聖光班

郟縣一高聖光班 地處嵩山東麓汝水北濱的郟縣一高,創建於1956年,是一所歷史悠久的省級示範性高中。學校坐落在大劉山下青龍湖畔,現代化校園大氣磅礴,規格一流。300名教職工學歷全部達標,其中高級職稱89人,省市級骨幹教師56名,碩士研究生26名。師資力量雄厚,教學成果卓著,特別是進入21世紀之後,清華北大連年榜上有名,創造了地方教育史上空前的輝煌。

簡介

2010年,著名企業聖光集團鼎力資助,市縣領導和社會各界大力支持,學校創立了聖光班。每年招生四個標準班,長期滾動發展,從學費到書費由聖光集團全額資助,並每月給學生定額發放生活補助。教學條件得到了改善:教室、學生公寓安裝了空調、有線電話,現代化觸摸式黑板在全市尚屬首家。聖光班成立伊始,便冒酷暑,進京都,瞻清華,覲北大;仰賢哲,謁“三蘇”,拜孔聖,訪名企:開視野,受洗禮,所薰染,盡菁華。這個團隊現有兩級八個教學班,378名學生,36位教師。任課教師都是經驗豐富成就突出年富力強的優秀教師,全部是中高級職稱,其中省市級骨幹教師21名,碩士研究生8名,是個名師薈萃的精英團隊。

逢時獨為貴

聖光集團的愛心行動,給當代地方的優秀學子提供了得天獨厚的先機,他們成了莘莘學子羨慕的對象和萬眾熱議的焦點。

諸育德為首

聖光班團隊把提升思想境界、培養高尚人格做為教育學生的首要任務。每屆新生開學之初,學校除組織師生出遊開闊眼界、放大夢想外,就是聘請專家、教授、資深教師舉辦“責任榮譽國家”、“全面健康成長”、“讀聖光班走輝煌人生路”、“讓三蘇精神永放光芒”等系列勵志講座,開盤就把學生的道德定格在高端品位上。

為達成聖光集團的助學目標,科學、合理、公平地使用教學資源,在新學年開學典禮上學校就宣布聖光班實施流動管理辦法,即聖光班每學期期末進行一次流動考試,普通班的同學流動考試成績優異者,可按比例進入聖光班學習,享受同等待遇;聖光班學生期末考試成績和德育量化不佳者,到普通班學習。

這體現了科學合理的競爭機制。 為切實達到資助品學兼優學生的目的,聖光班原則上依據學校《學生德育量化評分細則》,率先落實德育量化。

以班為單位建立德育量化個人檔案,結合學生平時具體思想道德行為和學習生活表現等加分或減分,公示後分別記入個人德育量化檔案。

期末以班為單位,實行“631”評價機制,即根據每個人平時的思想道德表現,以無記名投票形式評出優秀、良好、一般三等,比例按3:6:1核算,分別加6、3、1分,以敦促其養成教育。期末文明班量化考核班級總成績,按人均分數計入個人檔案,以培養學生的團隊精神觀念和團隊協作意識。

德育量化結果和流動考試成績按1:9比例核算,納入流動機制。

事實證明,這樣的流動管理是科學有效的,是切實可行的。

德育量化的實施成了德育工作的有力槓桿,為提高學生的思想道德素質打下了堅實基礎。

學校非常重視學生的德育工作,選任專職德育老師,對德育積極進行探索嘗試。

今年九月份,特派德育教師參加主題為“高效管理、有效德育、長效文化”的“全國第七屆教育名家論壇”。該論壇特聘包括央視《百家講壇》著名主講人鮑鵬山、鄭大文學院院長二月河在內的13位全國著名教育專家為主講。並提出了“聚集名家經驗智慧,引領教育健康發展”的理念。

