社名
聿、皓二字分取“聿修厥德”、“皓首窮經”之意。
《詩·大雅·文王》云：“無念爾祖，聿脩厥德，永言配命，自求多福。”
聿，本是助詞，後多引申為“述”，以“聿脩”來指繼承發揚先人的德業。厥指代前面提到的文王。孔子引詩經大雅篇文王章的這兩句話說：‘你能不追念你祖父文王的德行？如要追念你祖父文王的德行，你就得先修持你自己的德行，來繼續他的德行。
皓首窮經出自唐韓偓《贈易卜崔江處士》：“白首窮經通秘意，，青山養老度危時。”
詩社取此名稱，顯示了詩社創始人們傳承中華民族優秀詩歌文化的熱情。
章程
第一章:總章
第一條 〔聿皓詩社性質〕:
聿皓詩社是一個以在晉中學院學生為主的詩歌愛好者自發組成的文學性質的團體，由晉中學院學生會社團管理中心監管，晉中學院共青團委負責。
第二條 〔聿皓詩社目的〕:
聿皓詩社致力於推廣詩歌文化，為廣大詩歌愛好者提供展示才華的平台，配合學校營造人文氛圍，提升校園文化品位和大學生修養，詩流晉院，蔚然成風，將晉院打造為詩歌文化的桃花源。
第三條 〔聿皓詩社宗旨〕:
學習中外詩歌文學知識；繼承中國傳統詩歌文化精粹；探索發展時代需要的、青年大學生樂於接受的詩歌文化活動；弘揚社會主義核心價值觀。
第四條 〔聿皓詩社部門〕:
聿皓詩社一共有四個職能部門，分別是:組織部、編輯部、宣傳部、外聯部。四個部門參與常規和特色活動的策劃與組織工作，分工明確，聯繫緊密。四個部門共同構成聿皓詩社的組織結構體系，團結、和諧、高效的開展詩社的各項工作。部門具體職能相關規定見第二章。
第五條 〔聿皓詩社成員〕:
聿皓詩社成員皆為自願註冊，一經註冊，即為晉中學院聿皓詩社的一名成員，享有晉中學院聿皓詩社成員的權利與義務。同時，成員檔案保存於聿皓詩社內部，檔案隨成員畢業時封存。成員有中途退社的自由，成員必須遵守詩社的組織秩序，成員行為準則的具體規定見第三章。
第六條 〔聿皓詩社活動〕:
聿皓詩社活動主要有講座，詩友會，臨山登水，吟詩抒懷，校園詩人行動，協助詩友出版詩集，積極發展高校間詩社交流等，以自願參與為原則，歡迎詩社成員以及非詩社的成員參與。活動組織與開展的具體程式規定見第四章。
第七條 〔聿皓詩社宣傳〕:
聿皓詩社的宣傳方式有網路、刊物、海報、宣傳單等多種形式。宣傳工作主要在活動始末進行，任何活動的宣傳工作必須按照相關要求開展。始終秉持樹立和維護詩社形象的原則進行。
全體社員大會是詩社的最高權力機關，由詩社工作人員和廣大詩友共同組成，每年召開一次，認真聽取廣大詩友的批評建議，高度把握詩社未來發展方向，審議詩社發展規劃和主持換屆工作。
第十條 (常務理事會)
常務理事會是處理詩社日常事務的常設機構，是全體社員大會的執行機關，由指導老師、名譽社長、總顧問、社長、副社長及各部門部長、副部長組成，負責詩社內部外部的日常相關事宜，貫徹全體社員大會會議精神，把握詩社具體方向和具體活動的開展。
第十一條（指導老師）
聿皓詩社指導老師，由社團指導老師和專業指導老師組成。
社團指導老師一位，由聿皓詩社註冊之初，晉中學院共青團委指定指導老師出任。社團指導老師可以由老師本人或晉中學院共青團委提出委任新的指導老師。社團指導老師，對聿皓詩社有永久監督權；可向常務理事會提出罷免聿皓詩社社長；可指定聿皓詩社晉中學院大二及其以上年級社員出任聿皓詩社名譽社長。有支持、指導聿皓詩社發展建設的義務；有在聿皓社長免職後，一個月內重新組織選舉的義務；有幫助常務理事會工作決策的義務。
專業指導老師若干名，由晉中學院在職、或曾在職教職工出任。負責對詩社在詩歌文學等方面的指導。
