相關詞條
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績效管理實務[10]
績效管理概述第一節 績效管理流程/7績效計畫/8績效實施/8績效評估/8績效反饋/9績效改進/9第三節 績效管理基礎第一節
概要 圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
績效管理實務
績效管理概述第一節 績效管理流程/7績效計畫/8績效實施/8績效評估/8績效反饋/9績效改進/9第三節 績效管理基礎第一節
概要 圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價，並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
信息系統績效審計[10]
了績效監控動態化，為企業提供豐富的管理信息，用好這些信息並在企業管理和決策過程中發揮作用，動態監控管理績效變化，即時反饋和糾正管理中存在的問題。第三，ERP套用可以使得管理改善持續化。信息系統績效審計的評價標準...
信息系統績效審計的涵義 信息系統績效審計的評價標準 信息系統績效審計的階段 -
績效管理諮詢
績效管理是企業實施戰略管理的重要載體，是企業人力資源管理系統的核心中樞，企業關於管理改進的各種努力事實上都在自覺不自覺地驅動著績效管理乃至戰略管理的過程。
體系綜述 解決方案 項目價值 誤區 制度設計 -
績效管理循環
一個完整的績效管理循環應該包括績效計畫、績效輔導、績效考核與處理、績效反饋與申訴、績效結果套用五個方面。
績效計畫 績效輔導 績效考核與處理 績效反饋與申述 績效結果套用 -
政府績效管理
政府績效管理是公共管理及變革的核心工具，對既有行政價值理念、體制變革、行政行為等的觸動具有全面和深刻性。就現階段而言，價值導向宜以服務於我國行政體制改革...
系統概述 誤區 新版教材 -
績效
績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況後給出的一定獎勵。
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式
