內容簡介
本書是北京市高等教育精品教材立項項目，也是國內第一本西力管理哲學思想的著作和教材。全書以對西方社會的整體歷史演進的把握為前提，以理論與實踐的統一為基本研究方法，系統深入地闡明了西方管理哲學思想的發展歷程、不同階段特點以及各位大師的深刻閃光智慧，並力求揭示西方管理哲學思想的發展規律、價值觀特徵和啟示意義，具有顯著的開創比和學術價值。
作者簡介
劉敬魯，哲學博士中國人民大學哲學院教授博士生導師，中國人民大學管理哲學研究中心執行主任，中國辯證唯物主義研究會常務理事。1998年4月至1999年2月，獲“日歐高等教育台作項目”資助，赴英國研究歐盟的決策體制。先後獲得教育部“經濟哲學的一般聞題研究”、國家社會科學基金“管理哲學的主要問題研究”等科研項目。主要研究興趣有經濟哲學、管理哲學、曲方哲學、中西哲學比較、思維方式等，已出版《海德格爾人學思想研究》、《人 社會 文化》、《經濟哲學導論》等著作。2005年，《經濟哲學導論》獲北京市高等教育精品教材獎。在《新華文摘》、《哲學研究》、《哲學動態》、《光明日報》、《中國人民大學學報》、《教學與研究》、《社會科學戰線》、《學術月刊》、《天津社會科學》、《河北學刊》、《學術研究》、《道德與文明》等刊物上發表論文50餘。
圖書目錄
引言 如何研究西方管理哲學思想
西方管理哲學第一編 古代西方管理哲學思想
第一章 色諾芬以主體為原點的財產管理理論
第二章 柏拉圖以至善為目標的城邦治理理論
第三章 亞里士多德以合乎本性為原則的城邦和家庭管理思想
第二編 近代西方管理哲學思想
第四章 斯密的經濟分工、經濟自由與政府有限管理思想
第五章 穆勒以個人自由與財富公平為靈魂的社會管理思想
第六章 馬克思以生產方式分析為基礎的管理二重性思想
第三編 現代西方管理哲學思想
第七章 泰勒以勞資利益一致假定為基礎的科學管理理論
第八章 韋伯以技術理性為取向的官僚體制學說
第九章 謝爾登以人性和社會性為理論前提的管理哲學
第十章 福利特的管理辯證法理論
第十一章 梅奧的社會人管理理論
第十二章 巴納德以整體視野為特徵的組織理論
第十三章 西蒙以有限理性假設為前提的決策理論
第十四章 麥格雷戈的管理的人性假定Y理論
第十五章 大內的Z理論組織哲學思想
第十六章 沙因以基本假定為核心的企業文化理論
第十七章 聖吉的系統辯證的組織學習理論
第十八章 霍金森人文主義關懷視野下的管理哲學
第十九章 科克比徹底規範視角下的管理哲學
參考文獻
後記
