簡介
薰風文學社是在省級示範性高中——銅仁一中相關領導的直接關心下，本著“弘揚人文精神，建設精神文明”的宗旨成立。目前，本文學社是學校唯一承認，並由學生自行組織的校園文學社團。而且，本社作為學校推行素質教育，提高學生人文修養的一個重要視窗，對繁榮校園文化，提高學生人文素質養起到重要作用。也通過本文學社的先行發展，在較大程度上提高了同學們的寫作水平，從而促進整個語文教學的提高。
薰風文學社每月定期出刊，面向社會各界徵收稿件，並且由學校語文組協助評稿、定稿。
如果你希望提高自己的寫作水平，如果你才華洋溢，如果你苦於無人欣賞，如果你的情感壓抑，如果你需要釋放自己的熱情，那么，都請加入薰風吧！！我們將為你提供一個施展才華的舞台。我們堅信每個人都是一個未經雕刻的寶石，我們需要讓自己的生活充實，讓思想成熟，才能發揮潛在的才能，讓自己成為一顆璀璨的鑽石！相信你會成功——因為有我們薰風在支持你！
你渴望向眾人展現你的文采，你羨慕詩人與作家在作品間帶給你的那份散漫和自得，你追逐浪漫，你敬仰文學，你希望在年老時能有什麼東西紀念自己年少輕狂的日子。那么，請加入“薰風”吧！
生活原本就是一杯淡淡的水，你需要慢慢品嘗才能知道它的滋味。這正如“薰風”，當你風華正茂、青春得意之時，它或許不過是一些無關緊要的文字罷了。但當你寂寞、孤獨、惆悵的時候，“薰風”就會吹過你的心坎，帶走憂傷。
這就是我們“薰風”——不會要求你為我們做些什麼，只要你們在失落、惆悵時能想起“薰風”，讓薰風帶給你溫暖，這也就足夠了！
還等待什麼呢？快釋放你深埋於心中的熱情吧，把它借給“薰風”，讓“薰風”能夠吹拂更多人的心！
薰風文學社運作模式：
1、傳統模式：（1）成立完善的組織機構，其下設立各部分工協作。
（2）每月定期出版社刊。
（3）舉辦各種活動，比如作文徵文大賽，辯論賽，演講比賽等。
（4）成立記者站，為校園之聲廣播站及學校網站提供新聞報導。
（5）為學校服務，比如承接校運會的報導任務。
（1）製作專門的文學社網站，通過網站接收和管理稿件，並將它作為我們與外界交流與溝通的一個平台。
（2）吸收網路註冊會員，擴大文學社對外的影響，體現銅中風采。
（3）為我校學生髮表作品和展現自我提供一個全新的平台。
（4）在非銅仁地區招聘固定的記者，比傳統報紙更及時地發布新聞具有我們自己特色的新聞。
薰風宗旨
薰風文學社以“文學性，探索性，開放性”為社團宗旨。
“文學性”——即以文學創作作為社團發展的切入點。作為文學社團，當然不可能偏離主題，所以我們把社刊定義為純文學月刊。
“探索性”——即保持創新意識，銳意進取，探索全新的發展模式。現在的文學社可以說是多如牛毛，在這樣一個競爭激烈的環境下，我們必須創新才能發展自己！正是在這樣宗旨的指導下，我們不僅汲取前人經驗，以傳統模式來運作文學社團，而且建立了獨樹一幟的文學社網站。在機構上也是一番創新和改革，設立了記者部和網路部，以更好的滿足同學們的追求。
“開放性”——即堅持兼容並蓄的原則，鼓勵個性發展。所以我們特別歡迎有個性，有創新意識的人加入我們文學社，也許在我們文學社中有些人的文字功夫並不是很好，但是他們絕對不缺少個性，也正是因為有了這些社員的熱情，文學社才能發展，才能壯大！
薰風文學社章程（第一次修訂稿）
第一章 總則
第一條 本章程是文學社開展活動的基本準則。
第二條 薰風文學社接受貴州省銅仁第一中學的直接領導，堅決執行貴州省銅仁第一中學的相關決議。
第三條 文學社旨在提高全校學生的人文素養，在全校範圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視野，加強與外界的交流和合作，為全校學生提供一個展現個性風采的青春舞台，為語文組課程改革提供一塊實驗園地。
第四條 如無特別說明，社員專指一般社員。
第二章 社員
第五條 社員分為一般社員，網路社員，特殊社員三種。
第六條 一般社員
（一）凡貴州省銅仁第一中學在籍學生，遵守校紀校規，承認並遵守文學社章程，願意參加文學社的活動的，均可申請加入貴州省銅仁第一中學薰風文學社。
（二）一般社員享有社員的一切權利和義務。
（三）一般社員不定期舉行社員會議。無特殊情況，社員必須參加。
（四）社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出文學社的，應提前兩周向文學社提交書面申請，辦理退社手續。
（五）一般社員資料將存檔，並且發放社員證。
第七條 網路社員
（一）任何人均可通過文學社網站申請加入網路社員。
（二）網路社員享有社員義務的第2、3、4、5條與權利的第4、5、6條。
（三）網路社員的資料不存檔，不召開社員會議，不發放社員證。
第八條 特殊社員
（一）凡是銅仁地區願意加入本文學社的人士，但是不符合上列兩種社員條件的，可申請特殊社員。
（二）特殊社員享有社員義務的第1、3、4、5條與權利的第2、3、4、5、6條。
（三）特殊社員資料將存檔，並且發放社員證。
（四）特殊社員將不定期舉行社員會議。
第九條 社員義務
（一）有努力學習、遵守校紀校規、維護學校形象的義務。
（二）有自覺遵守文學社紀律，嚴格執行文學社決議，熱心本職工作，努力完成文學社交派的義務。
（三）有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。
