見習經理

以超市見習經理為例，作為超市分店的基層幹部，未來有機會掌管一家分店，因此大專學歷為基本門檻外，頭腦必須清晰、條理分明。展現在簡歷上，除了要清楚表達自己的學習經歷過程之外，自傳上最好能夠清楚表達自己，這包括：個人的性格、價值觀、學習態度、未來的目標和工作理念等，並以過去的經驗來佐證。比如說：之前做過哪些專題，獲得哪些啟發，或是曾經遇過哪些問題，如何解決等。

所謂見習經理就是領導看到某員工有能力擔任經理一職，但是又不是很肯定你能否擔任好這一職位，所以。如果能夠完成目標或達到很好效益的話，轉為正式經理，如果沒有達到領導的目標，可能會被撤掉這一職位。

通常情況下，見習經理在公司內都有很大的升值空間，往往會受到領導重視，而他們的領導能力往往較強。