圖書信息
出版社: 中國長安出版社; 第1版 (2011年10月1日)
平裝: 225頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7510704332, 9787510704338
條形碼: 9787510704338
尺寸: 23.4 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 399 g
作者簡介
辛海博士，套用心理學博士、國學文化傳播專家，著名的心理諮詢、行為治療專家，專業的企業素質訓練導師、EAP導師，亞太行銷訓練學院院長，清華大學中國管理研究中心研究員，多家知名大學客座教授，深圳天泰佳企業管理顧問有限公司訓練總監。著有《團隊為贏》、《把工作做到位》等多部暢銷書十九年來，辛海博士在國內和國際先後舉辦訓練八百餘場，受訓人員高達五十萬人之眾，贏得了所有學員的尊重和敬仰。辛海博士也因此先後被中國電信、中國移動、中國人壽、太平洋保險、招商銀行、南方航空、深圳航空、博學國際集團等多家知名企業聘為高級管理諮詢顧問。
內容簡介
《誰在拖累公司:中國企業急需的全員培訓教程》由辛海著。他是公司的消極者，他是團隊的短板，他讓部門變得平庸。在公司最需要時候，他不見蹤影；在團隊最關鍵的時刻，他選擇退卻；對於集體榮譽，他毫不在乎。放眼職業道德，他一無是處。他是公司走向衰敗的隱患，他是企業前進中的障礙，他走在公司目標的逆向，他把企業帶向深淵。《誰在拖累公司:中國企業急需的全員培訓教程》告訴你該發現他，拯救他，幫助他，還是淘汰他？
媒體評論
有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位！
——蒙牛集團創始人牛根生
目錄
拖累公司1——問題員工腦中的“理念害蟲”
No.1：缺乏忠誠度，天天想跳槽
No.2：公司不是我家開，好壞隨它去
No.3：不感恩公司，不感激老闆
No.4：天下老闆最舒服，員工最辛苦
No.5：沒有榮譽感，公司形象“隨它去”
No.6：公司遭遇困難，“跑”得比誰都快
No.7：不向老闆交業績，只向公司討薪水
拖累公司2——腐蝕員工品行的私慾膨脹
No.1：不拿白不拿，辦公用品“順”回家
No.2：上班時間辦私事，編造理由請假
No.3：泄露公司機密，損害公司利益
No.4：私自兼差，背著公司攬私活
No.5：做人沒誠信，滿嘴是謊話
No.6：丟下信譽，偷偷帶走公司客戶名單
No.7：抗拒不了金錢誘惑，私下吃回扣
拖累公司3——“左右搖擺”的工作態度
No.1：心態不穩，感嘆自己“懷才不遇”
No.2：易滿足，出點成績就沾沾自喜
No.3：不求業績爭先，只求工作無過
No.4：投機取巧，老闆在與不在兩個樣
No.5：拿多少錢，做多少事
No.6：自恃“資歷”老，喜歡端架子
No.7：過分樂觀，缺乏職業危機感
拖累公司4——那些“不健康"的工作習慣
No.1：做事無計畫，工作無頭緒
No.2：喜歡安逸，習慣說“不可能”
No.3：自律性差，總是中斷工作
No.4：不講究，辦公環境“髒亂差”
No.5：遲遲上班來，早早歸家去
No.6：馬虎大意，丟三落四
No.7：丟下工作，辦公室成了“聊天室”
拖累公司5——“解決不了問題"的低效員工
No.1：沒條理，鬍子眉毛一把抓
No.2：每天瞎忙活，工作沒目標
No.3：在同一個地方摔倒多次
No.4：思維僵化，毫無創造力
No.5：做事無主見，總想靠別人
No.6：一味蠻幹，有幹勁卻無技巧
No.7：表達能力差，難和人溝通
拖累公司6——辦公室中的“嬰兒”員工
No.1：鋒芒畢露太張揚，逢人就說教
No.2：不尊重直接領導，越級打小報告
No.3：拉幫結派，影響公司團結
No.4：開口欠思考，開玩笑不知輕重
No.5：不懂得寬容，不給同事留面子
No.6：搬弄是非，唯恐天下不亂
No.7：工作不認真，只想拍馬屁
拖累公司7——愛“逞英雄”的單打獨鬥員工
No.1：只愛做主角，不願做配角
No.2：立功都是自己，犯錯全是團隊
No.3：不會換位思考，寬己嚴人行事
No.4：缺乏溝通，凡事愛自作主張
No.5：孤立自己，不參加集體活動
No.6：排擠同事，容不得別人比自己好
No.7：只知自掃門前雪，不顧同事瓦上霜
No.8：開會不發言，開完會全是意見
拖累公司8——重壓之下的“掙扎”員工
No.1：愛鑽牛角，不懂排解工作壓力
No.2：遇到丁點兒挫折，就一蹶不振
No.3：情緒浮躁，做事缺少耐心
No.4：自尊心太強，禁不起責備
No.5：在家生氣，在公司慪氣
No.6：太過完美主義，難容半點兒瑕疵
No.7：杞人憂天，想的太多
No.8：沒有熱情，對工作失去興趣
拖累公司9——零執行力的“拖沓”員工
No.1：藉口復藉口，藉口何其多
No.2：做事講情面，該出手時不出手
No.3：在拖延中讓“執行”擱淺
No.4：從來就不會一次把工作做好
No.5：做事不求做到最好，執行只為交差
No.6：自由散漫，毫無責任心
No.7：不思考，被動執行沒主張
拖累公司10——缺乏“學習力”的自負員工
No.1：驕傲自大，看不到自己的短處
No.2：好高騖遠，不知從一點一滴學起
No.3：學不能致用，知識只是理論
No.4：學習沒毅力，總是半途而廢
No.5：什麼都想學，什麼都沒有學好
No.6：為公司學習，不知所學都是自己的
No.7：難容新鮮事物，不敢突破自我
No.8：不求進步，難與公司共進步
No.9：不感恩公司不感激老闆
