歷史
文學院通訊社成立於2014年，是在貴州師範學院文學院團委學生會信息部的基礎上整合信息部資源創立的。
文學院團委學生會信息部設立於2010年，設立初期，旨在於負責文學院院內新聞采編寫工作，經過幾年的發展，信息部已經發展成熟。不過，隨著時代的進步，新媒體的出現讓院領導覺得信息部應該整合信息部原有資源，創立一個綜合性新聞社團，以此來更好的服務於全院，更好的鍛鍊部員。於是，在院領導和專業指導老師的指導支持下，文學院通訊社應運而生。
成功加入中國高校傳媒聯盟自成立以來，文學院通訊社在院領導和專業老師的指導下，得到了突飛猛進的發展。2014年成功加入中國高校傳媒聯盟成為其會員單位。2015年10月，通訊社又一次成功策劃赴貴州省黔東南州西江千戶苗寨進行我校優秀學子專訪活動。
社訓
唯其不爭，是以不勝。
理念
新的視角延展完美領域，新的方向造就奇蹟未來—全媒體的未來
組織架構圖
第四屆組織架構圖第四屆文學院通訊社組織架構圖。
主管領導
文學院黨委書記 韋 丹韋丹，女，副教授，中共黨員，現任貴州師範學院文學院黨委書記，貴州古代文學學會常務理事，國家級國語測試員。1996年畢業於西南師範大學歷史系本科，2002年6月在貴州大學取得古代文學碩士學位。主要教授《先秦文學史》、《中國傳統文化概論》。 現為貴州師範學院文學院通訊社主管領導。
分管領導
文學院團委書記 陳亦橋陳亦橋，女，中共黨員，現擔任文學院團委書記一職。2009年貴州大學中國古代文學碩士研究生畢業，獲得文學碩士學位，主修魏晉南北朝文學。主講課程《古代文論》、《秘書學》。 現為貴州師範學院文學院通訊社分管領導，分管指導通訊社工作開展及通訊社發展。
優秀指導教師（一）
通訊社新媒體中心指導教師 劉姿麟劉姿麟，女，貴州師範學院文學院廣電專業教師。2011年畢業於香港浸會大學傳播學專業，獲碩士學位。現從事廣播電視編導和廣播電視學兩個專業的教學工作。教授課程有：廣播電視概論，新媒體研究和公共關係。 現為貴州師範學院文學院通訊社新媒體中心指導教師。
優秀指導老師（二）
通訊社新聞采編中心指導教師 塗雨秋塗雨秋，女，講師，中共黨員，貴州師範學院文學院廣電專業教師。2011年7月畢業於貴州大學人文學院新聞學專業，獲碩士學位。現主要從事廣播電視新聞教學與研究。教授課程有：新聞採訪與寫作，新聞編輯學，中國新聞傳播史和新聞評論教程。現為貴州師範學院文學院通訊社新聞采編中心指導教師。
部門設定
社長：
1.主持全面工作，組織日常工作，協調各部門之間的工作及關係；
2.負責對外聯繫，加強學院之間的聯繫，溝通校內外聯合媒體；
3.把握組織發展方向，計畫開展各項活動；
4.向團委老師匯報工作；
5.組織籌備每次部長會議， 並在例會上匯報近期工作情況，監督各部門工作，做好對外宣傳工作；
6.與其他學生社團聯繫，負責聯誼、交流、學習等。
榮譽社長：負責協助社長開展活動。
副社長：
1.輔助社長各項工作；
2.分管、監督每個部門工作。
采編部：
1.負責講座、會議、晚會、活動等各類工作的簡報；
2.制定海報、橫幅等；
3.主抓新聞稿及平面設計方面的培訓。
策宣部：
1.新成員人員招收工作；
2.人事管理，成員檔案整理；
3.制度起草、評優工作、獎懲記錄、人事考核；
4.會議記錄，簽到整理，財務管理；
5.活動的整體策劃與策劃書的撰寫。
攝製中心：
1.校內和校外活動的拍攝；
2.新聞節目採集拍攝；
3.視頻及微電影的錄製；
4.攝影及拍攝技巧方面培訓。
新媒體中心：
1.主要負責通訊社的新聞利用新媒體進行報導。
2.負責新媒體的開發及運用。
3.負責利用新媒體進行宣傳。
第一屆社長
第一屆社長 陳釺華陳釺華，男，土家族，貴州師範學院文學院2013級廣播電視學專業學生。
