胡孝連

胡孝連，江西宜豐人，現任中國聯通景德鎮分公司總經理。

姓名：胡孝連
職務：中國聯通景德鎮分公司總經理
性別：男　
年齡：1963年出生
民族：漢　
學歷：碩士　
政治面貌：黨員　
籍貫：江西宜豐　
職稱：工程師　
從事企業管理時間 ：13年
企業概況
中國聯通景德鎮分公司成立於1999年7月7日，2000年10月18日開通運營。現有員工159人，目前公司設定了9個部門，5下屬工農差別 ，現有自有門市5個，合作門市83個。作為中國聯通的分支機構，景德鎮分公司堅持聯通的“兩新、兩高、一綜合”(新建新機制、建立新網路、採用高技術、實現高增長、發展綜合業務)的發展戰略，不斷完善網路建設，注重利用社會力量，保持快速發展，努力為社會提供綜合、便利、有特色的電信服務。公司經營的電信業務已由成立之初的行動電話(GSM)和無線尋呼發展到目前行動電話(包括GSM和CDMA)、長途電話、數據通信(包括網際網路業務和IP電話)、電信增值業務以及與主營業務有關的其他業務，並且各項業務在電信市場上占據了重要地位。
在網路建設上，景德鎮分公司130、133兩網覆蓋水平日臻完善，市區覆蓋率達到100%，鄉鎮一級覆蓋網點達到100%，村一級覆蓋網點C網達到85%，G網達到80%，基站建設方面C網建站85個、G網建站120多個，直放站C網建設近50個、G網建設16個，布放光纜線路總長達1212.69公里，地下管線布線達110公里。為配合景德鎮市委“千年華誕”活動，我公司配合城區道路改造要求進行了景德鎮信息化進程，我們進行了本地網傳輸最佳化、黨政信息網等傳輸線路工程的施工，並積極致力於綜合業務和待業運用的開發，積極服務於黨政機關和企事業單位，為當地經濟建設和文化交流創造良好的通信條件。
公益捐助
2005年3月慰問浮梁鎮中心敬老院及樂平眾埠鎮敬老院
2005年4月參加市民政局“一日捐”活動
2005年5月向“黨員特困基金捐款”
2005年11月與景德鎮市再生弄居委會開展扶貧幫困活動
2005年12月組織員工向九江地震災區捐款
2005年12月向樂平市後港山唐村委會捐款
2006年7月參加市文明辦精神文明幫建活動
2006年7月參加市委宣傳部、文化局開展的“送電影下鄉”活動
個 人 事 跡
胡孝連，男，44歲，中共黨員，碩士，工程師，現任中國聯合通信有限公司景德鎮分公司總經理。在他的領導下，景德鎮聯通分公司以市場為導向，以服務為宗旨，堅持開拓創新，強化服務管理，實現了超常規跨越式發展。
胡孝連同志按照精細化管理要求和有效益的發展思路，堅持開拓創新，堅持市場導向，強化管理執行，加快有效發展。胡孝連同志重視市場調研和市場分析工作，強調針對不同區域的外部環境、市場狀況，注重發揮聯通綜合電信業務的優勢，要求市場行銷部門根據當前移動通信市場的變化，本著為客戶利益著想的原則，針對不同的客戶群體，出台不同的行銷方案，以滿足不同客戶群體的實際需求，發展多層次用戶，讓客戶在聯通感覺到實實在在的優惠。
同時，在制定切實可行的行銷方案的同時，還做好客戶的服務工作，為改變我公司服務場所和設施相對落後的局面，改善聯通服務視窗形象，提升服務水平，2005年5、6兩月分別在浮梁朝陽大道和市珠山中路建設了兩個標準化自有門市，成為景德鎮和浮梁當地功能最完善、設施最齊全的電信業務門市。並廣泛建立社會監督員制度，使公司在廣大市民中的形象得到了有力的提升，聯通公司實力得到展現。
抓好網路建設和最佳化，進一步提高網路質量，並積極回響中央關於加快新農村信息化建設的號召，加大了對農村地區的投入，開展“村村通”工程建設，並加大農村村級網路建設的資金投入。景德鎮地區G、C兩網覆蓋水平日臻完善，市區覆蓋率達到100%，鄉鎮一級覆蓋網點達到100%，村一級覆蓋網點C網達到85%，G網達到80%。為全面改善網路通信質量，給用戶提供更優質的網路服務，公司還率先開通了景-婺-黃高速公路和景鷹高速公路基站，為景德鎮的經濟的騰飛和文化交流創造良好的通信條件。在運行維護方面，組織專人開展了一系列的G/C網路最佳化工作，實現了景德鎮基本無壞小區的目標。
