通往心靈-茨威格其人其作

內容介紹本書從個體、群體和組織系統三個層面探討組織中人的工作行為，闡述人的內在心理和外在行為之間的關係，揭示組織績效與人的行為、態度之間關係的奧秘。 本書均稀地涵蓋了組織行為學的關鍵性原理，並闡述其在實踐中的具體套用，其內容充實且饒有趣味，是組織行為學領域的一部經典教材。 什麼是組織行為學管理者做什麼了解組織行為學用系統研究代替直覺組織行為學面臨的挑戰與機會對組織行為學有貢獻的學科組織行為學中沒有絕對真理變得有吸引力：開發組織行為學模型本章小結和對管理者的意義複習與練習2章

內容介紹

本書從個體、群體和組織系統三個層面探討組織中人的工作行為，闡述人的內在心理和外在行為之間的關係，揭示組織績效與人的行為、態度之間關係的奧秘。本書均稀地涵蓋了組織行為學的關鍵性原理，並闡述其在實踐中的具體套用，其內容充實且饒有趣味，是組織行為學領域的一部經典教材。 本書適用於經濟管理專業的大學本科生、研究生、MBA學生及教師使用，也可以作為研究人員以及企業經營管理者的參考用書。

作品目錄

Ⅰ篇 導論1章 什麼是組織行為學管理者做什麼了解組織行為學用系統研究代替直覺組織行為學面臨的挑戰與機會對組織行為學有貢獻的學科組織行為學中沒有絕對真理變得有吸引力：開發組織行為學模型本章小結和對管理者的意義複習與練習2章 回應全球化與文化多元化多元化的普遍性歡迎來到地球