圖書信息
出版社: 經濟科學出版社; 第1版 (2002年8月1日)
平裝: 517頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787505831155
條形碼: 9787505831155
尺寸: 20 x 13.8 x 1.8 cm
重量: 522 g
內容簡介
《財政部"十五"規劃教材?管理學》主要內容：管理學是一門很不精確，並且還沒有形成統一認識的套用性學科。管理學學派林立，沒有哪一種學說能一統天下。因此，不能簡單地接受某一種學說，或者接受已有的學說，要解放思想，不受現在的各種學術觀點的束縛，用自己的眼睛來看世界，對現實中出現的新情況、新問題做出自己的判斷，從而不斷地去豐富發展管理理論和方法。
管理學的基本教育目的是使學生能全面掌握管理學的基本原理，了解該學科的發展沿革過程，學會靈活和創造性地運用管理理論和方法，指導管理實踐活動。
目錄
第一章 組織
第一節 組織的一般特徵
第二節 組織的個體層次
第三節 正式組織與非正式組織
第四節 組織平衡
第二章 管理
第一節 管理的一般特徵
第二節 管理的主體、職能和層次
第三節 管理的技術性質與文化性質
第三章 管理學概述
第一節 管理學的特點和內容
第二節 管理學的形成和演變
第三節 當代管理理論叢林
第四節 管理理論的新發展
第四章 管理系統
第一節 系統與系統理論
第二節 管理系統
第三節 管理系統與環境系統
第四節 管理系統與業務系統
第五章 計畫工作概述
第一節 計畫工作的含義和要求
第二節 計畫制定過程
第三節 計畫的類型和表現形式
第四節 目標管理
第五節 現代計畫方法
第六章 預測
第一節 預測的功能與特徵
第二節 預測工作的一般原理
第三節 預測的程式和方法
第七章 決策
第一節 決策活動的含義和特徵
第二節 決策的理論和原則
第三節 決策的步驟
第四節 決策的類型和方法
第五節 集體決策與個人決策
第八章 組織工作原理
第一節 組織工作及其意義
第二節 組織工作過程
第三節 組織設計和權變方法
第四節 組織設計的權變方法
第四節 組織結構的類型
第九章 組織結構及其運行方式的設計
第十章 主管人員的配備
第十一章 溝通聯絡
第十二章 領導工作與領導方式
第十三章 激勵
第十四章 控制工作
第十五章 組織的動態發展
