簡介
職場攀比症“職場攀比症”屬於一種典型的職場“孔雀心理”，是一種不健康的心理。職場人一旦在待人接物時形成了職場“孔雀心理”，就很容易陷入無休止的攀比狀態，在職場中處處爭強好勝，時時惦著出人頭地，生怕自己某些方面落在別人後面或技不如人。時間長了，就會導致心理失衡，影響身心健康，給自己帶來各種疾患。
治癒方法
一、知足常樂
在職場中，每個人都會遇到各種挫折和失敗，也會遇到各種各樣的誘惑。如果能夠做到知足常樂，就會給自己少添許多麻煩和煩惱。
二、凡人心態
職場中，最好能放低心態，抱定“凡人心態”，給自己一個能夠實現的奮鬥目標，或把理想定在自己的能力範圍之內，這樣就能從自己取得的一項項成績中看到希望，享受到成功的快樂。時間一長，快樂心情自然形成了。
三、少設對手
職場中，很多人喜歡自覺不自覺中，把同事當成自己的職場“對手”，使自己時時處於競爭的緊張狀態。其實，職場中哪有那么多的對手，更沒必要時時刻刻把別人放在自己的對立面上。應該平和心態，變“對手”理念為“幫手”理念，提倡“和為貴”，因為借力而行總比爭鬥前行走得快。另外，還要多看到自己的長處，沒必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個人的獨立性、完整性，是成功人生的基礎。
四、寬容他人
一位心理學家說過：“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下，往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實現，勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，不要把自己的想法強加於他人身上，這不僅是不明智的，也是不切合實際的。因此，職場中，對待身邊的同事或是自己的親人，應該學會寬容，任其發揮長處，而少加干預和指責。
