農資人力資源管理
農資人力資源管理由中華農資精英網、《南方農村報》、《農資導報》、《中國化工信息周刊》、《北方農資》、《銷售與市場》等多家農資行業權威媒體聯合主辦，聯合開展的“2012首屆中國農資行業人力資源管理50佳企業評選活動”已評審結束，本次活動歷時4個月，按照公平、公正、公開、公益的原則，秉承廣泛性、透明性以及科學性的評選原則，將外部調查、網路投票及專家評審三種方式相結合，經過嚴格細緻的評審，隆重推出“首屆中國農資人力資源管理50佳企業評選活動榜單”。農資人力資源管理50佳企業
農資人力資源管理“2012首屆中國農資行業人力資源管理50佳企業評選活動”是中國農資行業首次大規模的人力資源管理評選活動。共有500家企業入圍，主辦方對這些企業進行了電話採訪，並進行了詳盡的數據分析，並將企業信息公布於網上，進行了公開的網路投票評選。農資人力資源管理評選指標主要包括企業在未來5年內的發展計畫、人才招聘的數量和質量、吸引和保留優秀人才的能力、員工薪酬和晉升比例等的調查。通過嚴格評審，仔細篩查，活動最終評選出首屆中國農資行業人力資源管理50佳企業、中國農資人力資源管理地區最佳典範企業20家、中國農資人力資源管理最佳典範企業1家。
農資人力資源管理評選獲得“首屆中國農資行業人力資源管理50佳企業”榮譽稱號的企業有廣東天禾、深圳諾普信、江門傑士、廣西新勝利、安徽六國、湖北宜化等廣泛涉及國企民營、流通製造的優秀企業。
農資人力資源管理評選獲得“中國農資人力資源管理地區最佳典範企業”榮譽稱號的企業有廣西新方向、雲南天盟農資、山西農資集團、海南綠生農資等企業，這些企業在各自區域都屬於標桿企業，為當地的農資企業起到了帶頭模範的作用。
農資人力資源管理評選上榜名單最吸引眼球的企業要數化肥製造民營企業上市第一股的深圳芭田，以廣泛吸納社會多元人才，被譽為農資界的黃埔軍校，由於多方的讚譽獲得“中國農資人力資源管理最佳典範企業”榮譽稱號。
入圍榜單的中國農資行業人力資源管理典範企業在薪酬福利、職業發展和企業文化等方面都處於行業領先地位。在薪酬福利方面，企業向員工有選擇的提供商業保險、公積金、車補或餐補等，一些典範企業還設定員工保留獎金，根據員工服務年限給予不同等級的獎金。入圍榜單的典範企業多是採用輪崗、晉升、經濟補貼等手段推動人才在企業內部的流動，而典範企業所具有的廣闊、多元發展空間也是吸引優秀人才的主要原因。在職業發展方面，企業為員工提供培訓活動，針對核心員工和潛在的繼任者委以更重要的工作、更針對的培訓、更密切的績效考核和溝通。在公司企業文化方面，典範企業都有自己別具一格、獨特的企業理念，被員工熟悉和認知的一種文化和價值觀念。
首屆中國農資企業人力資源管理50佳評選活動評選的農資典範企業不僅代表中國農資行業人力資源管理的最高水平，預示著中國農資行業人力資源管理的發展方向，也為中國農資行業的人力資源管理起著模範帶頭作用。中國農資行業人力資源管理50家典範企業一方面在人才招聘上更加注重質量和文化匹配，加快人力資源管理信息化和網路化的步伐，另一方面也讓典範企業持續加大對員工的培養和發展力度。
農資人力資源管理評選活動得到各大農資權威媒體大力支持、各類農資企業廣泛參與、網路積極投票及專家嚴格評審獲得了圓滿成功。活動主辦方表示，中國農資行業人力資源管理50佳企業評選活動爭取每年都舉辦一次，吸引更多的企業參與，在中國農資行業起到模範帶頭作用，不斷發展完善，帶動整個行業內的人力資源管理體系整體水平的提升。對於獲獎的企業，主辦方將在各大農資權威媒體進行獲獎榜單公示，並將榮譽證書送達各個獲獎企業。
