社會協作系統學派亦稱“社會合作系統學派”。管理學學派之一。形成於20世紀30年代。主要代表人物為美國巴納德。認為組織是一個複雜的社會系統,應該把組織作為協作的社會系統來研究,從社會學角度分析管理問題。主要觀點是:(1)組織是一個由個人組成的協作系統,個人只有在一定的相互作用的社會關係下同他人協作才能發揮作用。(2)組織包含三個要素:能夠互相進行信息交流的人;這些人願意作出貢獻;實現一個共同目的。(3)管理者在系統中應處於相互聯繫的中心並致力於協調;管理者的主要職能是提供信息交流的體系,促成必要的個人努力,提出和制定目的。該學派把人際行為和群體行為兩個方面引導到一個協作系統,並把協作系統的概念擴大到任何一個具有明確目的的協作集體。主要代表作有巴納德的《經理人員的職能》。
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社會系統學派 社會系統學派的產生 社會系統學派的管理思想 社會系統學派的主要內容