第十二條（顧問團）
聿皓詩社顧問團，由總顧問和普通顧問組成。聿皓顧問包括校內校外所有指導幫助聿皓詩社發展建設的社會各界人士。總顧問由聿皓詩社社長委任顧問團一名成員出任。負責聯繫全體顧問，並代表顧問團向常務理事會提出意見和建議，參與常務理事會決策。
第十三條 〔聿皓詩社名譽社長〕:
聿皓詩社名譽社長是聿皓詩社的形象代言人，由晉中學院聿皓詩社指導老師指定本學院大二及其以上年級社員出任。負責溝通聿皓詩社與晉中學院領導;向聿皓社長提出意見和建議；參與常務理事會決議。
第十四條（聿皓詩社社長）
聿皓詩社社長是聿皓詩社的首要負責人、執行和決策。領導聿皓詩社執行各項決定，組織策劃詩社內部各項活動、安排和監督各項工作的實行，同時，代表詩社與其他社團、社會其他組織、單位進行聯繫、合作。詩社社長在每年換屆選舉中選出，人數為1人。社長、副社長共同選拔任命詩社各部門部長。社長具體工作職能見第三章。
第十五條 〔聿皓詩社副社長〕:
聿皓詩社副社長是聿皓詩社的主要負責人、輔助社長開展詩社各項活動的策劃與組織工作，詩社社長因故缺席情況下，能代詩社社長執行各項決策、組織與監督各項活動開展。輔助社長完成相關工作，同時，代表詩社與校內外領導、活動負責人進行聯繫和活動安排記錄。聿皓詩社副社長由每年換屆選舉產生，可以有一至兩名副社長。副社長具體工作職能見第三章。
第十六條 〔聿皓詩社職能部門〕:
聿皓詩社一共有四個職能部門，分別是:組織部、編輯部、宣傳部、外聯部（雅稱：清穆、龍節、鳳儀、水雲，四大軒）。圍繞"各行其是，各盡其職，分工合作，團結協作"的原則開展工作。各部門受詩社社長、副社長的監督和管理。各部門由一個部長、若干名副部長以及本部門社員組成，各部門有參與策劃活動、組織活動的權力與義務，有自行召開部門例會、組織部門內部活動的權力，有匯報工作、總結工作的義務。
第十七條 〔聿皓詩社部門職能分述-組織部水雲軒〕:
水雲軒的基本職能是參與詩社各項活動的策劃、組織開展與後續工作，在規定的時間內作工作回報與總結。組織部的工作主要包括:詩社各項活動的具體組織策劃;詩社全體成員檔案資料的保管與更新，組織安排社員管理小組，直接聯繫、服務普通社員，詩社內部各項會議記錄工作，詩社各種檔案的收集工作，詩社經費管理、活動場地申請。
第十八條 〔聿皓詩社部門職能分述-編輯部清穆軒〕:
清穆軒的主要職能有:負責聿皓詩社內部刊物的編寫工作，定期收集稿件，定期出版刊物;負責對各項活動的採訪、攝影、文字圖片報導等工作，及時整理最新的活動信息並及時將活動預告傳送到宣傳部；負責聿皓詩社發展史的記錄、編撰工作。本部門應積極與宣傳部、組織部等其他部門進行聯繫合作，積極開展編輯相關知識的培訓。
第十九條 〔聿皓詩社部門職能分述-宣傳部鳳儀軒〕:
鳳儀軒的主要職能有:設計製作每次活動的宣傳海報、宣傳單，報名表格等工作，負責各項活動的錄像拍攝工作(一般情況)，製作DV、詩社通訊錄，管理詩社電子信箱、qq群、微信公眾號建設和維護工作、及時更新信息資料、新聞圖片等工作，配和編輯部進行排版、設計等工作，開展電子海報、網路管理建設的相關培訓工作，積極和編輯部、秘書部等其他部門聯繫合作。
第二十條 〔聿皓詩社部門職能分述-外聯部龍節軒〕:
龍節軒的主要職能有:代表詩社對外宣傳和形象推廣，開拓詩社活動經費來源，負責與其他高校團體組織的交流合作。注重宣傳詩社文化，經常與校園組織溝通，為聿皓詩社的良性發展提供有效保證。
第二十一條 〔聿皓詩社部門間運作規則〕:
