台州米奧服飾有限公司於原“可博服飾有限公司”的基礎上正式成立,公司旗下Colofulysan童裝品牌創始於2002年,以品牌化發展作為公司成長的核心戰略,公司發展至今已擁有長達8年多的實際操作經驗,通過不懈的努力和改進,公司的品牌地位在市場上得到了良好的評價,並於同類行業中形成較大的影響力。是一家集“專注兒童服裝研發”、設計、行銷、服務和品牌運作於一體的實力型童裝企業。
Colofulysan童裝品牌將不斷地融入更多方面的新元素,從而對產品進行了多樣化和系列化,以求致力打造時尚健康環保的國際品質;在款式設計方面,我們擁有國內外專業的設計人才,能夠及時收集世界各地流行資訊,賦予品牌獨特的風格,新穎、時尚、潮流!
產品與服務
花雨傘童裝是台州市米奧服飾有限公司旗下一個著名童裝品牌,公司坐落於美麗台州的海濱口岸,是一家專注於兒童服裝研發、設計、行銷、服務、品牌運作、特許連鎖經營一體化的知名童裝企業。依靠地理優勢,我們在香港設立服裝設計研發中心--colofulysan童裝,及時採集世界流行資訊,賦予品牌獨特的風格,公司旗下品牌(圖片)童裝(英文名:colofulysan),致力於為小朋友創造一個充滿魔幻的童年,向消費者傳播一種濃郁的親子文化。
從優秀到卓越的香港資深設計團隊,持續創新的設計理念,花雨傘童裝體現著童裝的時尚潮流。
公司秉持完善健全的行銷策略,快速的市場反應機制;持之以恆的客戶服務,著力於終端業績的提升;權責分明的內部控制,制衡有力的管理運作體系。在近十年時間內,花雨傘童裝的足跡已遍布華夏沃土,銷售網路分布於東北、華北、西北、華東、華南、西南七大區域的各大、中型城市,擁有七百多家銷售網點。公司在近幾年經營業績處於高速成長期,花雨傘品牌的成功崛起已成為童裝行業一顆耀眼的明星,成為童裝業界的一線強勁品牌,童裝行業的一支勁旅。 創業至今,米奧服飾將“人才,是企業的最寶貴資源”作為企業格言,注重人才、培養人才,企業從機制到產品處處洋溢著無窮的魅力。一個僅300餘員工的公司在短短的八年時間裡創造了驚人的業績。從各權威機構的數據顯示,花雨傘的單店業績、人均收益率、銷售貢獻率均處於行業領先的地位。未來的花雨傘,將更注重於引入品牌戰略規劃,實施品牌延伸,發揮品牌資源的潛能。將從產品經營運作到資本經營運作,從傳統的經營運作模式到新經濟運作模式。立足童裝產業,將花雨傘品牌培育成一棵枝繁葉茂的參天大樹,實現鑄造百年名店、百年品牌的宏願。
“給孩子一個魔力的童年”是花雨傘童裝品牌的永恆理念,台州市米奧服飾有限公司從產品的設計定位、面輔料採購到大貨生產,再到市場行銷、品牌形象推廣等各個環節,都始終貫穿著這一品牌服務理念。
“花雨傘”童裝設計定位為具有魔幻色彩的時尚童裝,專為3-15歲左右,身高100-160厘米的青少年、兒童設計,每一款都力求舒適、經典和健康,我們希望每一位小朋友都能在花雨傘找到屬於自己的美麗。
花雨傘"崇尚自然,推崇"綠色服飾",在產品開發和花型設計方面,花雨傘貼近自然,回歸自然,使穿上她的小朋友得到了健康保障,時刻都能感受到“花雨傘”的呵護和關愛!在製造工藝中,主要採用細棉等環保材料,並注重吸濕性、透氣性、柔軟性等良好功能,使產品完全符合國際生態紡織品標準。在設計風格上,來自香港的設計師融時尚、休閒、舒適、童趣於一體,把對流行和趨勢的充分理解注入到推出的每一款花雨傘童裝中,形象的表達完全將產品和客戶需求結合起來,成為童裝界的世風流行。
擁有強烈的責任感和敬業精神是“花雨傘”對每個員工的要求,公司在全國的花雨傘專賣店和專櫃培養了一批充滿熱情與愛心的行銷團隊,每天他們把關愛和笑容帶給每一位光臨colofulysan童裝的顧客,用真誠為公司贏得了美譽。
走進花雨傘童裝的賣場,映入眼帘的是可愛的小花傘。在色彩豐富的“花雨傘魔法樂園”里,生動的品牌形象體現出豐富的文化內涵,花雨傘童裝這一中國童裝行業的權威品牌正抒寫著它美好的未來!
