公司簡介
羅蘭整體臥室涵蓋整體衣櫃、木門、床三大品類，構築整體臥室主體，為整體臥室提供了解決方案。
羅蘭是全球整體臥室的締造者。羅蘭不但顛覆式地創造了一個全新品類，同時也創造了一片藍海，一個充滿想像空間的巨大市場。羅蘭整體臥室將深刻地影響中國整體家居的格局和未來，引領消費者從未擁有的整體臥室體驗。由於羅蘭在整體臥室的卓越成就和影響力，成就了整體臥室第一品牌。
憑藉“意式設計”、“德式品質”的核心競爭力，羅蘭成為上海世博會德國館整體臥室供應商；問鼎中國建築工程質量的奧斯卡—魯班獎；榮膺中國整體衣櫃十大品牌；基於羅蘭與德國政府在環保領域的探索和傑出成就，中央電視台“中國新聞”給予羅蘭高度讚譽。
作為整體臥室的創導者，羅蘭品牌基因與中國文化唇齒相依，中國市場已經成為羅蘭全球戰略的重要組成部分。充滿生活美學的羅蘭整體臥室已經成為“簡約、時尚、優雅”生活方式的象徵。
品牌故事
羅蘭品牌創新故事
2003年6月2日，英國羅蘭UK ROLAND TECHNOLOGY CO,LTD於時尚之都倫敦成立，致力於後現代家居的設計與研發。
2006年3月16日，在廣東佛山創立羅蘭家居製品有限公司，專注於木門、移門、衣櫃、衣帽間、書架研發、生產、行銷。
2006年4月15日，800平方米的羅蘭研發中心成立。羅蘭引進歐洲主流工藝結構，終結木門開裂、變形、環保難題，使中國的傳統木門第一次與世界潮流同步。
2006年4月28日，羅蘭與世界最大的木門門芯製造商德國紹爾蘭特結成戰略合作夥伴。
2006年5月6日，羅蘭與義大利頂級油漆製造商式而麗結成戰略合作夥伴。
2006年6月6日，羅蘭與德國最大的板材製造商愛格結成戰略合作夥伴。
2006年6月11日，1200平方米的羅蘭設計中心成立。設計師們聚集在這裡，他們用充滿感性的色彩和線條，揮灑自如，設計出令人驚嘆的經典造型。
2006年7月6日，羅蘭在廣州參加“第八屆中國（廣州）國際建築裝飾博覽會”。首次高調登場，便引起業界轟動，好評如潮。
2006年10月1日，羅蘭第一批國內4S專賣店繽紛開業，時尚人士用紛至沓來的訂單表達了對羅蘭的高度讚譽。
2007年7月6日，羅蘭在廣州參加“第九屆中國（廣州）國際建築裝飾博覽會”。實木衣櫃驚艷亮相，填補國內高端市場空白，成為該領域中國第一品牌。
2007年12月10日,羅蘭在深圳參加“第三屆中國（深圳）國際室內設計文化節”，榮膺“設計師最喜愛的裝飾建材品牌”、“最佳展示設計獎”兩項大獎。羅蘭以前衛設計征服了國內外頂尖設計大師。
2008年8月，榮獲“中國著名品牌”、“質量信得過產品”、“綠色環保重點推廣首選產品”稱號。
2009年7月6日，羅蘭在廣州參加“第十屆中國（廣州）國際建築裝飾博覽會”，並召開新聞發布會，宣布羅蘭戰略規劃、品牌定位、產品體系。木門、移門、衣櫃、衣帽間、書架、床成為羅蘭旗下旗艦產品。
2009年11月18日，長沙、鄭州旗艦店同時開業，標誌羅蘭創新行銷正式起航。
2010年1月，羅蘭品牌與上海世博會德國館相關方面簽訂協定，成為德國館指定家居製品專供商，德國“被動屋”全部採用羅蘭木門，挑戰了德國人的挑剔！
2010年4月6日，羅蘭網站改版升級成功，驚艷上線。羅蘭網站是中國家居新的標桿，預示羅蘭網路行銷強勢上線。
2010年4月7日，“合力創新，弘動2010”?羅蘭經銷商主題年會在廣東佛山舉行，羅蘭行銷戰略全面啟動，標誌羅蘭進入嶄新的歷史時期，中國家居將出現“羅蘭現象”。
