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稻盛和夫27歲創立京都陶瓷株式會社(京瓷)，52歲創立第二電電(KDDI)，他憑藉自己一套獨特的人生哲學和經營哲學，使這兩家企業皆成為世界500強。他與松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎並稱為日本“經營四聖”，也是季羨林、馬雲、張瑞敏、俞敏洪、郎鹹平等知名人士最為推崇的經營大家和人生導師。綜觀稻盛和夫的一生，經歷了從拿不到工資的破落職員到創造兩家世界500強企業的經營之聖的巨大跨度。他曾將自己的成功總結為一個方程式：人生·工作的結果：思考方式×熱情×能力。從這個等式出發，稻盛和夫認為一個人即使有能力而缺乏工作熱情，也不會有好結果；自知缺乏能力，而能以燃燒的激情對待人生和工作，最終能夠取得比擁有先天資質的人更好的成果。改變思維方式，改變一個人的心智，人生和事業就會有180度大轉彎；有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯誤，僅此一點就會得到相反的結果。
稻盛和夫的人生進化論，值得我們每個渴望在人生中有所建樹的年輕人學習和借鑑。《稻盛和夫給年輕人的忠告(精)》針對當下年輕人普遍具有的人生困惑，如生活意義、職業的選擇、工作的態度、成功的依據、面對困苦時的應對方法、人格魅力的提升、心靈成長的過程以及人生存在的意義等，對稻盛和夫先生的人生哲學進行了全面總結和系統闡釋，囊括了稻盛和夫對於工作、對於企業經營、對於個人立業、對於與他人相處的全部智慧，這些思想精髓為年輕人的成長提供了一整套實際可行的方法。
《稻盛和夫給年輕人的忠告(精)》由德群編著。
