![趙曼[中南財經政法大學公共管理學院院長]](/img/9/fdb/nBnauM3X1ITO0ITOwgTN2kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL4UzL0UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "趙曼[中南財經政法大學公共管理學院院長]")
研究方向
主要研究方向為社會保障、人力資源管理、國民經濟學。趙曼教授在社會保障學科領域有廣泛的學術影響，被聘為國家教育部人文社科研究基地（武漢大學社會保障研究中心）學術委員會主任和專職研究人員。兼任勞動和社會保障部學術委員會委員、中國社會保險學會常務理事、湖北省勞動和社會保障學會副會長、武漢市勞動和社會保障學會副會長、湖北省政府決策諮詢委員會委員、武漢市政府決策諮詢委員會高級特約研究員。1997年被遴選為財政部系統首批跨世紀學術（學科）帶頭人培養對象，1998年起享受湖北省人民政府特殊貢獻專家津貼。
學術成果
先後出版學術專著4部，主編教育部面向21世紀國家級統編教材2部，並在《經濟日報》、《財政研究》、《財貿經濟》、《中國改革》等國家級、省部級報刊上公開發表學術論文50餘篇。代表性的學術成果有：《社會保障制度結構與運行分析》（中國計畫出版社，1997）、《社會保障理論探析與制度改革》（中國財政經濟出版社，1999）、《美國社會保障制度研究與借鑑》（武漢出版社，1999）、《醫療保險制度改革與道德風險規避》（中國財政經濟出版社，2002）、《人力資源開發與管理》（教育部面向21世紀國家級統編教材，中國勞動和社會保障出版社，2001）。其中，專著《社會保障制度結構與運行分析》獲中國勞動學會優秀成果二等獎，受到張卓元教授、張培剛教授、譚崇台教授等著名經濟學家的好評。
獲得的表彰/獎勵
1、《公共人力資源開發與管理》，清華大學出版社，2006年8月獲省部級政府科研獎勵三等獎（政府獎）；
2、《中國社會醫療保險制度改革與醫患雙方道德風險規避》,2004年獲湖北省科學技術進步三等獎（政府獎）；
3、《美國社會保障制度研究與借鑑》（專著），2000年獲湖北省社會科學優秀成果（1999—2000年）二等獎（政府獎）；
4、《養老保險制度結構調整與基金運行風險防範》（課題），2001年獲全國人事科研成果評審部級三等獎（政府獎）；
5、《人力資源開發與管理》（課題），2004年獲第四次全國人事科研成果三等獎；
6、《湖北省再就業工程實踐、理論與對策研究》（論文），2001年10月獲湖北省社會科學優秀成果三等獎（政府獎）；
7、承擔的湖北省教育廳教學改革項目“勞動經濟課程體系研究”（W307009358）獲2000年中南財經政法大學校級優秀教學成果二等獎；
8、《社會保障制度結構與運行分析》（專著），2001年獲中國勞動學會優秀科研成果二等獎；
9、1989年被評為首批財政部系統先進教師，受到財政部通報表揚；
10、1993年被湖北省總工會和湖北省教育工會分別授予“全省先進女職工標兵”和“全省教育戰線先進女職工標兵”榮譽稱號；
11、1997年被遴選為財政部系統首批跨世紀學術（學科）帶頭人培養對象；
12、1997年被湖北省總工會授予“全省先進女職工崗位立功標兵”榮譽稱號；
13、1998年因在教學科研方面的突出貢獻開始享受湖北省人民政府特殊貢獻專家津貼；
14、2002年被評為湖北省新世紀高層次人才工程第二層次人選。
主持的科研課題
1、主持教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目《農村社會保障制度研究》(批准號：06JZD0026)，資助額50萬元人民幣，2007-2009年，項目負責人，排序一；
2、主持國家自然科學基金資助項目《監管、自律與醫生道德風險規避》（批准號：70673114），資助額18萬元人民幣，經費來源國家自然科學基金委，2007－2009，項目負責人，排序一；
3、主持完成國家自然科學基金資助項目《中國社會醫療保險制度改革與醫患雙方道德風險規避》（批准號：79870102，A類），資助額9萬元人民幣，經費來源國家自然科學基金委，1998－2002，項目負責人，排序一；
4、主持完成國家社會科學基金項目《建立和完善我國農村社會保障體系》（批准號：01BJY035，一般項目），資助額5.2萬元人民幣，經費來源國家社會科學基金委，2001－2003，項目負責人，排序一；
5、主持完成國家教育部人文社科重點研究基地重大招標課題《21世紀中國就業與社會保障研究》（批准號：01JAZJD630002，重大項目），資助額20萬元人民幣，經費來源教育部社政司，2001－2003，項目負責人，排序一；