2010年4月，羅蘭家居與設計界權威網站“中國建築與室內設計師網”結成戰略合作夥伴，揭開設計師行銷的序幕。
2010年4月，羅蘭承接的木門衣櫃工程-河南洛陽克麗司汀酒店問鼎中國國家建築工程建設質量的最高榮譽獎-魯班獎。
2010年4月28日，羅蘭家居與中國最大的家居網站搜房網結成戰略合作夥伴，成功進入網路品牌運作新航程。
2010年05月04日，搜房網推出專題“我們的世博?中國家居業全面邁入世博年”，報導中國家居品牌在上海世博會上的優秀表現。其中以罕見的兩個篇幅“羅蘭木門牽手德國館”、“卓越品質征服德國館 羅蘭牽手世博傳播家居文化”介紹羅蘭，羅蘭品牌在世博會上大放光彩。
2010年05月26日，搜房網推出專題“聚焦是世博會：國際家居品牌巡禮”專題，對上海世博會上亮相的國際頂級品牌進行系列報導。在這個專題中，僅薈萃了國際家具、國際衛浴、國際廚房、國際地板塗料4大類、14個國際品牌，羅蘭赫然在目。羅蘭又一次和美國科勒、德國唯寶、瑞典宜家等世界頂級品牌並肩而立。
2010年05月28日，新浪網發表“羅蘭木門攜手德國漢堡之家構建世博被動房”，報導羅蘭以“恆溫門”和上海世博會德國館漢堡之家共同打造中國建築史上第一個“被動房”，成就人類低碳建築、恆溫夢想。
2010年05月28日，新浪網發表“羅蘭木門：世博舞台的新銳主角”。世博會作為世界科技文化“奧林匹克盛會”， 眾多國際知名家居品牌抓住這一歷史性機遇，同台競爭。羅蘭憑藉“新銳設計，恆久品質”的核心競爭力，成為德國館漢堡之家供應商，成就世博舞台的新銳主角。
2010年5月30日，由於擁有強大的品牌知名度、雄厚實力。羅蘭家居榮獲中國木材與木製品流通協會木門專業委員會的“常務理事單位”。
2010年06月11日，羅蘭家居順利完成國際五星級酒店青島喜來登的木門衣櫃工程，得到美國設計師事務所、喜達屋酒店管理集團、中國遠洋的高度讚賞，為羅蘭家居與喜來登的長期戰略合作鋪平了道路。
2010年7月8日，羅蘭家居高調亮相第十二屆廣州建博會，羅蘭以其新穎的展廳設計和優質的產品質量，深受參觀者的喜愛。7月10日，羅蘭家居舉行了一場名為“最佳拍檔 贏在今日”的招商新聞發布會，詳細講解羅蘭藍海創新贏利模式，有意向客戶紛沓而至，人滿為患，場面火爆。而羅蘭家居的重要合作夥伴德國紹爾蘭特、德國愛格、奧地利百隆、德國瑞好等世界級品牌集體亮相，以實際行動力挺羅蘭。招商新聞發布會獲得圓滿成功。
2010年7月10日，在由新鄉市政府聯合新鄉市消費者協會組織的為期100天，由新鄉網友投票評選的“我最信任的品牌”活動中，羅蘭家居榮獲家居建材類投票評選第一名、木門類第一名。
2010年8月24日，經由宜昌市消費者協會、宜昌市建築裝飾協會聯合審定評選，授予羅蘭家居“十佳木門品牌”稱號。
2010年11月29日, 《中國消費報》專題報導，評價羅蘭家居為“環保家居的領導者”。
2010年12月3日，中國最權威的官方媒體?中央電視台在“中國新聞”節目中，以“中德企業展開環保領域合作”為題，報導羅蘭家居在環保領域與德國企業合作所取得的重大成果。
2011年1月30日，由搜狐網組織的“中國衣櫃行業十大最受關注品牌”網友年度票選活動，囊括了中國衣櫃行業知名度較高的31個企業，吸引了眾多網友的參與， 成為衣櫃行業的年度盛事。中國衣櫃的新銳品牌以高票入選“中國衣櫃行業十大最受關注品牌”。
企業文化
羅蘭願景
成為國際時尚木門衣櫃領先品牌!
