1. 上海索維集團
索維集團服務台
索維企業被評為'
索維集團亞洲生產基地上海壹維機電設備進出口有限公司
索維集團參加行業展會索維化工設計院
索維化工設計院行業信息發布會索維企業亞洲生產基地
索維亞洲生產製造基地註冊資本4000萬元人民幣，投資總額近2億元人民幣，總用地30萬㎡。擁有大型起重設備，全自動線切割機，數控車床，自動焊接機、大型剪、折、卷板工具機，全自動拋光機等各種大型加工設備以及各種先進的檢測儀器如無損探傷室等，加工能力齊全，可以提供分散、研磨、攪拌、乳化等製造服務，具備製造大型容器和反應器的能力，是亞洲最大的流體機械加工製造基地。
亞洲生產基地擁有ISO9001：2000認證、壓力容器設計製造許可證、CE等國內和國際資質認證，是索維企業集團打造的雄厚的生產製造平台，為索維化工設計院承接國內外EPC總承包項目以及索維機電設備有限公司的銷售活動提供強有力的支持，為索維集團打造出更加雄厚的生產製造平台，並以全新的製造理念，高效的生產管理，優秀的產品質量、完美的綜合服務將索維全面推向國際知名品牌。
索維集團獲得ISO9001質量體系認證
索維機電設備有限公司獲得歐盟CE認證2001年
上海索維機電設備有限公司成立。在國內率先為塗料行業提供了流程化、密閉化和自動化的塗料生產技術。
2002年
上海索維建立上海索維寶山工廠，並開始涉足農藥、醫藥、食品、化妝品、油墨、塗料等行業，生產相應的生產設備。
2003年
索維在設備設計、工藝開發等領域獲得十七項國家專利。索維“新型塗料生產方法”獲得國家發明專利。
2004年
索維企業成立上海壹維進出口有限公司，獲得自營進出口資格，積極開拓海外業務，並開始為跨國公司提供工程服務。
2005年
索維產品進入歐洲本土。研發重心轉為為農藥、醫藥、食品、化妝品、油墨、塗料等十多個行業提供適合行業發展需要的化工生產裝置。同年將索維化工設備產品銷售至全球36個國家。
2006年
索維為了適應企業規模不斷擴大的需要，經過嚴格的資格審核，索維入股、參股、控股的外協廠達到十一家，開展充分的技術交流和協作生產，成為EPC工程的有力補充。
2007年
索維在擴大上海寶山工廠基礎建設的同時在安徽省征地30萬平方米，建立索維亞洲生產基地，致力於成為亞洲規模最大的現代化化工設備生產基地。
2008年
索維機電的產品與技術出口到近八十個國家，索維成為行業中唯一在世界範圍內獲得如此廣泛認可的品牌。在安徽工程大學設立“索維獎學金”，每年評選和頒發一次。
2009年
索維集團正式成立2010年
索維化工設計院獲化工石化醫藥行業（化工工程）專業工程設計資質。社會責任
索維積極承擔社會責任，將安全、環保、職業健康作為行為準則。索維每年開展“索維企業獎學金”的評選，以資助大學生。索維已連續多年被評為註冊地納稅五十強，納稅金額連年增長。
服務質量索維集團一直堅持服務質量第一的原則，建立了從售前到售中再到售後的一整套完整的服務體系，實現產品的終身維護與技術支持。索維為拜耳、貝格羅馬、杜邦、3M、Zeller+Gmelin等多家跨國公司提供服務，產品和服務覆蓋到60多個國家，技術實力、產品質量和服務質量受到了廣泛的認可。
索維的卓越品質，源自堅定的價值觀和完善的管理體系。索維一直堅定地執行如下質量保證工作，以保證為客戶提供高質量的項目和設備：
1.項目經理負責制
針對項目和訂單，首先根據公司項目管理手冊，對項目的範圍、組織、過程劃分、協調程式、支持性模組和管理操作模板進行確定和工作分解；
2.企業ERP理念的實踐
索維企業採用區別於傳統企業管理的信息化ERP軟體管理，對於每個項目的流程，進度以及設計、採購、施工等各個環節的職責和管理都有清楚的界定和要求，保證企業生產安全有序進行；
3.培養員工“質量取勝”的觀念
十餘年間，索維企業能夠從單一的化工設備製造商成長為可為十餘個行業提供化工建廠EPC總承包服務的企業集團，關鍵在於一直堅持的“質量取勝”的觀念。我們堅持認為，只有為客戶提供高質量的產品和服務，才能夠取得我們自身的長足發展和進步，我們在企業內部會定期進行培訓和質量審核，確保公司質量手冊和質量管理的有效運行；
4.對售後服務的完善管理
索維企業集團堅持為客戶提供完善的售後服務。索維企業的售後服務體系具有以下內容：
1）24小時800免費服務熱線開通；
2）專業工程師接電，1小時內答覆；
3）產品跟蹤服務；
4）產品服務期限提醒服務；
5）召回服務；
6）維修和替換服務；
7）產品配件庫；
8）客戶檔案資料庫；
5.穩定的供應鏈，強大的製造能力，多年形成的穩定的外協夥伴
