我公司主要經營西安西瑪（集團）電機有限公司生產的各類交流 、直流、中型、高壓電動機。並長期供應以上各類機電產品的配件。我公司代理產品均已通過了ISO9001：2000國際質量體系認證。
我公司自成立以來一貫奉行“誠信為本，服務至上“的宗旨，早在1998年，為了更進一步滿足市場需求，設立了專業的電機修理廠。配備有專業的技術人員，高水準的維修隊伍，維修全國各大電機廠製造的同步、異步交直流高壓電機，建立了完善的服務體系。
在激烈的市場競爭環境中，我們深切認識到，與商業夥伴的合作更應該注重長期、健康和共同發展；我公司恪守已誠為本，用戶至上，質量第一的經營理念，為公司贏得了崇高的商譽。誠信是合作的基石，雖經風雨而不蛻色，日久彌堅；發展是合作的希望，共度坎坷而不懈怠，同喜同樂。西安利特電機有限公司將會迎接挑戰，增強實力，與各界同仁攜手並進，共創美好的未來！
企業文化
利特的價值觀：
用戶的滿意和員工的敬業就是我們生存與發展的根本
利特企業精神：
愛我利特 不懈努力 超越自我 追求卓越
利特企業理念：
用心做事 誠信為人 團結拼搏 求實創新
利特經營理念：
誠信服務 合作雙贏
利特質量方針：
追求卓越質量 打造國際品牌 提供優質服務 增強顧客滿意
員工職業道德：
愛崗敬業 誠實守信 勤奮學習 服務企業
人才理念
我們深信：人才是企業的第一資源，是企業發展的根本。
我們認為：人人是人才，關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。
我們崇尚：祖國與公司同在；事業與家庭同在；個人與集體同在；競爭與團結同在；務實與創新同在；批評與自我批評同在。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人,讓每個人的聰明才智都有充分施展的空間和舞台。
我們時時刻刻要求自己：以人為本，創新無限。
我們不僅通過待遇留人，我們更願通過事業留人、感情留人。
我們時時刻刻要求自己：以人為本，創新無限；褒獎德才兼備的人才，培養精英人才，為全球最優秀的人才創造機會，為他們搭建寬廣的事業發展舞台，讓他們不斷成長並實現夢想；珍視每個員工，每個創意，尊重人人，重視每個員工的貢獻。
我們的人才觀：人才是一個動態的概念。一個人之所以被稱為人才，是因為其道德品質、價值理念、世界觀、人生觀、業務能力等與企業要求相一致，能夠融入和拉動企業進步。
我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己，與公司共奮鬥、同成長。
我們希望通過每位員工的不斷努力，創世界名牌，樹百年南防，用我們的智慧成果讓世界安全運轉，為人類美好的生活做出貢獻。
用人策略
我們的用人方式：善於用人、用對人、用好人、留住人、培養人。
我們的用人原則：用人之長，避人之短，活用偏才，重視全才。
我們的用人律條：發現、培養出人才者有獎，埋沒、壓抑人才者受罰。
我們的用人制度：動態轉換制度；在位監控制度；屆滿輪流制度；海豚式升遷制度；競爭上崗制度和動態股權激勵制度。
我們考核評價人才公式：個人綜合素質=學識+能力+業績+公論。把績效管理與員工評議、領導評價結合起來，注重綜合評價效果，建立科學的人才評價指標體系。
總裁致辭
十五年創業，十五年風雨，十五年收穫，西安利特勤奮譜寫了自己的輝煌。今天我們又站在一個新的起點，面臨著新的挑戰，新的機遇。困難與成功同在，挑戰與機遇並存，在困難中享受成功，在挑戰中尋求機遇，利特人永遠不會停止前進的腳步。
利特發展的每一步，都凝聚著華力人的心血，更是各級領導各界朋友的關心、指導和支持的結晶。對此，我們深表謝意並永誌不忘。
利特領先的每一步，都印證著我們的努力和輝煌，也將是我們全新的起點。事業沒有終點，追求永無止境。我們正運籌著更為廣闊的發展前景，為了共同的理想，我們將與時俱進，不斷創新，用激情和智慧鑄造新的輝煌，把利特推向新的頂峰！
握手利特，奔向成功。我們期待與您真誠交流，精誠合作，共謀發展！
服務理念
我們的承諾
為加強質量管理，在質量上精益求精，本著“為用戶服務，對用戶負責，讓用戶滿意”的宗旨，謹向我公司用戶鄭重承諾：
一、按照 ISO9001質量管理和質量保證標準建立、保持、實施產品質量保證體系，及時為用戶提供可靠的合格產品。
二、產品在使用過程中（“三包”期內），如發現製造質量問題，在接到用戶通知後， 12小時內做出答覆，24小時內派出服務人員。質量問題不解決，服務人員不撤離現場。如需返公司修理，保證在雙方商定的時間內交付使用。
三、對超過“三包”期或不屬產品製造質量問題的產品，有償優惠提供配件和維修服務。
四、根據用戶需要進行技術培訓，與用戶建立質量聯繫，實行跟蹤服務。
公司logo
西安利特機電logo