出版信息
站在公司的角度考慮問題
作者：鄭一群
定價：28元
印次：1-2
ISBN：9787302277620
出版日期：2012.01.01
印刷日期：2012.08.10
內容簡介
本書以客觀的態度、樸實的道理和貼近現實的案例，向廣大讀者論述了只要我們時時刻刻站在公司角度，替公司著想，就能在給公司帶來利益的同時，讓自己的利益得到更大的發展空間，自己也能從激烈的市場競爭中脫穎而出。總之，這是一本能夠為你的職業生涯增光添彩的佳作，如果你堅持這個信念，勢必會取得驕人的業績、走向燦爛輝煌的巔峰。
圖書目錄
第一章 多替公司想一想
很多公司的企業理念中都有這樣一句話：“我靠公司生存，公司靠我發展。”一名員工能多為公司想一想，不僅是實現自我價值的途徑，也是現代社會的基本職業道德。因為公司是現代社會的構成細胞，每一名員工的工作，都會對整個社會產生影響。所以，員工要把工作當成自己的事業。
把工作當成自己的事業 2
像老闆那樣去思考 4
高標準要求自己 6
我能為公司做什麼 7
不要只為薪水而工作 9
與其抱怨，不如改變 11
設身處地地為老闆著想 13
第二章 做公司需要的員工
在當今這個不斷發展的時代，如果一個人能夠緊跟企業需要的步伐，用事實來證明自己的優秀，那么，他將永遠不會失業。
不斷學習，讓自己成為公司發展的動力 18
做一個有進取心的員工 20
掌握過硬的本領 22
把敬業當成一種習慣 25
勤奮的員工最受歡迎 27
為老闆提供有效的信息 29
做一名誠實的員工 31
專心做好每一件事 33
第三章 對你的公司負責
責任是事業的根基，責任是能力提高的保證，責任是走向人生最高境界的選擇。如果缺失了責任感，再聰明的人也可能平庸一生，再有能力的人也可能一事無成。
將責任心放在第一位 38
工作就意味著責任 40
永遠不能打折的是責任心 44
責任勝於能力 46
盡職盡責，盡善盡美 48
認清自己的責任 50
發揮勇於負責的精神 52
第四章 與公司一起成長
只有企業不斷地發展壯大，員工才會得到發展。因此，員工應該樹立維護和建設企業這個載體的意識，只有這個載體越來越大，越來越好，才能為員工創造...
與公司同舟共濟 56
公司是我們生存和成長的平台 58
把公司當做自己的公司 60
幫助你的老闆成功 61
不要泄露公司的秘密 63
忠誠於你的公司 64
以維護企業形象為榮 66
第五章主動為公司做事
任何一名員工都不能只是被動地等待別人來告訴自己應該做什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣做到精益求精。不用領導吩咐，主動為公司做事，是一名優秀員工應盡的義務。
不要等老闆為你安排工作 70
主動做公司需要做的事情 71
不要把問題留給你的老闆 73
每天比別人多做一點點 74
樹立主動補位的意識 76
善待意外飛來的分外工作 78
保持主動進取的精神 79
積極主動，奮發圖強 81
第六章服從公司的安排
“服從”是所有員工奉行的最重要的行為準則，也是員工應盡的一種義務。以服從的精神投身於工作，是每一名員工都應具備的品質和意識。
服從是執行的前提 86
服從不等於盲從 88
服從是員工的天職 89
以服從為第一要義 91
沒有藉口，只有服從 93
一切服從上級命令 95
第七章以團隊的大局為重
公司的興旺與發展是公司領導及全體員工共同努力的結果，二者是不可分割的，是缺一不可的。因此一家公司必須有團隊精神，必須有同舟共濟的精神，必須有同甘苦共患難的精神。
個人英雄主義要不得 100
團隊的目標高於一切 102
不能沒有團隊精神 103
團隊合作贏得精彩 105
以團隊的利益為重 106
單絲不成線，獨木不成林 108
融入團隊讓自己更完美 110
第八章感恩公司的給予
作為企業的員工，我們要有一顆感恩的心。企業為我們提供了工作、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。感恩企業給予的恩惠，我們會更加忠誠敬業、盡心盡力、勤奮工作，與企業風雨同舟、榮辱與共、興衰同在，為企業的發展壯大而努力工作。
用感恩的心對待一切 114
感謝老闆對你的栽培 116
用工作實踐感恩 117
回報公司對你的厚愛 118
心存感激，力圖回報 119
以感恩之心面對客戶的抱怨和批評 121
第九章提高工作效率
你是不是從早忙到晚，感覺自己一直被工作追著跑？但你的忙亂也許不是因為工作太多，而是因為沒有重點，目標不清楚，所以才讓工作變得越來越複雜，時間越來越不夠用。一天只有1440分鐘，在信息龐雜、速度加快的職場環境裡，我們必須提高工作效率，在越來越少的時間內，完成越來越多的事情。
不要浪費寶貴的時間 124
今日事今日畢 126
有效地利用每一分鐘 127
合理安排你的時間 129
凡事預則立，不預則廢 131
時間管理的80/20法則 132
分清工作的輕重緩急 134
一分鐘也不要拖延 137
第十章公司的事沒小事
“小事”就是細節，關注細節是每一名員工的責任，也是每一個和公司利益相關的人必須做到的。所以，我們應在自己的職責內認真做到公司無小事。
天下大事，必作於細 140
做好小事是成功的基礎 142
不因善小而不為 144
注重細節，把工作做得更出色 145
工作之中無小事 147
以小見大，以小帶大 149
樹立將小事做細的精神 150
第十一章為公司創造業績
在現實工作中，業績是檢驗一切的標準，能帶來好業績的員工是公司最寶貴的財產。因為任何一個企業運營的主要目的都是獲得贏利，使企業的發展越來越大，這也是企業存在的根本。
不看學歷，看業績 154
老闆以業績論英雄 156
以追求業績為根本 158
沒有苦勞，只有功勞 160
結果是一切工作的要務 162
企業只為創造利潤的人埋單 163
一切用業績說話 165
第十二章解決工作中的難題
在工作中，我們總會遇到不少困難，看起來好像沒有什麼解決的辦法，其實只要積極地運用思維，一切將變得可能。那些善於主動地尋找方法、為公司解決難題的員工，往往最容易獲得成功。
只為成功找方法，不為失敗找藉口 170
世上沒有解決不了的問題 172
解決問題，不找藉口 174
方法總比問題多 176
換個角度來考慮和解決問題 178
創新總會幫你解決問題 180
想辦法解決工作中的難題 182
