單位名稱
綦江區人力資源和社會保障局機構設定
重慶市綦江區人力資源和社會保障局是綦江區人民政府工作部門，共設定12個職能科室：（一）辦公室（掛信息科牌子）
負責局機關政務、事務的組織落實與督辦；負責局機關文電、會務、機要、保密等日常工作；負責局機關政務接待、車輛調度、安全保衛、行政後勤等工作；負責局機關和所屬事業單位檔案管理工作；負責全局綜合目標考核工作；負責人力資源和社會保障工作的信息和調研工作；負責局機關和所屬事業單位宣傳工作；承擔重要文稿起草工作；承擔新聞發布工作；牽頭辦理人大意見和建議、政協提案；承擔信息規劃、信息化建設和管理工作。
（二）政策法規科（掛民眾工作科、信訪室牌子）
負責人力資源和社會保障政策和法律、法規、規章宣傳和諮詢工作；監督指導行政許可、審批工作；承擔機關規範性檔案的合法性審核和備案工作；承辦行政複議、行政訴訟等法律事務；受理對檢查、監察對象的檢舉、控告及其申訴；收集社情民意，綜合分析民眾意見、建議和對突出問題的反映，及時向區委民眾工作部匯報重要的民眾工作信息和不穩定因素；貫徹落實國家信訪條例；擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規則、辦法和集體上訪、罷工處理措施；負責處理民眾來信，接待民眾來訪工作；牽頭組織協調處理有重大影響的群體性突發事件；綜合分析信訪信息並提出政策建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況；負責落實企業軍轉幹部解困和穩定政策。
（三）規劃財務科
負責擬訂並組織實施全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；承擔編制全區人力資源和社會保障資金（基金）預算、決算工作；參與擬訂全區人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度並監督實施；負責統籌社會保險基金的計畫編制；擬定社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金的收支、使用、管理；組織實施社會保險基金和業務（工作）經費的內部審計工作；承擔局機關及所屬非獨立核算單位的財務管理、資產管理及核算檢查工作；承擔本系統數據統計工作。
（四）公務員管理科（掛區軍隊轉業幹部安置辦公室牌子）
擬訂公務員隊伍建設規劃，綜合管理行政機關公務員及參照公務員法管理人員；貫徹執行公務員法及其配套政策法規，依法對公務員實施監督，保障公務員合法權益；綜合管理公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、調配、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等工作；綜合管理全區表彰獎勵工作；按審批許可權承辦法定人事任免事項；負責軍隊轉業幹部的安置、管理與服務工作，負責自主擇業的轉業幹部職務補貼區級承擔部分的核定、發放和社會保障方面的具體事務；協調隨調隨遷家屬的安置等工作。
（五）事業單位管理科（區職稱改革辦公室牌子）
擬訂事業單位工作人員結構調整和巨觀管理規劃；綜合管理事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理等工作；組織實施事業單位人事制度改革；組織實施事業單位崗位設定管理制度，負責事業單位工作人員的公開招聘、競聘上崗、考核、任免、調配、培訓、獎勵、懲戒、辭聘解聘等工作；負責緊缺急需人才的引進和智力引進工作；牽頭開展事業單位領導人員任期經濟責任審計；貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理專業技術人員隊伍建設；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才規劃、選拔、培養工作；承辦國家、市、區級專家推薦選拔工作；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業技術人員職（執）業資格制度；負責專業技術人員繼續教育工作。
（六）機關事業單位工資福利科（掛區機關事業單位工人技術等級〈崗位〉考核辦公室牌子）
組織實施機關事業單位人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假和離退休政策；負責機關事業單位工資收入分配製度改革；參與機關事業單位工（公）傷認定、傷殘等級鑑定工作；參與住房、醫療制度改革；負責機關事業單位人員工資統發、工資統計和工資基金管理；負責機關事業單位職工工齡確認；負責高級專家延長退休年齡的審批管理工作；負責機關事業單位人員退休審批工作；負責機關事業單位退休人員的綜合管理；貫徹落實機關事業單位離退休（職）人員離退休（職）費待遇；負責易地退休幹部管理；負責機關事業單位科級及其以下退休職工管理和服務工作；負責二次人才資源開發工作；負責全區機關事業單位技術工人技術等級（崗位）考核工作。
