能環所歷任所領導秉承“所強我榮”的治所理念,引導科技人員牢固樹立“求真、繼承、包容、引領”的學術精神,緊緊把握能源環保領域的科技動向,貼近農村實際情況和農民實際需求,深入基層,了解掌握第一手資料;紮根基層,解決農村農民的實際問題;服務基層,確保項目成果取得實效。多年來,立足“政府服務、科技創新、工程集成”三大平台,圍繞農村能源與環保領域巨觀政策研究、農村能源信息統計、職業技能培訓、農業面源污染防治、生態環境修復、農村沼氣建設、生物質能發展、農作物秸稈綜合利用等領域,從新技術研發與推廣、行業服務、國際合作等全方位、開創性地開展工作,先後承擔國家和省部級課題300多項,獲國家科技進步獎、省部級科技進步獎、農業部豐收計畫獎等國家和省部級獎勵30多項,申請並獲得國家發明專利和實用新型專利20多項。
能環所重視科研條件建設和成果質量提升,不斷改善科研和辦公條件,提高科研水平和能力。目前,已在北京的雙橋、大興、順義等地分別建設了農業廢棄物乾發酵、秸稈固化成型、農村沼氣等方面的試驗室和試驗示範基地,配備先進的儀器設備,為技術研發和推廣奠定堅實的基礎。近年來,該所在農村沼氣、有機廢棄物資源化利用、太陽能、生物質能等領域擁有多項成熟技術,包括秸稈乾發酵(MCT)工藝技術、全混合沼氣發酵工藝技術、固體廢棄物好氧發酵技術、太陽熱利用技術、秸稈資源調查與評價技術、秸稈固化成型成套設備與技術等,都達到或超過了國內領先水平。同時,能環人秉承將科技成果寫在大地上的理念,開發了大量適合農村實際、滿足農民要求的農村能源與農業環保實用技術,累計在全國各地指導建設各類農村能源與環保示範工程1000多處。
能環所不斷強化內部管理和職工在崗培訓,豐富職工的業餘文化生活,形成和諧融洽的工作氛圍和強大的集體凝聚力。首先,強化制度建設,完善規章體系,最佳化管理機制,規範工作流程,先後頒布實施了《能環所管理崗位職責》、《能環所科研獎勵辦法》等十餘項規章制度,編印成冊發放到每位職工手中,形成了以制度管人管事的工作機制。其次,狠抓職工在崗培訓,平均每年為職工提供各種專業調研、專業論壇、出國考察等機會上百次,要求和鼓勵職工深入基層,增長見識,開闊思路,積累實踐經驗,逐步提高影響力。第三,不定期組織黨員職工聽黨課、接受愛國主義教育,開展現場教學、爬山、打球等文體活動,豐富業餘生活,寓工作於娛樂,營造了嚴謹不失生動、緊張不失活潑、競爭不失和諧的工作氛圍。
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