公司簡介
西繼電梯能夠為用戶提供各類乘客電梯、醫用電梯、觀光電梯、扶梯、人行道、載貨電梯、汽車電梯、液壓電梯、別墅電梯、餐梯等西門子系列電梯產品和服務。公司坐落在中原腹地河南省許昌市。許昌環境優美，公路、鐵路交通便利，離鄭州國際機場僅50公里。 西繼電梯公司現擁有一個中外合資公司、四個全資子公司和一個海外銷售公司，擁有總資產近10億元，占地近800畝，現有員工1500餘人，大專以上學歷員工占員工總人數的56%以上。員工中高級以上職稱人數為88人，中級以上職稱人數286人，西門子自動化技術專家10人。公司現具有年產直升梯25000台、自動扶梯6000台的生產能力，擁有各類生產設備1000餘套、各類檢測設備400餘套，擁有電梯行業唯一的國家級電磁兼容檢測中心（EMC）、國家級計量中心、西繼西門子電梯技術研究中心、河南省電梯工程研究中心和一座提升高度116的高速電梯測試塔。
自2001年開始，西繼電梯公司已經在國內所有的省會城市建立了辦事處或分公司，並在全國各地共設立了312個公司直屬售後服務分支機構，基本覆蓋了全國包括縣級市在內的所有地區。2003年5月，西繼電梯公司在新加坡設立了分公司，負責開拓國際市場。從2004年至今，西繼產品在暢銷國內市場的同時，還遠銷到了60多個國家和地區,贏得了客戶的一致好評。在此過程中，公司也培養了一大批有豐富國際工程施工和管理經驗的工程技術型人才，為公司積累了豐富的人力資源。
西繼電梯將秉承“專業、專注、領先”的創新精神和“比您更關心”的服務理念竭誠為國內外廣大客戶服務。
公司文化
許繼集團在長期發展的過程中培育、形成了獨具特色、內涵豐富的企業文化。先後提出了“質量第一，用戶至上”的企業宗旨和“理想、紀律、勤奮、向上”的企業精神。經過一代人的努力，形成了“團結一致、堅韌不拔、力爭上遊”的企業文化。為了不斷挑戰自我發展極限，實現努力服務於社會的承諾，1999年許繼集團莊嚴宣示了自己的使命宣言--《許繼集團使命宣言》，使許繼集團的企業文化和經營理念得到進一步升華。面對新世紀的機遇與挑戰，許繼集團又提出了"許繼集團、合力奉獻"的合力文化理念，為打造“百年許繼”奠定了堅實基礎。
● 合力文化的內涵：
合力文化是以合力為核心價值觀的企業文化，是奮發向上企業文化理念的核心、靈魂和基石，是企業在追求成功的過程中對其行為做出的價值判斷及奉行的行為準則。
● 合力文化的本質：
通過核心價值觀協調各種關係，形成組織合力，整合內外部資源創造價值，使個人價值、集體價值、社會價值得以共同實現。
● 合力文化的基本特徵：
開放、務實、合作、創造價值。
● 合力文化的企業核心價值觀遵循的基本原則：
人的價值高於物的價值，即以人為本；集體價值高於個人價值，即以合為貴；社會價值高於企業價值，即以誠為重。
質量監控
設備質量承諾
嚴格按照契約要求，提供符合設計標準、質量合格的產品。
嚴格檢查和控制原材料、元器件、配套件的進廠質量。
設備總承包單位，對用戶負全面質量責任，組織各主機、輔機、協作配套生產單位，聯保設備整體質量，保證按契約完成任務。
對涉及供方的分包商的供貨、質量、設備性能、技術接口、服務等方面總是負全部責任。
按契約規定向監造單位提供有關標準和圖紙，並為監造提供方便。
對設備製造過程中出現的關鍵部件質量缺陷及時向需方和監造代表通報,不隱瞞。若設備缺陷超過契約規定的標準，供方無條件返修或更換。在安裝和試運過程中，設備出現質量問題，先處理問題，再分清責任， 一切以滿足工程進度需要準則 。
交貨承諾
按契約規定的交貨順序和時間交貨，完工不留尾巴。
嚴格按契約規定及時發運。
技術服務承諾
及時向需方提供按契約規定的全部技術資料和圖紙。有義務在必要時邀請需方參與供方的技術設計審查。
按需方要求的時間到現場進行技術服務，指導需方按供方的技術資料和圖紙要求進行安裝、分部與整套試運及生產。
對於需方選購的與契約設備有關的配套設備，供方應主動提供滿足設備接口要求的技術條件和資料。
嚴格執行供需雙方就有關重大問題召開會議的紀要或簽訂的協定。
按契約規定為需方舉辦有關設備安裝、調試、使用、維護技術的業務培訓班。
加強售前、售中、售後服務，把“24小時服務”，“超前服務”、“全過程服務”、“終身服務“貫徹在產品製造、安裝、調試、大修的全過程。
接到需方反映的質量問題信息後，在24小時之內作出答覆或派出服務人員，儘快到達現場，做到用戶對質量不滿意，服務不停止。
隨時滿足需方對備品備件的要求。
價格承諾
在契約交貨期內嚴格執行契約價格，契約價格為一次性固定不變價格。
違約賠償
由於設備質量及交貨違背契約規定而造成損失的，按契約條款和有關法律規定承擔相應的經濟責任。.
地址：河南省許昌市經濟技術開發區
