人物簡介
人物成就
北京京東中美醫院、北京京東譽美腎病醫院建院十年來,在郭華偉總經理的帶領下,堅持中醫中藥特色發展,獨創中西醫結合治療腎病特色療法,得到全國各地腎病患者的高度讚譽,得到了國家衛生部、省市各級領導的高度好評和認可,先後榮獲國家十一五腎病重點專科、北京中醫藥大學東方學院第一附屬醫院、國家醫保定點醫院、中國優秀民營中醫院、全國百姓滿意放心醫院、美國南加州醫藥大學中國合作醫院等等榮譽,為我國衛生事業的發展做出了突出的貢獻。
人物事跡
河南省淇縣三八紅旗手
淇縣政府頒發的優秀婦女稱號
河南省醫療衛生先進標兵等稱號
淇縣團縣委評為“優秀青年”稱號
衛生部中初保醫療救助中心頒發的“公益大使”光榮稱號
衛生部中初保醫療救助中心頒發的“腎病普查優秀工作者”
京東中美醫院總經理
京東譽美中西結合腎病醫院總經理
主要事跡如下:
1、組織開展三河市“夕陽情”農村中老年人群免費健康體檢和疾病普查的健康工程;
2、給李旗莊衛生院捐贈:上海阿洛卡黑白B超機(SSC-390)1台、輸液架52個、床頭櫃8個、鐵床8張。
3、捐資近30萬元,為燕郊諸葛店村建立了一所國小,為孩子們創造了一個良好的學習環境。同時還為村民捐獻扶貧資金,幫助他們脫貧致富,讓許多村民走出了困境。
4、僅2012年,全院開展公益活動30次,出動專家與醫務人員200人次,在燕郊開發區20多個自然村、十幾個居民住宅小區、五所高校進行義診,接受義診人數達20000多人次,發放健康資料30000餘份,優惠卡10000餘張。還出資為燕郊五所高校的每個寢室配備了8500個“急救藥箱”,受到高校學子的歡迎。
5、在郭華偉總經理的倡導下,醫院啟動了“中國兒童少年腎健康救助工程”、“ 援助貧困患者的活體腎臟移植手術”、“ 培訓基層衛生管理幹部和臨床醫生”、“為貧困大學生捐款”等多項愛心工程,堅守醫院的公益行為。
6、啟動了胰腺病院士工作站,加快了譽美腎病專科醫院醫療學術建設速度,促進了我院醫、教、研模式的建設。
獲得榮譽
獲得榮譽:
2007年被評為十一屆廊坊優秀青年
2008年被評為“廊坊市十大創業青年”
2010年被評為第十一屆中華全國青年聯合會委員
2011年被授予河北省“三八”紅旗手榮譽稱號
曾任第五屆廊坊市人大代表和第五屆三河市人大代表
2014年被評為“第十二屆中華全國青年聯合委會員”
2007—2009年,京東中美醫院連續3年獲得有關衛生部門組織評選的“民眾最滿意醫院”稱號,郭華偉個人榮獲“全國優秀民營中醫醫院院長”稱號,這是對她的工作最好的肯定。
社會形象
綜合醫院
與公立醫院相比,民營醫院有先天的不足。
“公立醫院有政府資源及政策優惠,在醫院人才體系建設上非常成熟,民營醫院才有10多年歷史,難以享受公立醫院的政策,最大的問題是人才梯隊建設沒有積澱。”郭華偉坦承,在夾縫中生存的民營醫院,如果和公立醫院競爭,就必須引入市場化的管理機制,以患者感受為需求,一點一點做起,塑造民營醫院的核心價值和追求,從而成為“家門口的北大、協和”。
10年來,京東中美醫院在郭華偉的領導下發展迅速,從最初的腎病專科醫院成功轉型為大專科、大綜合的現代化綜合醫院。2008年,京東中美醫院被國家中醫藥管理局評為國家“十一五”重點專科建設單位,這在民營醫院中是首家。
在郭華偉看來,京東中美醫院發展這么快,主要是憑著一種不放棄、不拋棄的精神,不僅經得起誘惑,還要耐得住寂寞。只有固守這種信念,只有樹立志存高遠的理念,才不會在乎企業發展中的一時一地的得與失。
扶愛基金
中國社會福利基金會所屬的“中美扶愛基金”依託中美集團遍布全國的醫療網路,希望通過制度化和長效化的扶助模式,對這個棘手的社會問題展開救助。
中國社會福利基金會秘書長繆力女士介紹,“中美扶愛基金”是隸屬於中國社會福利基金會下的專項基金,有固定的申請程式,需要受助的人可以通過官方網站、電話等渠道進行申請。中國社會福利基金會將通過官方網站、公益廣告、新媒體等方式推介展示“中美扶愛基金”,所有愛心企業、單位和個人均可以通過註冊申請參與進來。中美集團首期投入100萬作為種子資金。
參加《光明日報》醫患關係座談會
4月20日,由國家衛生和計畫生育委員會、光明日報牽頭主辦的“改善執業環境,構建和諧醫患關係”高層座談會在寧波舉行,來自全國醫療衛生主管部門、醫院代表、法律專家、資深媒體人等40餘位領導嘉賓齊聚寧波,從促進和諧的醫患關係角度出發,各抒己見,共同尋求化解醫患矛盾途徑。寧波市通過建立獨立公正的第三方調解組織,並引入保險理賠機制化解醫療糾紛的做法,得到各方肯定,並作為典型經驗予以重點介紹和推廣,光明日報、人民網、新浪網等多家媒體競相報導。
郭華偉在會中發言:醫患關係的主導方是醫務工作者。從一個醫生的角度,我認為大家都需要捫心自問,是否承擔了厚德濟世的社會責任?是否做到了一切以患者為中心?這一點很重要。
好的醫患關係,要有好的醫務人員做基礎。作為一個管理者,憑藉民營醫院的靈活機制,我們京東譽美腎病醫院在如何招募、培養、留住、發展優秀醫務人才方面下足功夫,實行高工資、高福利,為優秀人才提供專家公寓、家庭公寓、單身公寓,還幫助家屬解決就業、孩子入學等現實問題,讓他們無後顧之憂地為患者服務。
好的醫患關係,說到底還要由好的醫療效果做保障。醫院針對不同科室、等級的醫務人員分別制定了進修計畫,每月都要派出員工到國內大醫院、醫療組織和國外醫院學習,自己培養的主任醫師、副主任醫師比例居民營醫院之首,譽美腎病專科醫院也成為我國目前唯一的腎病專科三甲醫院。