註：商道的根本在於誠信的積累.給每一個信任你的人最真誠的回報,你就會成功。我們堅持誠信故事、必將得到支持。
企業人才理念
１．重諾守信、誠信為本
在萍萍內部，守信首先就體現在對員工的守信譽上，上級對下級言出必踐、總公司對分公司言出必踐、分公司對各門店言出必踐，同時賞罰分明；在業務上，萍萍對供貨商也以誠信為本，更打破長期以來商業運做中的結帳陋習，共同承擔經營風險；在銷售上，公司對消費者做出的每一項承諾更是嚴格履行，從而也贏得了較高的美譽度。
２．以德為本、立德立人
萍萍通訊堅持公平，公正，公開的用人原則，並對員工進行定期培訓，又為加強員工的專業技能掌握與提高提供了條件。公司非常注重員工的公共道德和職業道德的修養培養，並用人格化的管理方式使員工對企業有強烈的歸屬感和榮譽感，這也使萍萍這種特有的文化內涵源源不斷地轉化為員工扎紮實實地為社會服務的精神動力。同時，公司努力建設自己的企業文化氛圍，為員工提供寬鬆的工作環境和廣闊的發展空間；
３．任人唯賢、人員本土化
在人事管理制度上，萍萍採取了公正、公平、公開的原則，充分發揮每個員工的聰明才智和工作熱情。在人才激勵機制方面，採取能者上、庸者下的制度，在門店經理和營業員中都實行末位淘汰制度，最大限度地激發每位員工的能量。同時，萍萍在分部管理上強化制度管理而非人治，在地區人才聘用方面推行本土化策略，並全部到總部接受正規化培訓，以使其迅速融入萍萍的運營機制和企業文化中。
公司企業文化
公司企業文化
我們的服務理念－－讓顧客更滿意
我們的經營理念－－顧客永遠是對的
我們的用人理念－－能上能下
我們的工作理念－－日結日清
我們的企業精神－－團結協作、共同發展
我們的企業倫理－－誠信、忠誠、坦誠
我們的使命－－為顧客提供第一流的服務，為員工打造第一流的成長平台
將心比心 熱愛學習 全力以赴 創新變革
高效快捷 承擔責任 結果導向 區別考評
合作雙贏 相互尊重
我們的口號：
讓顧客更滿意，我們全力以赴！萍萍、萍萍，要做最強！
7個堅持內容：
堅持分組考評
堅持控價
堅持每周開展行銷活動
堅持市場調查。調查內容包括：價格、銷量、行銷方式、產品等
堅持賣場布置標準化，並強化宣傳形式上的創新
堅持搞好各地行政關係
堅持執行《一周行動表》的管理體系
敢為人先、貢獻社會
萍萍始終堅持：“人無我有。人有我優。敢創人先”的經營理念，汲取國際上連鎖超市的成功管理經驗，不斷挑戰傳統，勇於創新，已成為手機零售業的一面旗幟。在創造一個又一個商業奇蹟的同時，也使萍萍人貢獻社會，服務於人民的意識牢牢地紮根於每位職工的心中。以優質的服務最大限度地滿足消費者需求，早已成為每位員工的工作準則。同時萍萍人在為繁榮市場、貢獻社會奉獻自己的一份力量。
重諾守信、誠信為本
在萍萍內部，守信首先就體現在對員工的守信譽上，上級對下級言出必踐、總公司對分公司言出必踐、分公司對各門店言出必踐，同時賞罰分明；在業務上，萍萍對供貨商也以誠信為本，更打破長期以來商業運做中的結帳陋習，共同承擔經營風險；在銷售上，公司對消費者做出的每一項承諾更是嚴格履行，從而也贏得了較高的美譽度。