四個職能部門各司其職同時應當互相幫助、相互聯繫合作，部門除了參加正常的詩社例會外，可以開展部門間的交流活動，召開部門間會議，部門社員積極參與其他部門的工作，部門的意見和建議直接向社長、副社長反映，也可酌情直接向相關部門提出。
第二十二條 〔聿皓詩社社員〕:
聿皓詩社的社員是詩社組織的主力軍，主要參與組織開展詩社各項活動，社員們代表聿皓詩社的形象，代表晉中學院聿皓人形象。社員應服從部長、副部長、社長、副社長的工作安排，按照要求落實好各項任務。社員具體規定見第三章。
第二十三條 〔聿皓詩社社員管理小組小組長〕:
聿皓詩社社員管理小組小組長由聿皓詩社組織部從四大部門調劑出來的若干名社員組成，配合詩社活動的具體工作開展，每兩名社員組成一組管理一個社員小組，組長的主要工作是管理本組的活動，召開組內會議、參加詩社例會，協調組內組員關係，回報組內情況、寫好組內年度總結，處理好詩社成員間的關係，保證詩社活動的順利進行。小組長的具體規定見第三章。
第三章:社員制度
第二十四條 〔聿皓詩社社長〕:
聿皓詩社社長由每年的聿皓詩社換屆選舉中產生，數額為一名，社長為詩社的總負責人，制定詩社各階段的工作計畫，對聿皓詩社的各項工作等作出決定，做好詩社工作總結，代表詩社與其他社團等進行聯繫;詩社社長除享有普通社員、部長、副社長的權利與義務外，還有組織、參加詩社各項會議、組織策劃、開展詩社內外各項活動，完成工作總結的權利與義務，需要接受其它成員的監督、詩社內外各項評比等，加強詩社內部外部之間的相互幫助、聯繫。
第二十五條 〔聿皓詩社副社長〕:
聿皓詩社副社長由每年的聿皓詩社換屆選舉中產生，數額一至二名，副社長為聿皓詩社的主要負責人之一，僅次於詩社社長。參與和輔助社長的工作，負責與校內外領導、團委老師、各部門的溝通工作，有處理一般詩社事務的決定、建議、開展詩社內部會議、參與部門間會議的權利，有建議任免部長、副部長的權利，有監督社長、部長、社員工作的權力，在特殊情況下代理社長執行決定、組織活動的權利和義務，需要接受其它成員的監督、詩社內外各項評比等，加強詩社內部外部之間的相互幫助、聯繫。
第二十六條 〔聿皓詩社部長〕:
聿皓詩社各部部長由詩社社長和副社長共同協商任命，數額為一名，為本部門的首要負責人，主要管理其相應部門的日常活動與工作，聽從社長、副社長的工作安排，落實各項工作，協調部門間關係，除享有普通社員、副部長的權利與義務外，還有參與詩社重大決定等的權利與義務，有組織本部門內部、與其他部門間的各項交流活動的權利，有直接任免本部門社員、副部長的權利，有監督其他幹部、社員的權利與義務，需要接受其它成員的監督、詩社內外各項評比等，部長之間、部門之間需要相互幫助、聯繫，維護和處理好好部門關係以及矛盾。
第二十七條 〔聿皓詩社副部長〕:
聿皓詩社各部副部長由部長直接任命，數額由部長自行決定，輔助部長完成部門內的各項工作，享有普通社員的權利與義務，有監督社員工作情況的權利，有向部長、社長、副社長提出相關建議和意見的權利，有組織策劃團、分配任務、監督活動開展的權利和義務，有參加詩社內部幹部例會的權利和義務，有提交個人階段、季度、年度等各項工作總結的義務，副部長需要接受社員、部長、社長、副社長的工作考核、各項評比，有監督詩社內其他幹部、社員工作的權利與義務，副部長之間需要相互幫助、聯繫，維護和處理好好部門關係以及矛盾。
第二十八條 〔聿皓詩社社員〕:
聿皓詩社普通社員可以通過填寫聿皓詩社社員報名表，經過相關部門面試的選拔後成為相關部門的社員，社員數額有一定限制(各部門根據實際情況和 需要決定)，社員享有和普通社員的同等權利與義務，有參加詩社例會的權利，有提出各項合理申請的權利，有向社長、副社長出彈劾、監督部長、副部長工作的權利，有參加詩社各項活動的義務(如無特殊情況)，有自願選擇參加換屆選舉、各項競選的權利與義務，有服從部長、副部長、社長、副社長工作安排的義務，有落實詩社內部各項活動開展的義務，有做好活動策劃、參與活動期間工作、工作總結、投交相關檔案的義務，社員須接受部長副部長以及詩社社長、副社長的工作監督、社員間的考勤、考核評比等，社員間的地位平等、無職位高低大小之分。
第二十九條 〔聿皓詩社社員〕:
聿皓詩社社員是指註冊晉中學院聿皓詩社的晉中學院在校師生，社員有自願、自主選擇加入或退出詩社、參加詩社內外各項義務活動、投交個人稿件的權利，有針對詩社提出意見和建議的權利，有維護詩社形象、參與詩社文化建設的義務，有服從活動安排、維持紀律秩序的義務。可以發表個人有關聿皓詩社或者詩社公益性質的意見、文章、圖片和新聞報導。
第四章:活動組織與程式
第三十條 〔聿皓詩社活動總則〕
聿皓詩社所有活動必須遵守晉中學院聿皓詩社的活動規定，詩社內任何成員必須維護晉中學院聿皓詩社的形象。詩社內部活動必須按照具體程式規定進行。
第三十一條 〔聿皓詩社活動責任制〕:
聿皓詩社採取活動責任制，所有活動要分配主要負責人，由負責人直接分配活動具體工作，主要負責任人數由社長、副社長協商決定，負責人直接向社長、副社長匯報工作進度，活動策劃由負責人召開策劃小組會議進行修改和完善，活動期間可自行召開會議討論活動細則，活動進度和具體情況由負責人直接反映給社長、副社長，活動後期總結必須及時、以電子版本形式上傳到社長信箱和詩社信箱。活動中出現的問題，獨立解決，需要幫助必須在會上指出，共同討論解決。如活動出現意外或者活動進展不順利，由負責人進行總結並和社長、副社長及時協商進行彌補與調整。
第三十一條 〔聿皓詩社活動策劃、策劃團、策劃小組〕:
聿皓詩社各項活動必須在開展前一個星期之內完成策劃工作，策劃以書面形式(電子版)上傳到社長信箱和公共信箱，策劃規格必須按照模板書寫(附則有模板檔案)，策劃前期(活動想法提出階段)由社長、副社長召集部長召開策劃團會議，擬定工作初步策劃、任命負責人;策劃中期(策劃小組討論階段)由負責人選定策劃小組成員，並召集策劃小組成員開展策劃討論會議，協商討論完善策劃工作，分配下一階段工作等具體細節;策劃後期(策劃提交階段)將電子版策劃一式兩份傳送至社長、詩社信箱，進入活動組織階段。
具體展開如下:
1、所有活動必須由各部門分工合作按時完成，策劃分初稿和定稿，初稿必須比活動提前10天完成，交給總負責人查看，定稿比活動提前一周完成，策劃中必須將所有安排落實到每一個人，標註策劃人名單及負責人聯繫方式;
2、所有活動不允許拖沓、推卸責任、出現工作不到位或疏忽而導致嚴重後果的情況，所以各部門、各活動實行"責任制"，責任到人，大家必須對每一項活動進行細緻的思考。所有活動必須交由負責人審議，經過社長、副社長的同意後實施;
3、活動必須做到部門間的合作，除了一般的職能之外，在需要的時候要主動為其他部門提供幫助，參與其他部門的活動策劃、組織和參與;
4、活動中謹記詩社文化:
5、每項活動後都進行書面總結，必須檢討活動中存在的問題，不足;也要提出好的方面和建議，以供大家參考學習。活動相關資料(包括相片、DV等全部打包在一個資料夾，活動結束一周內交給社長)。
第三十二條 〔聿皓詩社活動組織、開展程式〕:
策劃工作結束後，活動負責人在策劃制定的時間內完成活動分配工作、並及時向社長、副社長反映活動進度，期間召開的會議，社長、副社長有義務參與討論與決定，負責人的具體想法和決斷需要經過與社長、副社長的協商後方可作出決定和安排，不得擅自作出決定或者不合理地進行安排，負責人必須將各項具體工作的負責人名單整理一份傳送至社長信箱，以便社長、副社長進行監督。活動必須在規定的時間內有條不紊、保質保量地進行(特殊情況除外)。期間有任何的問題必須及時向社長或者副社長反映情況。活動組織開展期間，必須對每次社員、部長、副部長、社長、副社長的出勤進行考核登記，對表現出色的社員、社員進行記錄，以便日後評選、激勵工作的進行。
第三十三條 〔聿皓詩社活動總結〕:
聿皓詩社活動結束後一周內，各項活動負責人需要對活動過程中的具體問題進行總結，總結工作中的失誤、優缺點和有待改進的地方，總結的模板見附則。總結以電子版形式一式兩份傳送至社長信箱和詩社信箱。逾期不交總結則取消負責人在詩社內的職務。
第三十四條 〔聿皓詩社部門總結〕:
聿皓詩社部門總結每月一次，總結本月本部門的工作進度和情況，字數不限，由部長、副部長完成，每人一份。以電子版形式一式兩份傳送至社長信箱和詩社信箱。必須在規定的時間內提交，否則本人將取消其在詩社內的職務。
第五章:經費制度
第三十五條 〔聿皓詩社經費〕:
聿皓詩社活動經費須向校團委申請，以及社會贊助和其他合法收入。面向團委的申請表格必須嚴格按照申請模板填寫(模板見附則)。活動經費預算是策劃中的一項，必須如實填寫，不得用於個人名義得一切牟利的行為，經費申請必須由活動負責人填寫，不得由他人代寫(特殊情況除外)，詩社活動經費清單、記錄統一由組織部管理，各項活動負責人在活動結束後需提交經費清單給組織部部長。
第三十六條 〔聿皓詩社自費說明〕:
聿皓詩社所有經費必須透明化，每次活動申請的經費數額必須要充足，否則不夠的金額需要自行支付，詩社內部聚會、郊遊活動必須是自願參加，自費前往。例外情況，活動過程中，處於詩社活動開展的目的使用或夠買物品的自行倒貼的金額可以報銷，但需保留好發票，以便查驗，用於個人消費的不算。
不可報銷的主要是通訊費、服裝費、旅遊等自費活動。
第三十七條 〔聿皓詩社申請贊助〕:
,需要申請贊助的活動必須先通過社團管理中心批准，做好精確的預算，聯繫相關單位是一定要明確資金或者物資來源、簽署契約，履行承諾。資金運作必須透明化、公開化，活動的過程中必須向捐助人、學校團委有合理交代。
第三十八條 〔聿皓詩社刊物經費〕:
聿皓詩社內部刊物的經費申請需嚴格按照模板填寫，由編輯部部長負責申請，並由外聯部負責與校外商家交流獲得贊助。
不定期出版，每本成本價視情況而定;
第三十九條 〔聿皓詩社經費補充說明〕:
聿皓詩社活動過程中節省下來的經費作為詩社集體活動時的經費，用於組織活動過程中的水費、工作餐等，個人不能擅自挪用。
第六章:會議制度
第四十條 〔聿皓詩社會議〕:
聿皓詩社會議主要為了更好地處理和解決詩社內部問題、針對活動更加順利進行而召開。與會者如無特殊情況必須出席會議，否則視為缺勤一次。每次會議的時間不得超過1:30小時(除例外情況)，會議場地申請工作、會議簽到工作由組織部社員負責，辦理好後的申請表交至活動負責人。會議記錄工作由四個部門輪流進行，最後將所有會議記錄匯總到組織部。
第四十一條 〔聿皓詩社全體例會〕:
聿皓詩社內部例會每學期召開兩次(開學和學期末)，要求詩社詩社全體幹部、社員出席，主要了解本學期詩社各個部門的工作進度和效果，會上社長、副社長首先做出本學期工作總結和本學期活動預告，再由各部門部長作本部門工作總結、活動負責人做工作總結匯報，活動計畫，然後由社員、小組長針對具體活動提出問題、反饋意見。
第四十二條 〔聿皓詩社部門例會〕:
聿皓詩社部門例會每月召開一次，由社長、副社長主持，主要以"詩會"等各項活動為重點，主要針對本月工作細節、出現的問題、建議和意見進行綜合匯報，布置下一階段工作安排。
第四十三條 〔聿皓詩社部門內部會議〕:
各部門組織本部門召開部門內的會議，本部門社員無特殊情況務必參加會議，時間位在每月第一周部門例會之前即第一周周日之前，具體時間地點由部長決定，詩社其他幹部也可以參加會議。會議主要對本部門的工作進行總結安排，匯報情況、相互溝通了解。
第四十四條 〔聿皓詩社幹部級會議〕:
主要由詩社社長、副社長主持、在每月末進行，主要針對部門之間問題、部長間問題、社員之間的問題開會討論和協商解決。
第四十五條 〔聿皓詩社社員全體會議〕:
特殊情況下主要由社長、副社長主持召集所有的社員開會，交代近期工作計畫和安排。如無特殊情況，需務必出席。
第四十六條 〔聿皓詩社緊急會議〕:
緊急和特殊情況下主要由社長、副社長主持召集部長、副部長開會，交代和分配緊急任務，如無特殊情況，需務必出席。
第四十七條 〔聿皓詩社換屆選舉大會〕:
每年九月中下旬進行，大會將選舉出下一屆詩社社長。
第四十八條 〔聿皓詩社其他形式會議〕:
其他形式的會議還包括:策劃小組會議、網上會議、電話會議、單獨面談、小組面談等。主要由活動負責人主持開展，可邀請部長以上級參加。個別交代工作事項、分配工作任務。
第七章:考核制度
第四十九條 〔聿皓詩社考核、激勵措施〕:
聿皓詩社針對成員的具體表現，開展考核。對考核結果進行客觀綜合的評價，這對考核結果主要的激勵措施有:詩社詩社內部社員考核、詩社先進個人考核。
第五十條 〔聿皓詩社換屆選舉制度總則〕:
聿皓詩社換屆選舉每年九月中下旬進行，由民主選舉方式產生詩社社長一名，由詩社社長任命詩社副社長，並和副社長一起協商選出各部門部長，詩社詩社社長任期為一年。選舉採取預選加選舉投票的方式，每人一票，不可多投，可以棄權，參加聿皓詩社換屆選舉的選民是詩社詩社一定數額的社員、社員、副部長、部長、副社長、社長、其中由詩社社長、副社長、部長、副部長共同組成換屆選舉大會組織機構。候選人主要是在詩社詩社有一年以上工作經驗的社員參選，候選人須向換屆選舉大會組織機構提交申請、工作匯報和競選綱領，通過召開換屆選舉大會，最終結合預選的票數和民主投票的票數，以總票數最高者選出下一任社長。
第五十一條 〔聿皓詩社換屆選舉具體程式〕:
晉中學院聿皓詩社社團換屆選舉流程
第一負責人：水雲軒主(組織部長)
監管機構：社長團
責任承辦機構：水雲軒
原則
1、我社大一大二社員人人平等。
2、先社長團，後四軒，水雲軒最後。
3、社長團海選。
4、按照《社章》，全程公開透明。
5、新社長團對新四軒有任免權。
6、儘可能避免同部門軒主、副主等三人組合，全部男生或女生。
7、社長、副社長最多只可連任兩屆，且連任必須通過再次海選。其餘職位不限。
8、需候選人自覺自愿。
換屆流程詳盡
準備工作
第一步
五月初，社長團評估水雲軒主(組織部長)就任一年來的工作資格。
如不合格，社長團直接提前免去其職務，調任水雲副主或四軒其他一年來德行正直、為社用心的負責人。
第二步
社長團按照本年社團實際情況討論修改本《換屆流程》。
A4紙列印。社長簽名，並且至少一名副社長簽名。加蓋聿皓詩社社團公章。
第三步