（七）人力資源科
綜合管理全區人力資源市場；牽頭研究制定全區人力資源市場發展政策、規劃和工作措施；牽頭組織實施農村鄉鎮人才隊伍建設計畫；負責社會職業中介機構、培訓機構、人力資源市場的指導和監管；負責人才開發和管理工作；負責全區機關事業單位臨時聘用人員管理工作；負責擬訂機構改革人員定崗和分流政策；協助緊缺急需人才的引進工作。
（八）就業促進科（掛區國家職業技能鑑定所、職業能力建設科牌子）
貫徹執行就業促進法律、法規；牽頭擬訂就業規劃、年度計畫；貫徹執行勞動者平等就業政策；健全公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務信息管理；牽頭研究制定全區就業再就業、就業訓練、職業介紹、農村勞務開發工作的發展規劃和工作措施；組織落實就業援助制度和特殊群體就業政策；監督專項就業資金使用情況；負責高校畢業生就業指導和服務工作；負責全區勞服企業的指導、管理、服務工作；貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策；擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度和高技能人才培養與激勵政策並組織實施；組織完善落實職業技能資格制度；監督管理全區技工學校和職業技能鑑定機構；負責組織全區職業技能鑑定工作的實施，推動全區職業技能競賽活動。
（九）勞動關係科（掛工傷管理科、區勞動能力鑑定委員會辦公室牌子）
建立健全勞動關係協調機制；綜合管理勞動契約和集體契約工作，指導簽訂勞動契約和集體契約；組織實施企業職工工資收入分配的巨觀調控政策；審批企業特殊工時制度，指導企業推行工資集體協商制度；指導企業落實職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導破產企業改革改制和人員分流安置；指導企業職工聘用、考核工作；牽頭擬訂全區勞動能力鑑定辦法和勞動鑑定機構管理規則並組織實施；負責全區機關企事業單位職工工（公）傷認定、傷病殘等級鑑定工作；組織全區參保單位工傷職工及供養親屬的勞動能力初次鑑定和複查鑑定，配置輔助器具、職業康復的初次確認，延長停工留薪期、疾病與工傷相關聯和舊傷復發的初次鑑定或確認；負責本區未參保單位職工和其他委託的鑑定和確認；配合市勞動能力鑑定委員會做好病退休鑑定的組織服務工作；承擔區勞動能力鑑定委員會的具體工作。
（十）社會保險管理科（掛區社會保障監督委員會辦公室牌子）
負責貫徹實施養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的法律、法規、政策；牽頭擬定本區社會保險發展規劃、改革方案和政策措施並組織實施；牽頭擬定全區社會保險公共業務規範並組織實施；負責社會保險相關信息公開、發布工作；負責對社會保險經辦機構執行政策和開展工作情況進行監督管理；負責社會保險定點服務機構和補充保險承辦機構資格審批，並對其執行社會保險政策情況進行監督管理；負責企業職工工齡確認；負責企業參保人員退休審批工作；牽頭開展各項社會保險稽核業務工作；負責涉及社會保險基金違法違紀案件的調查工作；負責金保工程的組織實施；負責牽頭實施社會保障卡的管理服務工作；承擔區社會保障監督委員會的具體工作。
（十一）監察仲裁科
擬訂勞動保障監察工作制度並組織實施，組織開展勞動保障監察工作；負責監督勞動保障監察機構及人員的執法行為；牽頭協調處理勞動者勞動保障方面的維權工作，組織或參與查處重大案件；綜合管理全區勞動人事爭議仲裁工作；負責基層勞動人事爭議調解組織和調解員隊伍建設；負責勞動保障監察和勞動人事爭議調解仲裁相關數據、報表的統計上報工作。
（十二）黨群政工科（與紀檢監察室合署辦公）
負責提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議；負責局機關和所屬事業單位職工考核、精神文明建設和宣傳、統戰、群團等工作；負責局機關和所屬事業單位幹部人事管理、機構編制和勞資工作；負責局機關及所屬事業單位離退休幹部工作；負責局機關及所屬事業單位計畫生育、社會治安綜合治理等管理工作；組織實施本系統的幹部職工教育培訓工作。
三、所屬事業單位11個：
（一）重慶市綦江區社會保險局
1.服務範圍（職責）：
（1）宣傳貫徹執行國家和市的養老保險政策，指導各鎮（街道）開展養老保險工作。
（2）審核辦理社會保險申報、變更、註銷等登記手續，建立參保人社會保險檔案。