在提升企業管理水平方面，他銳意改革、大膽創新，先後加大對人員用工制度、企業成本控制、司務公開、對外宣傳等方面工作的改革。在人員用工制度改革中，全面實行定崗定薪工作，公司員工崗薪標準普遍提高了一檔，並積極回響市委市政府號召，安排下崗再就業及待業青年150餘人。在對公司中層選拔方式上，採用公開招聘形式進行中層副職的競聘工作，通過民主投票方式進行選拔，最佳化了幹部提拔任用的舉措，使那些真正符合企業發展的優秀人才通過競聘脫穎而出。在企業成本控制中，他對生產經營和各個環節嚴格預算管理，嚴格控制成本費用，在財務方面制定了一系列嚴格管理辦法。在對外宣傳中，他十分注重樹立企業形象，在全市各大媒體廣泛開展宣傳，為用戶提供交流平台，在電視台首次開創了企業欄目《聯通之窗》，在《景德鎮日報》和《瓷都晚報》均創辦了《聯通新資訊》，在交通音樂台開設了聯通報時，通過對聯通業務品牌和企業文化的宣傳，大大提升了聯通的社會認知度，聯通服務越來越優，網路越來越優，資費越來越優的形象逐步深入人心。
在物質文明建設的同時，他非常重視精神文明建設和企業文化建設，積極參加社會公益事業活動。公司堅持以人為本，人性化管理的模式，推行司務公開、廠務公開等民主管理方式，舉辦豐富多彩的文體活動，為塑造一支高素質、複合型的員工隊伍，組織開展了應知應會培訓，從專業業務知識、企業文化、財務知識、人力資源知識、法律知識等方面對員工進行全方位的培訓，並開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動。在社會公益事業方面，他還將他本人獲得的全省五一勞動獎彰的個人獎勵6000元捐給了貧困學生葉燕萍,並積極組織公司員工參與市委、市政府組織的各類捐助活動，累計捐款達到六萬餘元；與市電視台“新聞晚八點”、交通音樂廣播電台、《瓷都晚報》等媒體（欄目）合作，參與全市“瓷都十大新聞”、“旅遊形象大使”、“最佳人居環境”、“唱響中國”等評選活動；與市委宣傳部、文化局聯合舉辦“聯通新時空”杯詩詞、美術、書法、攝影大賽，並在瓷博會期間，成功舉辦了“聯通四海情”專場文藝晚會暨瓷博會閉幕晚會；參加市文明辦及團市委開展的文明幫建和“百村萬戶青年文明行動示範村”活動。為了回響黨中央、國務院作出的建設社會主義新農村的重大發展戰略，本著“來源於社會、服務於社會”的指導思想，主動服務於社會主義新農村建設，活躍我市農村文化市場，積極參加市委宣傳部、市文化局開展的送電影下鄉活動，組建聯通電影隊,在一年的時間內為我市農村廣大民眾放電影1000場。
在他的帶領下，通過不懈的努力，景德鎮分公司近兩年中先後獲得中國聯通合理化建議活動先進單位、江西省文明單位、江西省民主行風評議先進單位、江西省廠務公開先進單位、江西聯通崛起杯管理獎第二名、景德鎮市職業道德建設十佳單位、景德鎮市2005年綜合治理優秀單位等多個獎項，胡孝連同志個人也獲得了江西省“五一”勞動獎章、2005年景德鎮市綜合治理先進個人等多項榮譽稱號。
“梅花香自苦寒來”，中國聯通景德鎮分公司在胡孝連同志的帶領下各項事業均有了長足的進步，邁開了從粗放型管理向精細化管理全面轉型的步子。2005年公司用戶數達到17萬,僅一年用戶淨增數就達到3萬多,增長幅度達到21.5%。2005年公司營業收入達到6000多萬,年收入達到5000多萬,今年1-8月營業收入就已達到了4000多萬。企業上繳地方稅收連續兩年實現兩位數的增長,2005年達到200多萬元,今年1-8月稅收增幅達到18%。胡孝連同志忠於黨、服務於人民，科學有效的管理策略，嘔心瀝血為公司發展、傾情傾力的奉獻精神，為企業，為景德鎮當地的經濟建設作出了巨大的貢獻。