工作經歷
具有近20年的人力資源、財務、稅務、投行、資本運作等從業經驗，熟悉跨國公司與民營企業管理的規律與特點，是業內不多的能同時把人力資源與財務、投行有效結合起來的專家。
熟悉私募基金運營、資本運作、投融資、股權激勵、收購兼併。參與並主導多家企業的IPO（主機板與新三板）上市工作，並積累了豐富的投行經驗。
研究領域
1、薪酬體系設計、績效考核體系設計等人力資源高端領域；
2、財務報表分析、納稅籌劃；
3、資本運作、股權融資兼併、IPO上市籌劃。
主要成就
在多年人力資源和財務工作實踐經驗中總結提煉而成的原創著作權課：《合伙人制度》（國內第一個將投行、財稅與人才激勵相結合的課程）、《人力資源效能方程式》（國內第一個將人力資源與財務相結合的課程），目前在全國各地已開設多期公開課及企業內訓，獲得學員高度認可和廣泛運用。
核心課程
1、《合伙人制度》
2、《人力資源效能方程式》
3、《非財務經理的財務管理》
4、《績效管理實操及落地提升》
5、《HRBP-HR如何有效支持業務夥伴》
出版圖書
1、【贏在薪酬－基於SMART原理的薪酬體系設計】，企業管理出版社，2015年7月
《贏在薪酬》授課風格
實踐經驗結合時代熱點，案例教學+現場演練＋工具包套用＋現場指導點評+落地方案輸出，用通俗易懂的方式讓學員聽得懂、做得了。