6、主持國家教育部人文社科重大招標項目《社會安全應急機制建立的理論與實踐研究》（批准號：05JJD840145），資助額20萬元人民幣，2006年，項目負責人，排序一；；
7、主持全國教育規劃項目《農村剩餘勞動力轉移的教育培訓研究》（批准號：DGA050095），資助額2萬元人民幣，2006年，項目負責人，排序一；；
8、主持完成國家教育部人文社科研究“九五”規劃項目第二批立項課題《關於完善失業保險制度的對策研究》（批准號：教社政司[1998]28號文），資助額0.7萬元人民幣，經費來源教育部社政司，1998－2002，項目負責人，排序一；
9主持教育部2004年哲學社會科學研究重大課題攻關項目招標課題《全面建設小康社會進程中的我國就業發展戰略研究》（批准號：04JZD00019，重大項目）的分標課題，資助額20萬元人民幣，經費來源教育部社政司（主中標單位：中國人民大學曾湘泉教授），2004年，分標項目負責人，項目負責人，排序一；
10、主持完成財政部“九五”規劃課題《社會保險基金運營與監管研究》，（財人字[1996]137號文），資助額1.5萬元人民幣，經費來源財政部人教司，1997－2000，項目負責人，排序一；
11、主持湖北省社科基金攻關項目《湖北省擴大就業與再就業研究》，資助額1萬元人民幣，2005-2006年，項目負責人，排序一；
12、主持完成武漢市人民政府發展計畫委員會《“十一五”武漢社會保障問題研究》，2004年“十一五”重大前期研究招標課題，資助額4萬元人民幣，項目負責人，排序一；
13、主持湖北省重點科技計畫攻關項目《促進企業自主創新的科技政策和經濟政策協調問題研究》，(項目編號：2005AA401D27)資助額5萬元人民幣，2005年，項目負責人，排序一；
14、主持完成湖北省重點科技攻關計畫項目《中小企業發展戰略研究與策略實證研究》（鄂科計[1999]16號文），資助額8萬元人民幣，經費來源湖北省科技廳專項基金，1999－2001，項目負責人，排序一；
15、主持完成湖北省重點科技計畫項目《中小型高新技術企業創業及發展戰略實證研究》（鄂科計[2000]18號文），資助額3萬元人民幣，經費來源湖北省科技廳專項基金，2001－2002，項目負責人，排序一；
16、主持完成人事部重點課題《養老保險制度結構調整與基金運行風險防範》。該課題獲1999年度留學回國人員科技活動擇優資助A類項目經費資助(人發[1999]122號文)，資助額1.5萬元人民幣，經費來源人事部，2001，項目負責人，排序一；
17、主持完成湖北省“八五”社科基金重點項目《湖北省社會保障制度與體系研究》，資助額1.5萬元人民幣，經費來源湖北省社科基金委，1994—1997，項目負責人，排序一；
18、主持完成勞動部重點課題《大城市流動人口研究》，成果獲勞動部科技進步四等獎，資助額1.5萬元人民幣，經費來源勞動部勞動科學研究院，1997，項目負責人，排序一；
19、參與完成中南財經大學與日本福島大學的合作課題《中日經濟主體行為方式比較研究》，任“中日社會保障制度比較研究”子課題負責人，資助額3萬元人民幣，經費來源財政部人教司，1993-1998，項目負責人，排序一；
20、作為中方專家參與亞洲開發銀行與中國勞動和社會保障部的國際合作課題《中國養老制度改革》，並任子項目“行政管理和信息系統現狀”負責人，資助額2.4萬元人民幣，經費來源勞動部勞動科學研究院，1998-2001，項目負責人，排序一；
21、主持完成湖北省人文社科重點研究基地——湖北省就業與再就業研究中心重點招標課題《湖北省“三線”軍工企業再就業難點的調查研究》，2003.10-2004.6，項目負責人，排序一；
22、主持完成武漢市社會科學基金課題《武漢市“城中村”改造中的綜合治理研究》，資助額0.7萬元人民幣，2005，項目負責人，排序一；
23、主持完成湖北省教育廳科學研究指導型計畫研究項目《中國加入WTO後的就業和失業問題研究》。
24、主持武漢市社科基金重點項目《把武漢建設成為中國中部地區最宜居、最宜創業城市研究》，06005，1.5萬元
出版的專著與國家級統編教材
1、專著：《社會醫療保險中的道德風險》，中國勞動社會保障出版社，2007年4月
2、主編：《社會醫療保險中的道德風險》，中國勞動社會保障出版社，2006.4；
3、主編：《湖北省就業與再就業發展研究報告》，中國財政經濟出版社，2005.11；
4、主編：《轉軌時期反失業的公共政策研究》，中國財政經濟出版社，2004.9；
5、主編：《失地農民就業與社會保障問題研究》，中國財政經濟出版社，2004.9；
6、主編：《企業年金理論與實務》，中國財政經濟出版社，2004.8；
7、主編：《2002年中國勞動和社會保障發展研究報告》，中國財政經濟出版社，2002；
8、專著：《社會保障理論探析與制度改革》（28萬字），中國財政經濟出版社，1999.10；
