人物簡介
賀志遠擔任西門支行行長以來,圍繞部門中心工作,內抓管理,外樹形象,從嚴治行,員工風險防範意識明顯加強,操作行為日益規範,制度執行力顯著提高,會計核算質量得到大幅度提高,2009年提前實現內控評級達一級水平的戰略規劃。按照“業務發展,內控先行”的基本原則,他堅持以人為本,重視企業文化建設,積極營造溫馨的職工之家,支行精神文明建設和黨建工作得到明顯加強,企業文化成為核心競爭力的重要內容。在他的堅強領導下,西門支行員工在較短時間內把一個業務單一、兩項存款不過三億的分理處,經營成綜合業務全面、兩項存款突破11億元的增長速度,提前三年完成支行發展規劃目標,實現了經營利潤、行長績效、經濟增加值名列網點支行首位的好成績。
所獲榮譽
他作風正派,清正廉政,多次被總行授予“先進個人”、“青年崗位能手”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等榮譽稱號。2008年被全國紅十字會授予“優秀志願者”稱號。