企業文化
一、企業使命:服務客戶,成就自我,共創世界一流服裝企業!
二、企業願景
1.建百年企業,創百年品牌!
2.三年內成為中國童裝前十名,十年內成為中國服裝行業前十名,二十年內成為世界服裝百強企業!
三、核心價值觀:拼搏者成就自我,大膽者創造未來!
四、企業精神:
1.積極進取:積極向上,大步前進,不斷提高個人能力和業績,永不滿足!
2.勤奮好學:主動學習,天天進步,不斷提升專業技能和個人素養!
3.大膽創新:勤于思考,敢為人先,敢於用新方法、新技術、新思路來提高效益!
4.屢敗屢戰:不畏困難,敢於挑戰,勇於面對失敗,永不言敗!
五、經營理念:想方設法讓客戶感動!
1.快速滿足客戶需求:第一時間回響客戶需求,想法設法讓客戶滿意!
2.做行業專家:提供專業的產品與服務,讓合作夥伴放心,讓消費者信賴!
3.靠服務取勝:提供超值的服務感動客戶,培養忠誠的客戶,從而贏得市場競爭!
六、管理理念:讓千里馬跑出來!
1.業績導向:跑到前面的馬才是真正的千里馬,這裡以成敗論英雄,只認業績不認人!
2.競爭機制:管理的重點在於建立優秀的競爭機制和激勵機制,激發出每一個人的潛能!
3.80/20原則:千里馬只是少數,因此管理工作要重視能對結果產生重大影響的少部分因素,做到重點突出,區別對待!
4.人才理念:
(1)賽馬不相馬!
(2)重用一流人才,培養二流人才,丟棄三流人才!
七、團隊理念:大家好才是真的好!
八、工作作風:快速行動,不需完美!
企業文化內涵
一、企業使命:服務客戶,成就自我,共創世界一流服裝企業!
二、企業願景
1.建百年企業,創百年品牌!
2.三年內成為中國童裝前十名,十年內成為中國服裝行業前十名,二十年內成為世界服裝百強企業!
三、核心價值觀:拼搏者成就自我,大膽者創造未來!
四、企業精神:
1.積極進取:積極向上,大步前進,不斷提高個人能力和業績,永不滿足!
2.勤奮好學:主動學習,天天進步,不斷提升專業技能和個人素養!
3.大膽創新:勤于思考,敢為人先,敢於用新方法、新技術、新思路來提高效益!
4.屢敗屢戰:不畏困難,敢於挑戰,勇於面對失敗,永不言敗!
五、經營理念:想方設法讓客戶感動!
1.快速滿足客戶需求:第一時間回響客戶需求,想法設法讓客戶滿意!
2.做行業專家:提供專業的產品與服務,讓合作夥伴放心,讓消費者信賴!
3.靠服務取勝:提供超值的服務感動客戶,培養忠誠的客戶,從而贏得市場競爭!
六、管理理念:讓千里馬跑出來!
1.業績導向:跑到前面的馬才是真正的千里馬,這裡以成敗論英雄,只認業績不認人!
2.競爭機制:管理的重點在於建立優秀的競爭機制和激勵機制,激發出每一個人的潛能!
3.80/20原則:千里馬只是少數,因此管理工作要重視能對結果產生重大影響的少部分因素,做到重點突出,區別對待!
4.人才理念:
(1)賽馬不相馬!
(2)重用一流人才,培養二流人才,丟棄三流人才!
七、團隊理念:大家好才是真的好!
八、工作作風:快速行動,不需完美!
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