美哈簡介
美哈實業一直致力於整形及美容產品的研發與生產,立足中國,面向全球,
是一家集產品研發;品牌運作;教育培訓;行銷策劃於一體的綜合型企業。目前公司主要經營光療美容儀器和高端特色項目兩大業務板塊。公司堅持以產品技術創新,人才培養,及全方位的市場服務系統走在行業的前沿,通過多年的快速持續發展,我們創造了前所未有的市場榮耀和累積了良好的市場口碑!,形成了龐大的市場網路體系,現在已經擁有120多家整容整形醫院和1000多家專業美容會所與我們建立長期穩定的合作關係;公司制定了長遠的發展規劃!用科技創造未來,讓美容技術造福人類,用世界上最先進、最前沿的產品幫助用戶解決問題。公司通過實施品牌戰略,使人們一提到這個行業就會想到美哈實業。商標含義
設計理念LOGO設計在視覺效果上注重:簡潔;科技;形象;內含,體現了科技化;現代化;形象化的設計理念。
公司命名美哈(MEI HA)二字充滿了人文關懷和文化內含。美:即美麗.健康,寓意為公司致力於使用最科技最優質的產品讓顧客變得更加美麗和健康。哈:即為幸福.愉悅,指公司提供最尊貴最貼心的服務讓我們的客戶變得更加幸福和愉悅!
LOGO 含義美哈(MEI HA)主色為深紅色,代表健康和精神飽滿的狀態,LOGO上部分比較硬朗,下部分較為柔和,正是科技與人性的結合。LOGO上部分是一個通過美學處理的“M”,它是“美”的拼音開頭字母,LOGO下部分是兩條自然圓潤的,是“哈”的形象特寫。“M”中間的層次分割部分就像一雙漂亮的眼睛,所以從整體上看去整個LOGO活像一張幸福的笑臉。非常的生動形象!LOGO的設計寓意為客戶因為使用了我們的產品及享受了我們提供的尊貴服務變得更加美麗健康,露出了愉悅幸福的笑容!
經營範圍
一.光療美容儀器板塊美哈科技作為行業領先的光學美容設備,是國內最早的一批生產
光療美容儀器的廠家。美哈擁有強大的自主研發體系,與國際眾多光學技術研發中心有著緊密的合作,產品銷售覆蓋12個國家和地區,全球現已推出各類設備37000多台。公司目前已獲得上百項,這使美哈科技在光學美容行業具有無可爭辯的,成為業界的典範。公司始終堅持把產品定位在最高端的層次,包括高科技的技術支持、高質量的售後服務及高水平的教育培訓等。二.高端特色項目板塊2011年美哈實業攜手法國由愛集團簽署了長達30年的戰略合作規劃。經過市場不斷實踐證明:光療美容儀器與高端特色項目是可以有機結合的。在新的一年裡,公司制定了全新的發展戰略和全新的市場運作模式。成為光療美容儀器行業差異化經營的成功典範!
法國由愛集團簡介法國UIUI集團旗下的UIUI生物工程研究院座落在法國南部美麗的克拉馬爾地區,已有半個多世紀的歷史,是世界上最早研究和生產各種生長因子、HGH生物醫藥、、SOD、酵素、生物殺菌肽、玻尿酸等高科技系列項目的公司, 公司擁有120名頂級微生物學領域的教授團隊,在法國久負盛名,在生物學,醫學,細胞遺傳學等方面取得卓越成就,也是法國政府重點財政支持的法國五大研究院之一,擁有八位參與繪製的科學家。2000年6月26日和聯合宣布:經各國科學家歷經10年的艱辛努力,被比喻為“生命天書”的人類基因組圖譜已經完成。美國媒體稱此為“人類歷史上10萬年一遇”的重要事件。這意味著所有令人類束手無策的疾病都將可能被降服。
技術創新
美哈實業非常重視技術創新。把新產品的研製、開發放在首位,公司對新技術研發和員工教育培訓投入實行不封頂,用於新技術研發的投入已超出營業額的7%.研發今後一兩年、兩三年以至十年後市場上所需的最新產品。為了縮短技術轉化成產品的過程,加快創新步伐,公司同專業的整容整形醫院、美容會所和著名的臨床專家及高等院校建立了緊密的合作關係。這種理論與實踐積極互動的模式是美哈科技光學美容產品始終領先的基石。
人才理念
“青年人啊,熱愛理想吧,崇敬理想吧。理想是上帝的語言。高於一切國家和全人類的,是精神的王國,是靈魂的故鄉”
人才高過一切美哈實業選擇人才有三個標準:“最聰明,最誠實,最具有推動力的實幹精神”。一個管理人員在美哈實業中生存下去並非易事,公司對於管理人員的要求是“要么往上發展,要么往外走人”。非常聰明的人才,能量百分之百地釋放,公司會給其提供高速發展的事業階梯和優厚的報酬待遇,讓他們很早地承擔重要的責任,在各自的工作範圍內有高度自由空間,以及其他優秀同事之間積極合作的工作環境。這些對於美哈的戰略發展起到了極其重要的作用。美哈實業人才戰略的核心是高度重視最後的工作結果。達到目標,有成效有結果,在美哈實業內便會得到不斷的提拔。美哈實業對於達不到目標的管理人員的容忍性是非常低的。如果工作不見成效,那么這個人會很快地從企業中被淘汰出去。
淘汰人員手段要硬對於一貫不能完成目標的人員要從企業中淘汰出去。在領導崗位上,這種人對於企業的危害是比較大的,至少要把他們從領導崗位上調離,把他們架空起來。淘汰人員,對於那些不能達到目標的人是最後的、也是最強有力的手段。美哈實業對於員工每年進行一次評估。評估結果分為四類:;只表現突出;值得表揚的;表現一般的;表現差的。評估主要依據為員工的具體表現與其目標之比較。人事部對於每個部門人員的評估作一個統計,如果這個部門達到規定目標的話,那么這個部門得到表揚,而且有突出表現的人員所占的比重就多一些。表現差的,或完成不了目標的人員被開除出去或自動離職。在美哈實業中大約3%的員工得到“表現差”的年終評估。這些人限定在3到4個月內改正過失。如果他們的表現沒有明顯的提高,他們便會被立即解僱。
市場願景
公司制定了長遠的市場戰略發展規劃!我們堅持“服務大於銷售”的市場開拓理念,將光療儀器與高端特色項目有機結合,幫助更多的整容整形醫院和專業美容會所實現長期可持續的盈利。用世界上最先進、最前沿的美容技術幫助更多終端顧客解決問題,通過實施品牌發展戰略,使人們一提到這個行業就會想到美哈實業