（3）辦理種各類養老保險參保、轉移、接續、退休審核等業務工作，保障個人權益記錄的準確、完整，接受參保人的諮詢服務。
（4）負責計算和調整退休人員基本養老金，支付退休人員死亡待遇，按時足額發放養老保險基金。
（5）負責參保稽核工作，加強養老保險基金監督。
（6）負責各類養老基金的核算、管理。
（7）負責各類養老保險信息化系統的建設和管理。
（8）指導各鎮（街道）開展退休人員社會化管理服務工作。
（9）指導破產、兼併、關閉、解散企業欠繳養老保險費處置工作。
（10）承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
2.內設機構9個：綜合科、城鎮職工養老保險科、機關事業養老保險科、退休管理科、居保科、審計稽核科、財務科、社會保險公共業務管理科、統計信息科。
（二）重慶市綦江區就業服務管理局（掛區農村勞務經濟發展辦公室、區農民工綜合服務中心牌子）
1.服務範圍（職責）
（1）負責全區城鄉勞動力的統籌就業工作和城鄉勞動就業法律、法規及方針政策的貫徹執行。
（2）制定全區就業再就業、就業訓練、職業介紹、農村勞務開發工作的發展規劃和工作措施。
（3）負責鎮（街道）勞動就業和社會保障平台建設，指導社區（村）開展“充分就業社區和充分轉移就業村”的創建工作；負責對鎮（街道）勞動就業和社會保障機構開展城鄉就業工作的指導、督促和管理工作。
（4）負責全區就業再就業培訓工作的實施和管理；負責對定點培訓機構開展技能培訓的指導、管理、檢查和監督工作。
（5）負責失業保險政策貫徹實施並承辦失業保險各項業務；負責失業保險基金管理和失業保險待遇核發工作；負責失業保險參保人員檔案的代管工作；指導破產、兼併、解散、關閉等企業失業保險徵收和收繳工作。
（6）負責全區職業介紹服務工作和人力資源市場信息化網路建設，分析全區勞動力供求狀況及變化數據；負責民辦職業介紹機構的業務指導和管理，維護全區人力資源市場秩序的穩定。
（7）負責全區勞動就業服務企業的管理和協調服務工作。
（8）負責高校畢業生就業指導和服務工作；負責協調農民工的管理服務工作。
（9）負責農村勞務經濟發展辦公室的日常工作並組織實施。
（10）承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
2.內設機構8個：綜合科、財務科、失業保險科、市場科、創業指導科、城鄉統籌就業科（掛勞務開發科牌子）、培訓鑑定科、信息產業人力資源保障科。
（三）重慶市綦江區勞動保障監察大隊
服務範圍（職責）：
1．宣傳勞動保障法律、法規、規章，督促監察對象貫徹執行情況。
2．監督檢查監察對象遵守勞動保障法律、法規、規章的情況。
3．依法受理和查處監察對象違反勞動保障法律、法規、規章的舉報、投訴。
4．依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規、規章的行為。
5．勞動保障法律、法規、規章規定的其他監督職責。
（四）重慶市綦江區工傷保險管理中心
服務範圍（職責）
1．負責受理全區機關企事業單位的工傷保險登記、繳費申報，確定繳費費率。
2．參與工傷事故及認定的調查和勞動能力鑑定工作。
3．負責工傷保險參保擴面和基金的預、決算編制工作。
4．負責管理工傷保險基金、核定和支付工傷保險待遇。
5．負責工傷保險基金的會計、核算和統計報表工作。
6．負責免費提供工傷保險待遇查詢和政策諮詢服務。
7．受上級機關委託，負責與本行政區域的工傷醫療服務機構簽定服務協定。
8．負責組織開展工傷職工職業康復工作。
9．及時、完整、準確地記錄參加工傷保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受工傷保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
10．負責全區工傷保險參保人員檔案的代管工作。
11．承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
（五）重慶市綦江區生育保險管理中心
服務範圍（職責）：
1．負責受理全區用人單位的生育保險登記、繳費申報，確定繳費費率。
2．負責生育保險參保擴面和基金的預、決算編制工作。
3．負責管理生育保險基金、核定和支付生育保險待遇。
4．負責生育保險基金的會計、核算和統計報表工作。
5．負責免費提供生育保險待遇查詢和政策諮詢服務。
6．受上級機關委託，負責與本行政區域的生育醫療服務機構簽定服務協定。
7．及時、完整、準確地記錄參加生育保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受生育保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
8．負責全區生育保險參保人員檔案的代管工作。