企業使命
為員工—營造有序、互愛的高效團隊，實現激情、夢想的財富人生。
為顧客—以可靠、舒適、優雅的產品不斷提升人們對於生活品質的追求。
為夥伴—在相互協作與配合中實現共贏。
為社會—將對社會的關愛傾注於安全、環保的產品中，以產業進步推動社會發展。
核心價值觀
以人為本—我們對每一位成員的尊嚴和權利都給予充分重視，他們只有工作分工不同，沒有高低貴賤之別。我們努力創條件，幫助每一個人提高素質與效能。我們營造寬鬆和諧的氛圍，使每個羅蘭人的工作都成為快樂。
誠信為先—我們尊重羅蘭所有的客戶和合作者，包括羅蘭供應鏈的夥伴。對待他們就象我們希望被對待那樣。我們認為誠信是相互之間的一種維護，我們將信譽當成企業的商標，將守信看成企業生存的基本點。
價值為榮—以為員工創造價值為榮，以為顧客創造價值為榮，以為股東創造價值為榮，以為公司創造價值為榮，以為社會創造價值為榮，以為人類創造價值為榮。
企業精神
超越自我—我們深知事物的變化與發展是永恆的，任何不思進取必將企業帶入深淵。在羅蘭的思維和行為方式中，始終不變的是創新、超越。
團隊合作— 我們視團隊為生命，反對有損於團隊的任何行為。我們要求每一個員工，從羅蘭的整體利益考慮問題和處事，強調集體意識，反對以個人意識和局部利益為中心，反對和根絕內耗。
勤勉務實—我們信奉因果關係！只有以頑強拼搏的精神勤奮務實地勞作，才能鑄造羅蘭成功的輝煌。我們提倡以滿腔熱情和聰明智慧，以及享受工作的積極心態，敬業樂業，盡職盡責，共同建設羅蘭的宏大事業。
工作理念
1、 我是萬事萬物的根源，我負完全責任
—— 自省是成功的起點
—— 負責是成功的動力
—— 與我相關的事情，我都有義務把它做好
—— 負責不僅是一種態度，更是一種行為
2、 勝則由衷祝賀，敗則竭力相救
—— 勝利的加法原理
—— 願意與樂於和同事分享工作的成功
—— 失敗的減法原理
—— 鼓勵員工嘗試與創新
3、 不說不行的理由，要找可行的辦法
—— 克服鴕鳥心態
—— 直面困難有勇氣
—— 我們存在的價值在於我們所能解決的問題
—— 從多個角度去看待問題
4、 問題發生時，我反省我應當承擔的責任
—— 要面對錯誤的勇氣
—— 要有承擔責任的意識
—— 不諉過
—— 勇於承擔責任更易贏得他人尊敬
5、 講求質量與效率是我的工作作風
—— 質量與效率並舉
——正確處理質量與效率的關係
6、 我們不僅僅滿足於把事情做了，而要達到預期的效果
——成果是檢驗工作的標準
——以終為始，作好過程管控
——成功帶來更大的成功
7、我的宗旨是，讓與我配合的部門都感到非常容易
——個人的成功離不開他人的協作
——部門的成就來自於其他部門的配合
——與人方便，自己的方便
——情感帳戶
8、我們既需要規劃，我們更關注細節
——凡事預則立
——房子要裝修才好入住
——細節決定成敗
行為準則
1、 要求別人做到，自己必須先做到
——榜樣的力量是無窮的
——行為比言語更具說服力
——發揮自己潛在影響力
——在公司塑造自己的形象
2、有話好好說，有話公開說，有話直接說
——如何說話直接影響到溝通的效果
——營造一下公開、寬鬆的工作環境
——存善心，論公事
——對事不對人
3、 我的所作所為我的上級也許看不到，但我的下級看得很清楚
——民眾的眼睛是雪亮的
——級滿意是上級滿意的基礎
——同事是我們的內部客戶
——在下級中樹立榜樣
4、 我們反對說：“正在做”；我們提倡說：“何時可以完成？”
——工作中要具備強烈的啟動、結束意識
——及時回應他人的工作
——向上級回報自己的工作
5、 忠誠公司，信任同事
——忠誠是一種成功的基本品德
——樹立個人的職業生涯口碑
——皮之不存，毛將焉附？
——個人的成功依賴他人的協作
6、 做事負責，杜絕藉口
——事有大小，責任心無大小
——做事負責體現做人負責
——藉口是失敗者的口頭禪
——不找藉口，讓我們變得更優秀
