主要職責
（一）負責對鄉鎮（街道）、市直部門（單位）領導班子及領導幹部的定期和經常性考察，為市委提出領導班子配備及領導幹部調整的意見、建議；指導領導班子加強思想政治建設和作風建設；辦理副科級以上領導幹部任免、工資待遇審批、離（退）休審批手續；負責市委機關股級幹部任免審批；承辦出國（境）人員政審、有關幹部調配、領導幹部歷史遺留問題審查工作。
（二）抓好《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的貫徹落實，深化幹部人事制度改革，研究探索幹部選拔任用的新路子、新方法、新措施；研究制定幹部隊伍建設規劃，組織落實培養選拔優秀年輕幹部、婦女幹部、非黨幹部和少數民族幹部工作，大力加強領導班子建設。
（三）主管幹部教育培訓和管理監督工作。研究制定幹部教育培訓規劃和年度乾訓計畫，負責副科級以上幹部、中青年幹部以及組工幹部等各個層次幹部的教育培訓，指導、協調和檢查幹部教育培訓工作；研究制定和組織落實幹部管理監督有關制度、規定和措施；貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，負責對幹部選拔任用和副科級以上領導幹部思想、工作、作風情況進行監督檢查。
（四）綜合協調知識分子工作。了解掌握全市知識分子總體情況，檢查知識分子政策貫徹執行情況；研究制定和組織實施科技人才發展規劃，負責市以上專業技術拔尖人才、青年學術技術帶頭人和鄉村優秀技術人才的推薦、選拔、評選和管理工作；負責科技副職的選聘和管理工作；組織部分知識分子、科技人才開展和參加有關活動。
（五）負責黨群機關參照試行《國家公務員暫行條例》的管理工作。
（六）負責幹部工作和組織工作的監督檢查，及時向市委報告有關重要情況，並提出相應的意見和建議。
（七）主管基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作。指導全市農村、企業、機關事業單位和新型經濟、社會組織黨建工作，大力加強黨的基層組織的思想、組織、作風和制度建設；積極探索各類新型社會、經濟組織中黨組織的合理設定、活動開展和作用發揮的方式方法，提高黨組織的整體創造力、凝聚力和戰鬥力；規劃、協調和指導全市黨員教育培訓工作，發揮黨員電化教育職能優勢，提高黨員教育培訓質量和水平；主管黨員管理和發展工作，指導基層黨組織落實黨內各項工作和生活制度，做好發展黨員工作。
（八）負責對全市離（退）休幹部工作的巨觀管理和指導。
（九）主管全市黨費的收繳、管理和使用工作，監督、指導、檢查下撥黨員教育經費的安排使用。
（十）負責全市幹部人事檔案的巨觀管理和指導，主管領導幹部和離休幹部的人事檔案及組織史續編工作。
（十一）完成市委交辦的其他工作任務。
領導信息
楊高峰市委常委、部長主持市委組織部全面工作。
柴啟德副部長分管幹部和考評工作。
柴忠副部長編辦主任，主持編辦全面工作。
丁雪峰副部長分管下派幹部包村、辦公室工作。
孫振寶副部長、老幹部局局長主持市委老幹部局全面工作。
董寬副部長分管基層組織建設、黨員幹部現代遠程教育和人才工作。
劉建民副部長、人力資源和社會保障局局長主持市人力資源和社會保障局全面工作。
內設機構
辦公室
負責調研信息、電文處理、機要保密、督查督辦、接待接訪、文書檔案管理、黨費收繳管理以及部機關財務管理、車輛管理等行政事務和後勤保障服務工作。
幹部科
負責幹部考察、審批任免調配，幹部教育培訓、日常管理監督，幹部檔案管理，幹部出國（境）審批，辦理領導幹部退休手續，幹部統計等工作。
遠程教育中心
負責全市遠程教育的教學組織和管理、課件製作、設備管護以及遠程教育隊伍建設等，章丘黨建網站和章丘黨建頻道日常管理維護等工作。
組織員辦公室
負責全市基層黨組織建設和黨員隊伍建設巨觀管理和具體指導工作，發展黨員工作，轉接黨員組織關係，全市黨內統計等工作。
下派幹部工作辦公室
負責安排全市下派幹部包村工作、下派幹部管理、到村任職高校畢業生管理服務等工作。
人才工作辦公室
負責牽頭抓好人才工作的巨觀指導、政策制定、協調服務，抓好人才的引進、培養、考核以及各類優秀人才的服務宣傳等工作。
章丘市考評辦公室
負責擬訂全市科學發展綜合考核工作的有關政策和市管領導班子、領導幹部年度考核辦法；負責全市考核目標完成情況的經常性督查調度、半年考核和全市重點工作任務的跟蹤考核等。