曾任貴州師範學院大學生文化交流協會主席助理。在校期間，積極參加校內外活動，先後獲得貴州師範學院校級“優秀副導演”、共青團烏當區委頒發“優秀志願者”、共青團貴州省委頒發貴州省省級“先進個人”等稱號。貴州師範學院文學院通訊社創始人，曾任貴州師範學院文學院團委學生會信息部部長、文學院通訊社第一屆社長一職。
第二屆社長
第二屆社長 劉裕庭劉裕庭，男，漢族，貴州師範學院文學院2014級廣播電視編導學專業學生。
曾任校團委宣傳部副部長，文學院團委學生會信息部部長，協助老師負責校團委及文學院全面宣傳工作。曾獲“校級十佳優秀團乾”。任文學院通訊社社長期間，成功將通訊社與信息部最佳化整合為一體，並應邀給藝術學院、地旅學院學生宣傳隊伍作新聞培訓。
第三屆社長
第三屆社長 龍銀屏龍銀屏，女，侗族，2015級漢語言文學專業學生。貴州師範學院文學院通訊社第三屆社長。
管理制度
一、文學院通訊社成員的權利
（1）經有關負責人同意，有列席各項會議、參加有關活動的權利。
（2）有對通訊社工作提出合理化建議的權利。
（4）有選舉權和被選舉權。
（5）有參加每年度評優的資格，對於表現突出者有受獎勵的權利。
（6）在綜合測評中有按規定加分的權利。
二、文學院通訊社成員的義務
（1）必須樹立較強的專業意識，不斷鑽研專業知識，提高專業水平。
（2）能合格地完成通訊社交給的工作任務。
（3）必須遵守校紀校規和通訊社的規章制度，若有違紀，視情節輕重給予相應處分。
（4）按時合格完成通訊社交給的其他任務。
（5）正確處理好信風通訊社與其他學生組織、班級之間的關係。
三、文學院通訊社成員的管理辦法
（1）文學院通訊社成員必須正確行使自身的權力並履行相應的義務。
（2）在文學院通訊社期間表現優異者（具體見考評考核）可獲取相應獎勵。
（3）在文學院通訊社期間對表現不良者（具體見考評考核）獲採取懲罰措施。
（4）加入和退出通訊社必須履行一定的組織手續。
（5）無故缺席集體活動三次以上、統一下達任務累計三次不完成者，勸其自行退出或除名。
四、文學院通訊社考評考核
為了文學院通訊社更好的開展工作，加強部門內部成員的管理，做到獎懲分明，通訊社組織部特擬訂以下日常工作考核制度：
（一)考核辦法
（1）建立個人檔案，實行量化考核；
（2）年末依據個人檔案總分高低按15%比例進行評優。
（二）考評細則
考核制度實行積分制，基礎分為20分。考核內容包括會議情況，部門工作及活動情況，其他活動表現情況，學習成績情況。
（1）考核對象：文學院通訊社各成員。
考核制度將作為我社內部評優評先的重要依據。
考核人員：考核制度由部長執行，並根據實際情況酌情給分，受各成員、社長及老師的監督。
（二）考核內容
（1）會議
①凡無故不參加會議的扣1分，累計三次不得參加評優。
②會議遲到十分鐘以上而事先不說明原因的扣0.5分。
③在會議上無故早退的扣0.5分。
④會議上不遵守秩序，干擾會議者視情節嚴重程度扣1-2分。
⑤一學期會議記錄全勤者加5分。
（2）工作
①沒有按時完成工作或不認真完成者扣3分。
②不服從組織安排，擅自改變活動計畫者扣2分.
③對工作不負責或推脫責任者扣5分。
④丟失或損壞部門器材、資料者扣3分
⑤工作積極認真者加3分
⑥提出新的活動方案者加3分，最終被採納實施的加5分。
（3）活動
①參加學校活動，若是比賽活動，獲得一等獎加5分，其他獎項加3分，不得獎的加2分；若是非比賽活動，加2分。
②參加院裡的活動，若是比賽活動，獲得一等獎加3分，其他獎項加2分，不得獎的加1分；若是非比賽活動，加1分。
新媒體傳播
通訊社除了在傳統媒體上傳播時事新聞以外，還通過微信公眾號、新浪微博、騰訊微博、人人網、頭條號、貴州師範學院文學院官網網站同步播送新聞。文學院通訊社新媒體平台統一名字：貴師院文院通訊社
通訊社重大事件
2017年，文學院通訊社與文學院團委學生會重組合併，新組合的通訊隊伍納入文學院團委學生會進行管轄，為文學院官方媒體，同時隸屬於文學院黨委，受院黨委領導，並由院團委直管，開展相關工作內容。
