趙俊康

1978.3～1982.2在山西財經學院讀書，取得學士學位；1987.9～1990.7在山西財經學院讀書，取得經濟學碩士學位。 1982～1997年在山西財經學院任教；1998年至今，在山西財經大學任教，1997年6月取得教授職稱。 曾任山西財經大學公共管理學院副院長、教務處副處長，現任山西財經大學人力資源與社會保障研究所所長，兼任中國社會保險學會理事、中國人力資源開發研究會會員、山西省統計學會理事、山西省企業工資協會會員。

山西財經大學公共管理學院教授
趙俊康，男，漢族，1955年12月生，山西定襄縣人。1978.3～1982.2在山西財經學院讀書，取得學士學位；1987.9～1990.7在山西財經學院讀書，取得經濟學碩士學位。1982～1997年在山西財經學院任教；1998年至今，在山西財經大學任教，1997年6月取得教授職稱。擔任社會保障專業、勞動經濟學專業和公共管理碩士（MPA）碩士研究生導師。曾任山西財經大學公共管理學院副院長、教務處副處長，現任山西財經大學人力資源與社會保障研究所所長，兼任中國社會保險學會理事、中國人力資源開發研究會會員、山西省統計學會理事、山西省企業工資協會會員。
主要研究領域：社會保障，勞動經濟
主講課程：社會保障理論研究、社會保障研究、社會保障運行分析方法、社會保險、勞動與社會保障統計。
主要學術成果：主編和參編《勞動經濟學》、《山西勞動就業與社會保障研究》等著作和教材10餘部，發表“社會保障制度與和諧社會建設關係研究”、“提高勞動生產率是應對人口老化的根本途徑”、“我國養老金目標替代率的統計研究”、“轉制時期國企下崗職工的社會保障研究”、“我國農村老年社會保障問題研究”、“我國社會保障抽樣調查方法研究”、“勞動與社會保障專業建設若干問題研究”等學術論文50餘篇，主持和參與“我國社會保障統計指標與調查方法研究”、“山西勞動力市場與再就業工程研究”、“山西社會保險制度改革研究”等研究課題8項，獲得省、部級科研獎項2項。
參加“養老基金管理與生活質量標準國際論壇”“兩岸四地老年福利學術研討會”、“社會經濟統計套用國際研討會”、“全國社會保障制度改革與發展學術研討會”、“勞動與社會保障專業建設研討會”、“全國人力資源管理教學研討會”等國際和全國性學術會議20多次，並提交了相應會議的論文。