機構概況
在市地稅局和綦江區黨委政府的領導下，綦江區地稅局堅持用科學發展觀統領稅收工作全局，按照“管理強稅、科技興稅、人才立稅、廉潔從稅”的工作思路，穩步推進稅收改革，切實加強稅費征管，努力改善治稅環境，大力提高隊伍素質，圓滿完成了各項工作任務，1995-2011年，共組織稅費收入86.63億元，其中稅收收入38.66億元，年均增長率達20%以上，到2011底已實現稅收收入10.09億元，自1998年徵收社會保險費以來，累計組織社會保險費45.1億元，年均增長28.72%以上，為綦江區經濟社會的發展做出了積極貢獻。
在大力組織稅收收入的同時，各項稅收工作快速發展。依法治稅整體合力進一步增強，稅收法治環境明顯改善；稅收管理基礎不斷夯實，征管質量和效率顯著提高；信息化建設加快發展，現代技術對管理的支撐作用明顯發揮；納稅服務不斷最佳化，部門職能逐步轉變；隊伍綜合素質明顯提高，對外形象得到提升。先後獲綦江縣首個“文明行業”、重慶市“文明單位”、“百佳文明單位”、“模範職工之家”、“愛國衛生先進單位”、重慶市地方稅務局“先進基層領導班子”、“黨風廉政先進集體”，多次獲縣“五好領導班子”等榮譽稱號。
領導介紹
葉洪義 男，漢族，重慶市綦江區人，1966年出生，1984年參加工作，中共黨員，大學本科，稅務師。中共重慶市綦江區地方稅務局黨組書記，重慶市綦江區地方稅務局局長，主持全面工作。
卜雲峰 男，漢族，重慶市北碚區人，1970年出生，1991年參加工作，中共黨員，本科。中共重慶市綦江區地方稅務局黨組成員，重慶市綦江區地方稅務局副局長、紀檢組長，負責監察室，協助分管政策法規科、徵收管理科、人事科，聯繫打通稅務所、辦稅服務廳。
楊 平 女，漢族，重慶市巴南區人，1970年出生，1988年參加工作，中共黨員，本科，稅務師。中共重慶市綦江區地方稅務局黨組成員，重慶市綦江區地方稅務局副局長，協助分管辦公室、稅政管理二科、機關黨委辦公室，聯繫稽查局、古南稅務所、三江稅務所、稅務學會。
金代勇 男，漢族，重慶市綦江區人，1970年出生，1991年參加工作，中共黨員，本科。中共重慶市綦江區地方稅務局黨組成員，重慶市綦江區地方稅務局副局長，協助分管稅政管理一科、收入核算科，聯繫文龍稅務所、趕水稅務所、國際稅收研究會。
機構設定
辦公室
擬定本單位中長期工作規劃、年度工作計畫和有關工作制度；組織起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、信訪、保密、保衛等工作；負責機關日常工作的協調和督查；承擔面向社會的稅務宣傳、政務信息、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項；管理本單位後勤、行政工作。
法規科
擬定本單位依法行政、依法治稅工作方案並組織實施；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；牽頭重大稅收案件審理和重大涉稅事項集體審批工作；承擔相關稅收規範性檔案的合法性審核和備查備案工作，並定期進行清理、評估和反饋；承辦稅務行政複議、行政應訴、行政賠償及追償、行政處罰工作；組織開展綜合性稅收政策調研；組織實施稅收法律法規、規章及規範性檔案執行情況的監督檢查；組織實施本單位財務、基本建設項目、大宗物品採購審計和科所長經濟責任審計工作；組織實施稅收執法責任制、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；督察落實稅收執法檢查結論和各類審計結論；協助完成上級機關開展的各類監督和審計工作。
稅政一科
組織實施營業稅、企業所得稅、個人所得稅、文化事業建設費等的徵收管理工作，擬定徵收理具體實辦法；對有關稅收具體業務問題進行解釋和處理；組織實施相關稅種納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等工作；導有關稅種的日常管理、日常檢查；組織實施非居民企業稅收管理工作；負責執行有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協定、協定（安排）；負責稅收情報交換、反避稅工作；處理國家（地區）間有關稅務事項；參與國際稅收的調研和學術交流。
稅政二科
組織實施資源稅、土地增值稅、房產稅、城市維護建設稅、車船稅、城鎮土地使用稅、印花稅、投資方向調節稅、菸葉稅、契稅、耕地占用稅、教育費附加、地方教育附加等的徵收管理工作，組織實施相關稅種納稅評估、稅源管理等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；受理和審核相關稅種的減免和延期繳納工作；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。組織實施養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和離休幹部醫藥費徵收管理工作，擬定具體的徵收管理辦法，負責社會保險費收入任務的費源調研和分解下達；承擔市政府確定的有關規費的代征工作。
收核科
牽頭編制年度稅收計畫，分配下達年度稅收計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；組織實施稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作；擬定財務管理、基本建設項目管理等辦法並組織實施；負責部門預算、決算的編報、執行工作；負責預算執行情況的分析、預測工作；組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析評估徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作；承擔本單位資產的購置、占有、使用、處置、清理和著裝管理工作；負責本單位代征、代扣、代收稅款手續費支付管理工作；負責社會保險費及基金的票證管理、統計上報工作。
征管科
組織實施綜合性稅收征管法律法規、規章及規範性檔案，擬定具體實施辦法；負責指導、檢查和處理本單位各級部門執行稅收征管法律、法規、規章中的有關事項；組織落實稅收征管數據管理和套用辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、委託代征、代扣代繳、協稅護稅、普通發票管理、稅控器具推廣套用等工作；劃分和裁定地方稅收征管範圍；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承擔註冊稅務師行業管理工作；承擔本單位稅收管理信息化建設工作；組織實施本單位信息技術體系建設和監督、驗收；組織、協調和指導本單位的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調節；組織實施面向納稅人的稅收宣傳；負責稅源信息的採集、整理、監控、管理工作；負責指導並開展綜合性納稅評估工作；對稅收征管及稽查提出意見和建議；負責稅源的調查研究和分析工作；落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案；承擔本單位信息化建設的技術支持、技術保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護和信息安全管理工作；組織本單位信息安全管理與實施。
人事科
組織落實幹部人事管理制度及稅務人才隊伍建設規劃，擬定具體實施方案；承擔幹部人事、機構編制和隊伍建設工作；承擔工資、人事檔案、專業技術職務管理等工作；監督檢查本單位執行幹部人事規章制度情況；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育管理制度、工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；承擔本單位離退休幹部的服務和管理工作；協助完成上級機關開展的巡視工作。
機關黨辦
負責本單位黨的建設及群團工作；承擔本單位思想政治、精神文明建設和稅務文化建設工作。
監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬定具體實施辦法；監督檢查監察對象貫徹執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規、部門規章情況；監督檢查本單位選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；協助黨組組織協調本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處監察對象違法違紀案件；開展執法監察、行政效能監察和糾風工作。