社長團公示《ⅩⅩⅩⅩ年晉中學院聿皓詩社社團第Ⅹ屆社團學生幹部換屆選舉流程》。公開宣布，經社長團評估現任水雲軒主(組織部長)ⅩⅩⅩ具有公信力，特此委命其全權負責本年度換屆選舉工作。如換屆期間出現弄虛作假、任人唯親、拖延推卸等問題，以至於選舉不實或工作擱置，我社全體社員一律向ⅩⅩⅩ問責。
第一階段 社長團換屆
第一步
五月中旬，組織部長向全社公開宣布第Ⅹ屆社長團換屆選舉開始。
公布社長團的競選報名方式。(注意原則不能由軒主或其他人代為報名。)
第二步
組織部長將全部獲得提名的候選人姓名、候選人個人簡介、個人照片等等整理成《候選人文檔》。
普通社員、自由社員、在職社員均有權候選。
第三步
組織部長親自將《候選人文檔》 電子版交付並委託給鳳儀軒微信編輯工作第一負責人。由該負責人編輯並開通微信投票頁面。
第四步
投票一旦開始，面向全部關注我社公眾號的微粉，不局限於我社社員。組織部長積極督促鼓勵各位候選人自行拉票。投票時間原則上不少於168小時(即7天)。
第五步
組織部長親自宣布投票結束，並公布投票結果。 微信投票得票數最高的三人獲選。
第六步
組織部長將獲選名單全社公示72小時(即3天)。
公示期間如有社員公開檢舉揭發獲選人行為品質不端且證據確實，或者超過二分之一的同屆普通社員公開提出抗議，則取消提名。由第一個次於其得票的候選人補額。
第七步
組織部長全社公開宣布“晉中學院聿皓詩社第Ⅹ屆社長團為：～～～，三人。”
第二階段 四軒換屆
第一步
組織部長編寫發布相關檔案。從聿皓社團整體利益出發，對四軒換屆工作做出意見和建議。
第二步
六月初，組織部長宣布四軒選舉提名工作開始。
第三步
在我社四軒自理的原則下。四軒軒主、副主按照《社章》要求，結合本軒實際情況、發展需要，自由採取選舉、提名或委任等方式。
確定三名軒級部門負責人，原則上不允許確定軒主(既第一負責人)。
第四步
六月中旬，組織部長將新一屆四軒負責人名單一一收回。並全社公布。
第三階段 聿皓詩社社團換屆會議
第一步
六月底，組織部長籌辦“聿皓詩社社團換屆會議”。形式自擬。並通知現任社長、副社長、(龍節軒主)外事部長、(龍節副主)財務長、(鳳儀軒主)、(清穆軒主)，做好總結並A4紙列印。
第二步
組織部長親自主持。
現任的社長、副社長、軒主、副主以及其他大二年級以上在職社員任評審。務必安排評審人數為奇數。
第三步
社長團競選社長。
第四步
聿皓四軒依次競選軒主，水雲軒在最後。
第五步
組織部長全社公開宣布“晉中學院聿皓詩社第Ⅹ屆社長～、副社長～～，水雲軒主～、副主～～，清穆軒主～、副主～～，龍節軒主～、副主～～，鳳儀軒主～、副主～～。”
第六步
組織部長監督新舊社長社務交接儀式。原四軒主向新任社長遞交相關檔案。
主要包括：
原社長遞交《社團年審材料》備份、聿皓詩社社旗、社徽、最新版《聿皓寶典》、聿皓詩社公章等；
原龍節軒主(外長)遞交《聿皓詩社對外聯絡工作通訊錄》；
原龍節副主(財務)遞交《聿皓詩社ⅩⅩⅩ年度財務清單》
原清穆軒主(編輯)遞交《聿皓詩社收錄詩歌作品及刊集出品情況報表》
原鳳儀軒主(網宣)遞交《聿皓詩社網路宣傳控制平台匯總及相關賬戶密碼》
原水雲軒主(組織)宣讀《聿皓詩社社長團守則》(六守則)、《聿皓詩社學生工作者公約》(九公約)。並一一請新一屆社團幹部於紙質公約簽字，交新任社長保存。
第七步
四軒軒主、副主就職演講
第八步
副社長就職演講。
第九步
社長就職演講。
後續工作
原社長將換屆情況報知詩協、中心、團委等相關指導單位。
第八章 附則
