簡介
蘇州池田安全防護用品有限公司創立於2008年，經過多年的快速發展及所有產品品質的嚴格控制和銷售區域與業績的不斷擴大及提升，公司已經發展成為一家面向全國的個人防護裝備，業並不斷的自我改進。蘇州池田一直致力於“全球防護，本地服務”的理念，為逾萬家客戶提供個人防護用品從頭到腳的一站式服務。
蘇州池田有專業的研發隊伍，採用創新的設計，添加從運動休閒中獲得的技術元素。使用蘇州池田個人防護用品，帶給您的將不再是束縛，而是愉悅和享受。
職業安全領域的領導者
為個人防護用品的全國供應商，蘇州池田公司是中國市場上的一股領軍力量。豐富的經驗和完整的產品系列，蘇州池田以提供高質量產品和高水準服務為豪。
蘇州池田是一個發展迅速的公司，在發展過程中，公司堅持人性化原則，這正是公司取得成功和客戶滿意的關鍵所在。今天，蘇州池野堅持將成為個人防護用品的設計者和生產者作為公司的明確目標。這一目標不僅僅是一個簡單的口號，而是公司致力於高質量產品生產和服務的一種保證。
蘇州池田產品
手部防護產品丁腈手套：採用優勢的丁腈橡膠配以其它的助劑，精製加工而成；不含蛋白質，對人體皮膚無過敏反應；無毒、無害；結實耐用，貼附性好
乳膠手套：由乳膠加工而成.可以作為食品廠、電子廠、醫療機構業等，是必備的手部防護用品
防化手套：氯丁橡膠高性能防化手套，植棉襯裡，直邊袖口，添加抗菌成分，對大多數化學品可提供高性能防護，耐油、耐熱。
通用工作手套：乳膠塗層無縫針織手套，13針，掌背無塗層，透氣舒適，超級柔軟內襯，耐磨損、抗撕裂、貼手輕便。
防切割手套：系列防切割手套，10針，卓越的耐磨損、防切割、抗撕裂性能，耐高溫100℃，虎口處加強，佩戴舒適靈巧。
皮革手套：牛皮手套，掌面、拇指和食指均有加強保護設計，全棉帆布掌背和袖口，優異的耐磨損，防刺穿性能。
安全鞋：腳踝設計符合人體工程學，有效避免後跟磨腳現象；採用高性能吸汗網布內襯，保證其卓越的吸濕排汗性能；除傳統鋼包頭鋼底板，採用了新型非金屬合成材料保護包頭和防穿刺中底，穿著更輕便、更安全；全新改進後跟減震設計，保證長時間穿著不疲勞；陶瓷纖維防穿刺中底防靜電1100N；擁有新一代除菌吸汗衛生鞋墊，避免悶腳、臭腳等現象
工裝防護產品戶外防寒服：PU塗層聚醯胺極低溫防寒服，保暖襯裡，在-30℃的環境裡，中等強度體力勞動可持續8小時。
螢光服： PU塗層滌綸螢光防寒服，防水接縫，魔術貼防風前片門襟，反光等級3級，防雨保暖，適合多種天氣室內外穿。
焊工服：工牛皮圍裙，線縫紉，塑膠帶扣，規格90*60厘米。
雨 服：滌綸連體雨衣，雙面PVC塗層。
防化服：輕型；阻燃/防靜電；液密中型；氣密重型），限次性無紡布連體服（膠條型），彈性兜帽、袖口、踝口，不乾膠粘合門襟，膠條防水密封縫線，防粉塵微粒、防化學液體噴濺、防靜電。
隔熱服：環境溫度200℃，輻射溫度1000℃，防350g熔化鋁噴濺溫度700℃，防200g熔化鐵噴濺溫度1300℃
安全眼鏡：時尚型整片式防護眼鏡，PC鏡片，可調節時尚鏡腳，軟質PVC鼻樑架，防霧、防衝擊、防刮擦、防紫外線，專為亞洲人臉型設計。
安全眼罩及面屏：透明PC防化防霧護目鏡，柔韌的PVC鏡體，弧形全景視野，適合內帶眼鏡和同時佩戴半面罩，彈性織物寬頭帶，間接通風、更舒適。
變光面罩及運動頭盔：自動變光電焊面罩，ABS外殼，帶有吸汗帶，棘輪式可調節頭帶，自動調節色度。亮態遮光量為4級，暗態遮光量為9-13級，可調節。使用溫度：-5℃至+55℃
安全帽：安全帽，棒球帽設計，8點式織物內襯，按鈕後箍調節，防金屬噴濺，通過內襯反轉佩戴測試，更加大上前方視野，帶螢光帶，夜間使用安全。多種顏色可供選擇。
聽力防護：防噪音耳套，可調節頭箍，內襯PS合成泡沫軟墊，佩戴舒適，密合性佳。
免保養口罩：無紡布防護口罩，配有呼氣閥。呼吸更暢快，過濾效果94%以上，帶泡沫墊可調節鼻夾，佩戴舒適，每盒10隻裝。
管理制度
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。
一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
3、公司財務部門按要求提取安全費用，滿足採購勞動防護用品所用資金。
4、公司供應部門負責勞動防護用品的採購，採購人員必須到有資質的的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。
5、採購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須有安全標誌。
6、勞動防護用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格後，方可辦理入庫手續。
7、勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標誌，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。
8、驗收人員驗收合格後填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單後，方可辦理入庫手續。
9、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。
10、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。
11、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發現問題及時處理。
12、公司人力資源部門應根據《勞動防護用品選用規則》（GB1651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制定公司勞動防護用品發放標準，並嚴格按標準發放。
13、公司人力資源部門負責勞動防護用品發放的審批，並建立勞動防護用品發放台賬。
14、各單位設專人負責勞動防護用品的領取和發放，並建立本單位勞動防護用品發放台帳。
15、每月15日是公司勞動防護用品發放日，各單位按公司勞動防護用品發放標準填寫《勞動保護用品人員發放統計表》，到公司人力資部辦理領取手續。
16、公司安全部門做好勞動防護用品發放的監督，定期檢查勞動防護用品發放情況。
17、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，並監督檢查員工正確配戴和使用。
18、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。
19、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，並做好勞動防護用品的維護和保養工作。
20、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。
21、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。
22、勞動防護用品由於正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續。
23、對於特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對於過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。
24、本制度自下發之日起實行。