目前聖光班正本著該論壇主題積極地研究探索,並取得了一定的成效。

教改當先鋒

在聖光精神的激勵下,為切實提高教學質量,學校首先把目光聚焦在新課程改革上。

2010學年開學不久,學校便組織聖光班全體老師到全國課改名校山東昌樂二中參觀學習,取經覓寶。回來後,老師們迅速討論探索實施獨具特色的“361”課改模式,積極編寫導學案。“361”高效課堂內涵多重,。“3”,一方面指課前預習(有預習案)、課中探討(有探究案)和課後鞏固(有訓練案)三個階段,一方面指課內的提示、探究、點撥三個時段,又指學生小組成分有3/10的特優生,還指第一時段占課時的3/10約12分鐘,主要是教師根據學習目標,提示引領激勵學生快速進入第二時段;“6”,是課內的二時段,主要是學生自主學習、合作探究、展示點評,第二時段占課時的6/10約24分鐘,又指小組中有6/10的優秀生; “1”,是課內第三時段收官戰,占課時的1/10約4分鐘,主要是總結反芻、檢測達標,最後達到一個師生共贏的結果。 “361”高效課堂總體上說就是指課堂上的三個時段,各有其目標任務,是調動學生主觀能動性高效學習的過程。高效導學案包括課前預習案,課內探究案,課後訓練案三部分,是高效課堂的路線圖和導航儀,必須下大力氣認真編寫。各科老師集思廣益,查資料,上網路,組材料,切實編寫的導學案,使學生在課前課中課後都有抓手。課堂上,以小組為單位分工合作,把“講堂”變為“學堂”,收到了良好的效果,引起了上級主管部門和周邊區縣的關注,不少中學紛紛組織師生到聖光班參觀學習。課程改革大勢所趨,先行一步,領先一路。郟縣一高在新課程改革方面已取得了階段性的成果,走在了全市的前列。目前,聖光班師生正在深化“361”高效課堂,向課改的縱深處探索。

文化建設富特色

社會發展的歷史進程,最後積澱成文化,文化是人類文明的標誌,一個國家或民族都有自己的特色文化。

聖光班非常重視自己的文化建設。 首先是撰寫富有聖光班特色的勵志對聯,如“聖光才俊,並駕齊驅,駿馬登程嫌路短;郟邑翹楚,比翼而飛,雄鷹展翅恨天低”、“供廩餼膳,冬溫夏凊,感謝名企創聖域;立志尚德,春華秋實,報效社會是正途”、“嫩竹初荷生機盎然,翠接嵐光,曄(音業,意光彩)若春榮;潛龍雛鳳卓爾不群,志在玉宇,思逐風雲” 等,製成橫、豎條幅長期懸掛在教學園區。進入教學園,一片翠綠,鮮紅醒目的對聯映入眼帘,讓人精神振奮。這些內容不但和聖光集團“靠誠信打造品牌,把愛心奉獻社會”的企業宗旨相吻合,而且昭示著聖光班高遠的育人目標。 進入教學區一樓大廳,左右粉壁上是精心製作的聖光班展示版面,通欄標題是“乘盛世東風,經天緯地,梧鳳展翅呈華彩;借名企勁力,行雲布雨,赤龍飛天有聖光”。圖文並茂,簡單瀏覽一下便可對聖光班有清楚的了解。 教室內前後除張貼勵志標語外,又以書法條幅形式選撰富有思想內涵的對聯,如“讀聖賢書行仁義事,立修齊志存忠孝心”;“學問多自虛心得,風物長宜放眼量”;“才如湖海文方偉,腹有詩書氣自華”等。這些對聯從多方面對學生有著潛移默化的影響。 教室內外牆壁上都有精美的小展板,展示著聖光班學生的各方面情況。“聖光某級某班小組建設與評價”專版上,有青春四射的小組名字和多項評價欄,每日各小組的學習、紀律、衛生等情況都在上面展示,並有周小結、月總結。在月總結里的優勝小組,則予以富有意義的獎勵。 班級“學生月考(期考)成績曲線示意圖”,則直觀地展示出各人的成績高低順序和小組平均成績高低、達標的變化,有效地激勵著學生比學趕幫超的勁頭和熱情。 教室內外最有特色的則是“展示自我,放飛夢想”的展版。上面有本班每個學生的照片,並標有自己的理想大學和座右銘。鮮活的底色設計,賞心悅目,和眾多展版構成了一道亮麗的長廊風景線。 歷史選擇了時代,時代成全了他們。聖光班學子定會全面發展茁壯成長。給予著聖光名企的厚望,肩負著全縣人民的重託,承載著歷史時代的使命,聖光班的優秀學子在學習生活各方面都十分優越的環境,定會在一代名師的精心哺育下,健康成長,呼嘯前進。他們定將不負眾望,兩年後連續大批考入清華北大等名校。譜寫郟縣教育史上新的輝煌,將來在社會上大有作為,成為國家民族的棟樑之才,為全人類的發展做出應有的貢獻。

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