（四）有推薦文學愛好者加入文學社的義務。
（五）有按期向文學社交遞個人作品、推薦外學生優秀作品的義務。
第十條 社員權利
（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
（二）享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
（三）享有向文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
（四）享有向社刊投稿優先發表、作品向校外刊物優先推薦的權利。
（五）享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
（六）享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利。
第十一條 入社
（一）一般社員，特殊社員向文學社提交書面申請，經批准後方可成為文學社會員。申請者自批准之日起履行社員義務，享有社員權利。
（二）一般社員申請者在批准加入文學社後一周內，向文學社交納手續費5元，辦理入社相關手續。
（三）網路社員申請請進入文學社網站。
第十二條 獎懲
（一）獎勵
設定年度優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項。經文學社理事會表決評出。文學社為獲獎者頒發榮譽證書，給予一定獎勵。
（二）對凡不履行應盡義務，規勸後拒不改過的社員，由理事會查證核實後給予相應的處分。
第三章 組織機構
第十三條 社員全體會議
（一）全體社員參加。會議固定在每學期開學第一個月內、每學年結束前一月內各舉行一次。其餘時間不定期舉行。
（二）社員全體會議職責。
1、監督文學社各項日常工作。
2、對文學社內重大決議進行表決。
3、審議社長學期工作計畫和年度工作總結。
4、選舉理事會理事、社長、副社長和各部門部長。
第十四條 理事會
（一）理事若干。由社長提名候選人，經社員全體會議選舉獲多數票者當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。
（二）理事長一名。經理事會全體工作會議選舉獲多數票者當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。
（三）理事會職責
1、監督、指導社長和文學社各部門的工作，審議社長學期工作計畫和年度總結。
2、對文學社內重大決議進行表決。
3、對文學社各部門及成員的獎懲進行評議。
（四）理事長職責
1、主持理事會的日常工作。
2、輔助指導文學社各部門的工作。
第十五條 社長、副社長
（一）社長一名。社員本人提交申請，經社員全體會議選舉獲多數票者報理事會批准當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。
（二）副社長二名。社員本人提交申請，經社員全體會員選舉獲多數票者報社長批准當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。
（三）社長職責
1、主持文學社的日常工作。
2、定期向社員全體會議和理事會匯報工作。
3、監督、指導所轄各部門的工作。
4、主持對副社長、各部門主任工作的年度考核和評定。
（四）副社長職責
1、常務副社長、外聯副社長各一名。前者協助社長處理校內日常工作，後者協助社長處理外聯工作。
2、定期向社長匯報工作。
3、監督、指導所轄各部門的工作。
第四章 投稿方式
第十六條 校內投稿
（一）校內學生投稿，請務必註明年級班次、指導老師。
（二）投稿方式：
1、由各班語文科代表統一收取後交文學社負責人。
2、傳送電子郵件
3、進入文學社網站，選線上，發表文章。
4、進入青澀年華虛擬社區，找到文學社相關板塊，發表文章。
第十七條 校外投稿
（一）來稿請務必寫明詳細的通信地址或EMAIL。
（二）投稿方式：
1、以信件形式寄至：貴州省銅仁一中薰風文學社收（郵編：554300）
2、傳送電子郵件
3、進入文學社網站，選線上投稿，發表文章。
（三）採用來稿後將在第一時間通知作者。
第十八條 投稿須知
（一）內容健康，不限體裁，不拘形式。歡迎有創新和個性化的習作。
（二）一般作品3000字以下，小說不超過20萬字。
（三）記實類稿件請作者用E-mail或者信件附上與內容有關的照片；翻譯、改編他人的作品，作者務必註明出處。
（四）被選用的稿件暫不發稿費。凡給本刊投稿被採用者，送該期樣刊。
（五）投稿者必須註明其詳細聯繫地址，以便當其稿件被採用時，我們回寄樣刊。若要用筆名的，還需要註明用什麼筆名上刊！
（六）按照國內大多數刊物管理，來稿一般不退，半個月內未接到採用通知，作者可另行投稿！
（七）您的作品在投稿的同時即已授予我們獨家使用權。如果作品好，我們可能會向合作的傳統媒體推薦。一旦傳統媒體決定刊用，我們將及時通知您。
（八）稿件文責自負，對於侵犯他人著作權或其他著作權的文字，圖片稿件，本社概不承擔任何連帶責任。
（九）由稿件引起的與第三方的著作權及其它法律問題由投稿人自行負責。
第五章 附則
第十九條 本章程自頒布之日起施行。
第二十條 本章程在時間中不斷完善。
第二十一條 本章程最終解釋權歸薰風文學社。
薰風文學社
2006年1月5日第四次修訂
