宗旨
宗旨：培養學生寫作能力和管理能力，豐富校園文化。簡介
文學大師金庸還為僑聲的《縴夫》、《花開時節》等書籤名，藉此鼓勵學生們繼續努力學習，將來能有更大的造詣。2009年04月，文學社創辦了文學網，為文學社拓展對外交流，為社員展示風采提供了新的平台
社團榮譽
“縴夫”文學社成績輝煌，培養了一大批文學藝術愛好者。有250多人次在全國、省、市級比賽中獲獎或在CN級刊物上發表作品。五年來，徵文比賽獲省級“三等獎”以上的就有40多人次，全國“優秀獎”以上的達20多次。2001年由縴夫文學社發起，季延中學、南僑中學、毓英中學共同組織編輯出版了《海拔零點》；
2002年春，《晉江青年文學》首次以專刊的形式出版《縴夫》專集；
2002年上半年，由我校文學社發起，聯合其他學校的文學愛好者共同采編出版過四期的《海拔零點》。2003年，我校文學社被評為全國九十九佳校園文學社，和全國其他十四所學校文學社合集出版了《花開時節》，全國公開發行；
2006年該社作品《遠去的背影》由文化藝術出版社結集出版；
2009年 我社社長許竹敬，在“99杯”第十二屆全國新概念作文大賽中摘得一等獎，並取得重點大學自主招生資格。我社林愛玉，在“99杯”第十二屆全國新概念作文大賽中摘得二等獎。
社團公約
（1）愛護基地公物，不隨意毀壞。（2）維護文學社名譽，不做有損文學社名譽的事情。
（3）講文明，懂禮貌。開會時社員或內部成員不得頂撞、搶話或諷刺、譏笑他人等行為。
（4）基地應保持安靜，禁止喧譁，除特殊情況外如：開會、討論文學。
（5）熱愛文學積極參與文學社活動，不無故缺席。
（6）活動期間不擅自離席，不交頭接耳，不以本社活動名義混水摸魚，違者後果自負
（7）任何社員有選舉和被選舉權。有對本社情況的知悉和知情權。
（8）骨幹和普通社員一視同仁，任何社員有權向本社提建議。
（9）各社員（包括骨幹）積極完成本社的作業，不刻意拖欠，不隨意抄襲。
（10）任何社員中途退社要向骨幹說明原因、理由，也可寫成書面報告交至文學社基地。
（11）各大內部成員不得無故缺席內部重要會議，有事須向社長（副社長）說明。
（12）骨幹有義務處理好本社內務，盡守職責，社內重大事項在某些情況下不予外傳。
（13）骨幹無權使用“關係票”，多出來的票文學社骨幹應視情況而定。
（14）節約文學社一切開支，任何事都要與骨幹討論，內部成員半數通過方案才得以實施（如經費等）。
（15）骨幹在處理某些事情時不應與他人發生糾紛，一經發生無論對錯，骨幹首先受到處罰。
（16）違規者相應的懲罰如下：①（講座、電影）活動不予給票；
②視犯錯情況而定，嚴重則可勒令其退社。
社團骨幹
縴夫文學社08屆內部骨幹社長： K二4許竹敬
副社長： K一10 楊鴻運K一10黃金娜
組織部部長：K一4林火星
文稿部部長：K一4陳雅雅
策刊處處長：K二13 郭熠彬
總編輯： K二1林愛玉
縴夫文學社10屆內部骨幹
社長： K二5葉思南
副社長： K二11 陳雅雅
秘書長： K一12 王明月
文稿部部長：K一11 何鴻釗
編輯部部長：K一11 王耀鑫 K一11 柯萍萍
高中部負責人： K一10 劉雅萍
國中部負責人： C一8孫雅芳
