圖書信息
出版社: 重慶出版集團，重慶出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平裝: 321頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787229015428
條形碼: 9787229015428
尺寸: 20.4 x 14.2 x 1.8 cm
重量: 422 g
內容簡介
《職場菜鳥的成功聖經》內容簡介：可能我們的確曾經為了理想而無怨無悔，不過久而久之我們還是妥協了，或者是乾脆放棄算了，於是我們就永遠沒有成功。請別忘了，在爭取及維護自己的權利時，妥協往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成為眾矢之的。
絕大多數所謂的“底薪”工作者，所獲得的薪資價格，不是他們真實職業價值的體現，甚至他們中的一些人有著很強的工作能力，卻因為這樣那樣的原因，使得他們自身的價值沒有得到體現。
媒體評論
我對“熬”的經驗可以歸納為下面三點：
一、權力是可以製造出來的，下級要善於調動領導的積極性。
二、如果不調整好心態，即使你用正確的方法做了正確的事，但結果往往是事與願違，甚至讓你後悔不如不做。
三、好的機會都不是刻意得到的。
——《馬屁股的哲學》
目錄
第一篇 馬屁股的哲學
要做到最好，一定是要在正確的時間做正確的事.一開始就要選對行，越早越好，即便暫時的代價很大.但你如果遲疑的話，以後的代價就會更大。職場經歷就是一個熬字，意味著在錯誤的時間裡不要做錯誤的事.兩者同樣的看似簡單實則艱難。
第二篇 百萬年薪的傢伙
物質和知識的貧窮並不可怕，可怕的是想像力和創造力的貧窮。必須有與眾不同的想法，才能有與眾不同的收穫。人對快樂的感覺是來自和周圍人的攀比.起著決定性作用的並不是他“絕對”的成就.而是他和他所在的人群所比較之下的“相對”的成就。
第三篇 你的第一次與你的未來
人生其實就是一種經營.關鍵是看個人能不能經營得好，經營得好才會有產出，一個人要想有所成就，就必須清楚地知道自己適合做什麼。特別對於即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人.未來職業的具體規劃更顯得極為重要。
第四篇 有沒有大不一樣：決定不做老闆
人生需要有目標，只有樹立了明確的目標，才有可能向著目標的方向努力，才能有意識地創造條件，使自己獲得成功。選擇自己喜歡的專業以及怎樣才能將自己的興趣愛好變成自己的工作.便成了職業生涯規劃服務最需要解決的問題。
第五篇 找工作是一份重要的工作
為了找到合適的工作.要像做工作一樣認真投入地來求職，把這當成工作。人生的訣竅就是經營自己的長處，如果用短處而不是長處來謀生的話是非常危險的，可能會永久地沉淪。無論前景如何不明朗，作為未來的職場人士仍要義無返顧。
第六篇 面試如戰場。鬥智為先
面試是決定你能不能進企業的關鍵.機會總要靠自己去創造。你對所應聘的公司是否了解很重要，面試時要調整好心態，用一種自信樂觀的心態去面對。面試帶有一定的偶然性。不能把職業成功。的寶都押在求職技巧上。
第七篇 職業生涯從瑣事開始
踏進職場後.要能夠根據現實調整自己的期望值。整天做瑣事很正常。要在職場生存只有老老實實腳踏實地做人。如果你覺得天天都在學習，每天都進步了一點兒，再單調的工作也不會厭倦。試用期要多考慮自己是否真的適合在該單位工作.你的待遇取決於你的價值。
第八篇 第一次的光榮職場新人的理想和現實會有差距，只有成長起來了，做出業績，自己成功的機率才會增大。企業的潛規則是約定俗成的，如果你沒有把握住，對職業生涯的影響是致命的。要把同事也當成客戶一樣對待，才有可能取得職場第一次的成功。
第九篇 你的第一個老師
上司是新人們職場上的啟蒙老師，從他們身上學到的準則會讓新人受益匪淺。上司通過“架子”來顯示自己的權力是無可非議的.不要害怕上司。聰明些、圓滑些是下屬應具備的素質。也許你在某些方面比上司強，但他肯定有些地方是你所不及的。
第十篇 如何管理老闆
雖然老闆管著你，實際上你也有管理老闆的辦法。打工的人要調整好心態.多從老闆的角度來理解老闆。就不會經常有寄人籬下的感覺了。要想獲得老闆的信任與器重。必須抓住機會來證明自己的忠心與稱職，多和老闆交流。千萬不要表現出自己比老闆還高明。
第十一篇 陪你最久的人
同事關係是最重要的人際關係，他們陪你的時間最長，決定了你的職場生活質量。和他們打交道要寬容，不要因為你的敵人燒傷你自己. “得饒人處且饒人”。遇到不滿要有效地抱怨，重要的是少說一些，更多地去傾聽，你會擁有更多。
第十二篇 所謂團隊
在職場裡除了要有能力，還要有善於與同事合作、形成團隊的意識。龜兔合作就會無往不勝。嫉妒別人不能贏得友誼，要微笑地面對生活，友善地對待周圍的同事。人總要生活在一定的集體之中。要想成為職場中的常青樹。就必須去用心實踐團隊的精神。
第十三篇 成功的因素
成功就意味著心血的付出和艱辛的生活，對誰而言都一樣。職業生涯就像我們面對的一級級台階。要想成功必須具備很多因素，要有自我挑戰的習慣，要獨立思考，要有面對困難和失敗的勇氣，還必須具備堅忍的精神。無論是做老闆還是做經理人都應該如此。
第十四篇 修煉自己
新的職業環境對人才的素質提出了新的要求.職場人士要想獲得技能只有努力學習。此外還必須明了辦公室政治應對策略.學會保全自己，建立起自己的人脈網路，這不僅會讓你的工作變得更愉快，還能在你需要的時候助你一臂之力。
第十五篇 怎樣撫摸你的傷痕
在充滿市場競爭的現代職場，性格至關重要。如何應對壓力是職場人士需要重視的問題.我們的態度不是逃避壓力，而是緩解壓力。有效地應對壓力，壓力如果
……
第十六篇 放鬆心情，放鬆一切
第十七篇 薪水再多一點!
第十八篇 百萬年薪的夢
第十九篇 我該學什麼?
第二十篇 越學越窮
第二十一篇 生存的危機
第二十二篇 職場：不進則退
第二十三篇 為什麼你不升迂?
第二十四篇 管理的精髓
第二十五篇 你的世界，挑戰與考驗
第二十六篇 欲走還留：跳槽嗎?
第二十七篇 揮一揮手，不帶走一片雲彩
第二十八篇 職場女性的難與不難
第二十九篇 敢闖的女孩升職快
第三十篇 工作與婚姻的異同
第三十一篇 以此為家
第三十二篇 生活的真諦
第三十三篇 適時離去，但會回來
