中國知名人力資源培訓師、諮詢師。超過13年的廣東跨國公司、大型外企中高層管理經驗。
專長領域：招聘管理|薪酬管理|績效體系建立|培訓管理|行政管理
擅長解決的問題
> 如何掌握招聘與面試技巧
> 如何建立完善實用的薪酬體系
> 如何建立與企業戰略匹配的績效體系
> 如何對培訓體系實施有效管理
> 如何提升非人力資源經理的人力資源管理水平
職業背景：
國內主流上市企業
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超過13年的廣東跨國公司、大型外企中高層管理經驗，橫跨IT、製造、商業、服務等多個領域，歷任中國區人力資源經理、人力資源總監、總經理等職務。
2 .
現在是《世界經理人》《中國人才熱線》專欄作家，JOBCN（卓博人才網）人力資源特約名家，中國第二屆人力資源高峰論壇特邀演講嘉賓，多家外資諮詢公司長期簽約講師。曾任國家人事部機關報視察員，中國管理科學研究院研究員。
教育背景：
海外留學研究生或國內碩士及以上
MBA
授課經驗：
人獨創的“一流主管的10力特訓”、“人力8大核能”、“10步績效等在業界產生了一定的影響。是實踐與理論結合、在外資企業里由基層打拚到高層的實戰專家。授課中融會了大量的案例、演練和十多年總結的外資企業的具體管理技巧和方法，具有“說管理”的趣味，經常在南方及江浙主講HR管理課程。
服務過的企業：
部分客戶客戶包括：中國移動、中國電信、Panasonic松下、萬寶、經理人俱樂部MBA班、香港AINAM集團、恆豐電子、UCE、海灘大酒店、港慶金屬、九龍集團白鶴電力公司、浙江丹芙泥、人力資源管理師資格培訓班… …幾十家。