9、主編：《美國社會保障制度研究與借鑑》（27.1萬字），武漢出版社，1999.7；
10、專著：《社會保障制度結構與運行分析》（24.6萬字），中國計畫出版社，1997.10；
11、主編：教育部“十五”規劃國家級重點教材《社會保障》，中國財政經濟出版社，2005.12；
12、主編：《公共人力資源開發與管理》，清華大學出版社，2005.1。
13、主編：教育部“九五”規劃國家級重點教材《社會保障學》，中國財政經濟出版社，2003.11；
14、主編：教育部面向21世紀課程教材《人力資源開發與管理》，中國勞動和社會保障出版社，2002.7。
在國內外刊物發表的代表性學術論文
1、“企業核心利益相關者利益要求---紫金礦業案例分析”，《中國工業經濟》，2007，8；
2、“社會保障監督的分析框架”，《社保財務理論與實踐》，2007，11；
3、“關於中國醫療保障制度改革的基本建議”，《中國行政管理》，2007，7
4、“武漢市適宜人居與創業環境研究”，《理論月刊》，2007，6；
5、“就業支出績效評估體系建構探析”，《湖北經濟學院學報》，2007年1月，被人大複印資料轉載；
6、“就業支出績效評估探析”，《武漢勞動保障》，2006，7
7、“關於社會醫療保險承保範圍分析”，《財政研究》，2002.3；
8、“社會醫療保險費用約束機制與道德風險規避”，《財貿經濟》,2003.2；
9、“費用補償方式對醫療供方競爭方式的影響”，《國有資產管理》,2002.3；
10、“城市低收入保障政策與反失業的公共政策”，《湖北經濟學院學報》,2003.1；
11、“就業與失業保險制度的研究思路”，《開放導報》,2003.4；
12、“中國改革過程中的城市職工貧困與反貧困政策”，《社保財務》2001.3；
13、“社會保障基金管理體制設定中的權力制衡關係”，《社保財務》2002.10（增刊）；
14、“農村醫療保障與財政政策調整”，《社保財務》2003（增刊）；
15、“社會保障監督的理論框架”，《社保財務》2003.6；
16、“社會保障基金運行狀態分析”，《勞動－就業與社會保障》2005.1；
17、“人力資本對就業影響的理論模型”，《勞動－就業與社會保障》2005.1；
18、“落實科學發展觀，推進收入分配就業體制改革”，《財經政法論壇》第一作者。
19、“湖北省資源枯竭型礦區礦城再就業難點研究－以湖北荊襄化工廠有限責任公司為分析樣本”，《勞動－就業與社會保障》,2004.1；
20、“大學生擇業：面向市場的選擇”，《勞動－就業與府保障》,2004.1；
21、“湖北省城鎮職工的下崗、失業與再就業問題研究”，《勞動－就業與社會保障》,2004.6；
22、“統籌湖北省城鄉就業的對策與思路”，《勞動－就業與社會保障》,2004.9；
23、“美國“一站式服務”模式及其啟示”，《勞動－就業與社會保障》,2004.10；
24、“農村醫療保障體系與社會公共管理應急機制建設”，《財政經濟評論》（2003年卷下）,中國財政經濟出版社,2003.10；
25、“關乎國運惠及子孫的事業”，《長江日報》,2002.9.24；
26、“養老保險制度面臨三大挑戰”，《長江日報》,2002.10.15；
27、“失業保險——社會穩定的安全線”，《長江日報》,2002.10.22；
28、“醫改：兼顧公平與效率”，《武漢宣傳》,2002.2P25-28；
29、“藥品價虛設與衛生體制改革”，《社保財務理論與實踐》,2005.1；
30、“落實科學發展觀，推進收入分配就業體制改革”，《財經政法論壇》,2005.6；
31、“勞動制度改革中面臨的困難及對策”，獲中國勞動學會成立十周年優秀成果二等獎；
32、“福利型社會保障制度向何處去”，《湖北省計畫管理幹部學院學報》,2001.3P4－6；
33、“社會保障制度設定原則與制衡關係”，《湖北省計畫管理幹部學院學報》,2001.6P4－6；
34、“每一個岔道都是一次機遇”，《南方青春參考》2003.10.23；
35、“醫療保險制度的改革與創新”，《中國改革》1999.2.P12；
36、“醫療供方之間的競爭方式與醫療保險機構的補償方式”，《社保財務》2000.6.P25-28；
37、“再就業工程中的三對關係芻議”，《理論月刊》,1998.8P18－19；
38、“湖北省再就業工程實踐、理論與對策研究”,《理論月刊》,1998.8.P11-13；
39、“大學生，怎樣找個‘好’工作”，《市場周刊》,1998.2.12；
40、“卓有成效的銳意探索——讀劉滌源、陳恕祥、徐長生的“壟斷價格機理研究””，《中南財經大學學報》,1997.3P103－105；
41、“勞動力市場若干理論問題芻議”，《理論月刊》,1995.6P32－33；
42、“破產企業職工善後安置與體制轉換”，《中國勞動科學》,1995.12P20－22。