多年來，索維企業積累的供應鏈，為企業採購提供了良好的質量保證，同時，擁有眾多質量穩定的外協夥伴，也更進一步地擴展了企業的製造能力。
索維的質量管理體系通過了以下認證：ISO9001:2000 / MD&LVD 證書
十餘年來，索維企業經歷了從單一的設備製造商到提供化工建廠EPC總承包服務的企業集團的發展歷程，我們深刻認識到堅持可持續發展，是索維企業運作和成功不可或缺的要素，在為自身和客戶開展業務需要的同時，也要以對社會、經濟和環境負責的態度來處理目前與子孫後代利益的關係，從而為企業本身也為社會創造價值。每一天，索維企業都在幫助客戶保護環境，節約能源，保護生命，同時也幫助每一個員工建立和加強對於環境和資源的社會責任感。
對於環境可持續發展的理解
對於索維公司，可持續發展不僅僅是一種責任，更是我們在為客戶提供產品和服務的過程中必須要完成的使命。我們希望每一個利益參與者都能加入到可持續發展的活動當中，既為客戶的投資取得滿意的結果，也完成可持續發展的使命。
對於職業健康、項目安全、環境的理解
我們希望員工健康、安全和環境問題，無論是在我們公司還是在我們為客戶提供的生產設備和項目中，都可以被系統的管理和識別。我們不僅對國家的監管政策、各種審核、評價和行政許可方面有深刻的認識，同時我們也希望在通過我們的努力，規劃HSE管理的細節、計畫和程式，灌輸遵守作業場所紀律的觀念，提高零監測遵守情況，讓“零事故”成為一個可以實現的目標。
索維目標
· 確保我們的活動符合有關環境保護法規和其他方面的監管要求，與監管認證方進行充分的溝通，順利通過各種審核和行政許可。
· 幫助我們的客戶持續盈利，擔負社會責任，保障健康安全。
· 提供高品質的辦公環境，以促進員工的滿意度和健康水平，並提高工作效率。
· 協助和提升我們的供應商和外協夥伴，以儘量減少其業務對環境的影響。
· 不斷提高我們的能力，以滿足客戶不斷變化的需要。
· 鼓勵和發動各階層的雇員，組織有效的溝通、協商和培訓。
索維積極開展研發活動，與國內外知名的研發機構和學校廣泛開展合作，歷年來已取得二十多項國家專利。其中“1+2+3”全自動密閉塗料生產線、粉體輸送技術、全自動灌裝機等技術得到國內外技術期刊的廣泛報導。
品牌認可索維集團董事長在2003年被上海市評為科技領軍人物，總經理
推動中國塗料進步十大優秀民族企業願意成為客戶最忠實的夥伴，從客戶的角度出發，讓客戶的投資能夠獲得最大化的回報並且在行業內獲得最有效的競爭和生存優勢；
希望成為世界一流的工程公司，在全球範圍內通過建立以集團公司為中心的合作夥伴體系，為客戶實現當地化服務，高效地運行每一個項目；
願意成為客戶最有價值的設計分包商
願意成為客戶最有價值的採購分包商
願意成為客戶最有價值的施工分包商
願意為客戶提供最有價值的項目管理支持
願意為客戶提供最有價值的整廠項目總包服務
願意在十年內，成為世界上知名的，最具競爭力的中小化工項目總承包商，為客戶提供世界級的完美服務!
2. 法國人口學家
個人履歷
人口學家-索維索維在《人口通論》中通過分析人口與經濟發展的關係,人口與社會諸因素的相互關係,建立了新的適度人口的理論體系。他提出從經濟、政治、軍事及社會等因素來衡量適度人口的標準。他給適度人口下的新定義是“一個以最令人滿意的方式達到某項特定目標的人口”。他把下列 9個方面列為特定目標：個人福利、增加財富、就業、實力、健康長壽、文化知識、福利總和、壽命總和、居民數，並認為最重要的目標是個人福利。他著重考察“經濟適度人口”。早期適度人口論者著重進行靜態分析，索維則進一步進行動態分析，研究技術進步等條件的變動對人口及其變化的影響作用；研究人口增長和變化可能給經濟發展帶來的影響。他力圖從人口增長與經濟成長的關係，探尋兩者之間的均衡關係，從而確定適度人口增長率。他把適度人口概念擴展到探討適度人口增長率。但又認為適度人口只不過是一個使用方便的概念而已,“可把它作為一個過渡性的工具使用,就像數學家使用虛數一樣”。他還提出了“實力適度人口”的思想,認為一國的實力是隨著經濟的發展而變化的,雖然經濟目標和實力目標是一致的，但某國政府為達到一定政治及軍事目的，往往要增加人口數量，所以“實力適度人口”永遠高於“經濟適度人口”。
索維在適度人口理論中提出了一些新概念，探討了一些新的問題，對人口學研究作出了一定的貢獻，但其理論的根本缺陷在於忽視社會生產方式對人口變化和趨勢的決定性影響。
3. 合肥索維能源科技有限公司
商標字號：SOLARWAY
是一家專注於太陽能、風能等可再生能源電源產品研發、生產、銷售和服務的科技企業。
主要產品：光伏併網逆變器、風能變流器、新能源汽車充電樁、儲能逆變設備等，並提供項目諮詢、系統設計和技術支持等服務。