9．承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
（六）重慶市綦江區勞動爭議仲裁院
服務範圍（職責）：
1．承擔勞動人事爭議仲裁案件的立案受理處理工作。
2．負責對仲裁庭、仲裁員進行管理。
3．負責管理仲裁委員會的印鑑、檔案、檔案、經費。
4．負責辦理仲裁委員會的日常工作。
5．負責辦理仲裁委員會及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
（七）重慶市綦江區人力資源和社會保障信息中心
服務範圍（職責）：
1．組織實施全區人力資源和社會保障信息化建設的總體規劃，為本區人力資源和社會保障事業的發展提供信息服務。
2．負責全區人力資源和社會保障信息系統網路建設與維護，社會保險信息管理，人力資源和社會保障網站建設及更新、維護，社會保障信息綜合統計和查詢。
3．負責全區人力資源和社會保障辦公自動化建設和計算機網路系統的安全保密工作。
4．負責全區人力資源和社會保障信息資源資料庫的建設和維護，並開展信息調查和分析預測，為“五險”信息共享和交換提供技術支持。
5．負責全區人力資源和社會保障信息的審核、發布和上傳工作。
6．負責社會保障卡的管理服務工作。
7．承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
（八）重慶市綦江區人才交流服務中心
服務範圍（職責）：
1．負責全區人才求職登記、人才信息庫管理和人才信息查詢工作；負責全區人才流動手續的辦理，流動人才、全區機關事業單位非在編工作人員以及應往屆大中專畢業生的人事關係、人事檔案管理及轉遞工作；承辦單位及個人的人事代理業務。
2．負責全區人才資源開發服務工作，包括人才輸出、人才派遣及人才獵頭等服務。
3．負責全區引進國外智力項目的開發和管理。
4．負責組織舉辦全區的綜合類人才交流大會暨大中專畢業生供需見面會和日常的人才招聘會；負責全區人才中介服務機構的業務指導和組織協調等工作。
5．負責完成全區公務員、專業技術人員、職員以及工勤人員的培訓計畫；負責制定全區公務員、專業技術人員、職員以及工勤人員的培訓方案並組織實施培訓工作。
6．負責實施全區下崗失業職工、城鎮失業人員的就業再就業培訓工作；負責實施全區的創業培訓（SYB）以及微型企業創業培訓工作；負責實施全區的農民工崗前培訓、在崗技能提升培訓以及農村勞動力轉移培訓工作。
7．負責全區各類人事考試（公務員招錄、事業單位工作人員公開招聘、專業技術人員職稱資格、職業資格、執業資格、職稱輔助考試以及工人技術等級考試）的報名、培訓、考試資料征訂發行及考試的具體工作。
8．負責全區專業技術人員繼續教育的登記。
9．承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
（九）重慶市綦江區人力資源和社會保障檔案管理中心
服務範圍（職責）
1．貫徹執行國家關於檔案工作的法律、法規和政策，規劃本中心檔案工作，制定本中心檔案管理工作規章制度。
2．負責檔案信息工作現代化建設。
3．負責管理除區委組織部管理的領導幹部以及教育系統、衛生系統幹部以外的機關事業單位幹部人事檔案。
4．負責管理全區就業、社保等相關民生檔案。
5．負責本局機關文書及相關科室（單位）業務檔案的整理、保管及利用。
6．負責按規定辦理管理的人事檔案以及相關民生檔案的轉遞、查閱、利用等。
7．保守檔案機密，做好檔案保護工作，確保檔案安全。
8．完成上級業務部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
（十）重慶市綦江區機關事業單位工資統發中心
服務範圍（職責）：
1．負責全區機關事業單位工作人員工資及離退休人員離退休費統一發放、審核等事務性工作，督促檢查統發單位的工資發放情況。
2．承辦機關事業單位工資統發數據的收集、統計、分析等工作。
3．負責機關事業單位工資統發系統的建設維護。
4．承辦上級業務部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
（十一）重慶市綦江區機關事業單位退休人員管理服務中心
服務範圍（職責）：
1．承擔全區機關科級以下機關事業單位離退休人員的管理工作。
2．負責做好全區機關科級以下鰥寡、特困、重病、高齡、殘疾等離退休人員的救助和慰問工作。
3．負責全區機關科級以下離退休幹部的走訪、節日及住院慰問、來信來訪等工作。
4．負責全區機關科級以下離退休幹部參加學習和相關活動的組織。
5．負責協調各有關職能部門做好全區機關科級以下離退休職工的管理服務工作。
6．承擔易地退休人員來區定居和轉外地安置的協調工作。
7．承辦上級業務主管部門及區人力資源和社會保障局交辦的其他工作