第五十二條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第五十三條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效
社團現有規章制度明細
簡稱：《三不準》、《六守則》、《九公約》
A：適用於全體社員及社外參與人員。
《聿皓詩社社交平台信息交流三不準》
一、不準發布、傳播違反國家法律法規的信息；
二、不準發布、傳播違反校紀校規的內容；
三、不準公開發布與我社無關的商業性廣告信息。
～～～2015年5月制定通過
B:適用於社長團(社長、副社長、名譽社長)成員。
《聿皓詩社社長團守則》
1、社長、副社長，時刻保持社團主人翁態度，凡事絕不消極等待其他社友做決定。
2、社長要保持長遠目光，在繼承歷任社長成果的同時積極創新發展。
3、副社長要主動做好分管職能部門(軒級)的工作。
4、超過兩天以上的假期，開學三日內，副社長、社長要“見面”開社長團小會。
5、超過十人以上的社團活動舉辦前夕或當日，社長、副社長要開工作會議。
6、名譽社長每學年至少要與社團大一年級的社員集體見面一次。
～～～2016年11月制定通過
C：適用於所有負責社團工作的學生幹部，包括社長團、四軒工作負責人以及其他臨時工作小組負責人。
《聿皓詩社學生工作者公約》
一、在詩社做學生工作，保證不會拖累我的學習!
二、詩社能給我正能量，我也會帶給詩社正能量。
三、即便我在其它學生組織還有職務，但我在詩社還是會盡心做的很出色。
四、我會安排好我的大學生活，詩社工作不影響我考證、考研、談戀愛、打工兼職等。
五、雖然我很討厭上一級的工作負責人，但我依然會尊重並履行他(她)的工作安排。
六、我始終抱著服務同學、發展詩社的純潔心態，沒有官僚習氣。
七、我的家人、老師、閨蜜(基友)、戀人，都沒有特彆強烈的反對我做詩社的負責人。
八、和詩社大多數的同學相處，我覺得開心，而且值。
九、當我自知不能履行本公約時，我會在妥善交接好本職工作的情況下，坦然向全社同學公開辭職。
～～～2016年9月制定通過
備註： 社團規章制度由社團會議修訂通過，由組織部長(即：水雲軒主)全社範圍監督執行。
詩社活動範圍
1中國古典詩歌；
2中文近現代體詩歌；
3外語詩歌欣賞與創作；
4詩意文學；
5詩歌與音樂；
6詩歌與美術；
7詩歌發展史；
8體育詩歌；
9詩歌在左，經濟學在右；
10詩歌中的生物學；
11詩歌教學與素質教育；
12化學詩歌；
13詩歌數學題；
14詩歌與政治藝術；
15導遊學實用詩歌探究；
16詩歌與高品質生活；
17詩歌與心理學；
18其它
歷任社團負責人
籌備組 2015.2～2016.5
組長：衛月星(機械學院)
副組長：吳鵬(生物科學與技術學院)；任愛愛(公共管理學院)；石文杰(機械學院)
第一屆 2015.5～2016.1
社長：衛月星（機械學院）
副社長：馬曉妮（旅遊管理學院）；劉亞輝（機械學院）
第二屆 2016.1～2016.6
社長：張海濤（美術學院）
副社長：李文靜（生物科學與技術學院）；衛曉峰（機械學院）；龍騰（生物科學與技術學院）
第三屆 2016.6~2017.6
社長：趙智超（美術學院）
副社長：問芬芬（生物科學與技術學院）；左興海（生物科學與技術學院）
第四屆 2017.6~2018.6
社長：王鵬（文學院）
副社長：董弘格（化學化工學院）解霖霖（數理學院）
第五屆2018.6~至今
社長：和慧勇（體育學院）
副社長：楊志康（化學化工學院）
