企業社會責任戰略
華通科技致力於通過信息技術和通信技術的努力，為消除數字鴻溝（Digital Divide）貢獻力量，使大眾享受技術進步帶來的便利。同時，還注重對商業道德規範的遵守和倡導，促進員工和企業共同成長，進而把公司的商業行為與整個社會公眾利益結合起來，向成為企業社會公民的模範努力。
消除數字鴻溝，推進全民享用信息化進步
華通科技在信息技術領域和通信領域積累了豐富的經驗，具有領先性的整體解決方案。
在信息技術領域，華通科技完善的行業解決方案為西藏等偏遠地區的通訊普及服務做出貢獻，推動“醫療下鄉”等業務，促進了廣大農村醫療事業發展，企業級VOIP解決方案的套用，便利了中小企業與外部的交流。
在通信領域，華通科技智慧型終端解決方案可以套用於防汛、警務、消防等關係國計民生的重要領域，同時系列手機套用軟體大大方便了大眾的通訊活動。
破解就業難題，促進員工和企業共同成長
據中國社科院統計，2007年全國近500萬高校畢業生至今仍然有100萬高校畢業生沒有找到工作。華通科技通過對畢業生進行系統的崗前軟體及通信課程培訓，實現學生與用人企業的良好對接，目前通過公司軟體工程師認證課程的人數已經累計培養2000人，將培訓與就業相結合的道路已經成為業界的影響巨大發展模式之一。
同時，華通科技認為，人是企業中最寶貴的資源，一個企業的長期發展的關鍵是靠發揮人的積極性和創造性。華通科技一方面為員工提供了良好的工作環境、注重勞動保護，另一方面重視力求讓員工從工作中獲得使命感、歸屬感、責任感、成就感。付出問總有回報，要做就做最好！
加強依法納稅，對商業道德的遵守和倡導
華通科技堅持要求公司的全體員工保持高度的職業道德行為標準。
華通科技堅持依法進行生產經營等活動，創造日益豐富的物質財富，也為所在地區的經濟成長和社會發展做出貢獻。
總經理致詞
21世紀是知識經濟世紀，作為軟體行業的新生力量，華通科技有限公司自成立之日起，就一直堅持以人為本，以開放、創新、協作的企業文化，匯聚精英，向“國內一流的手機設計及軟體企業”的公司目標持續進步。
目前，華通科技已經基本建立起以“中興燕郊軟體產業園”為總部基地，下設南京研究所、重慶研究所和濟南分公司等分支機構的發展格局，創建了以軟體為核心的四大業務體系，暨：3G手機及終端軟體、軟體外包與服務、行業套用解決方案、IT培訓。
華通科技提倡主動學習、持續改進、科學思考、穩步發展。在學習中創新，在創新中改進，新理念的導入是解決問題的鑰匙，經常反思是實現穩步發展的保證。通過學習——改進——思考——發展的科學模式，華通科技和員工素質不斷實現飛躍和提高。
偉大的使命造就偉大的團隊，偉大的團隊成就每個員工的光輝人生。以人為本，發掘每一位員工的潛力，成功的對其人力資源實現有效利用是華通科技目標，也是華通科技的業務長期取得成功的關鍵。
“海納百川 有容乃大”，華通科技，讓我們共同成長！
企業文化
華通科技有限公司1、 主動學習、持續改進、科學思考、穩步發展。
2、 事前計畫、事中控制、事後檢查、事完評價。
3、 市場競爭不同情弱者，不創新突破，只有出局。
4、態度決定一切，細節決定成敗。
5、 嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
6、 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
7、 找方法的人會成功，找藉口的人會失敗。
8、 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 。
9、 偉大的使命造就偉大的團隊，偉大的團隊成就每個員工的光輝人生。
