程敬輝

程敬輝

程敬輝:祖籍湖南望城,現任湖南健康城股份有限公司董事長 健康產業是朝陽產業、黃金產業;健康產業是國家戰略、民生工程;健康產業被國際經濟學界認定為“無限廣闊的兆億產業”。湖南健康城擁有國際醫療服務中心、國際養老服務中心、國際保健康復中心、國際健康商務中心、現代醫藥配送中心。

奮鬥軌跡

從小就有天賦才能,從小就有奮鬥理想,望城一中的學霸、高考狀元,懷著“懸壺濟世醫蒼生,妙手回春解疾疼”的人生理想入讀同濟醫科大學。畢業後進入長沙市中心醫院工作,後加入美國強生集團,曾任湖南時代陽光集團總經理。2006年創立湖南柏頤醫藥有限公司;2008年創立湖南時代精英醫藥科技發展有限公司;2016年創立湖南健康城股份有限公司。

事業輝煌

湖南健康城股份有限公司,經湖南省工商行政管理局批准成立。位於長沙市芙蓉南路三段188號、長株潭核心區域,雙捷運口、城際鐵路先鋒站,盤踞於湖南立體交通樞紐的商業重地。毗鄰亞洲最大奧特萊斯購物中心、湘雅五醫院、省地礦廳、中信商業廣場。

湖南健康城秉承“健康讓生活更美好”的核心理念,致力於整合國際健康要素和國內健康資源,構建健康生態圈和現代服務體系,創新發展、共享發展、科技發展、智慧發展;引領潮流、把握趨勢、以人為本、止於至善;以期實現人人享有健康快樂、人人享受美好生活的戰略目標。

湖南健康城打通產業鏈、構建大健康,政府配套建設3萬平方米超大健康廣場,擁有國際醫療服務中心、國際養老服務中心、國際保健康復中心、國際健康商務中心、現代醫藥配送中心。立足湖南、輻射全國、連線世界。

人生感悟

美麗心情健康第一

21世紀什麼最昂貴——健康!健康與金錢的關係是什麼:健康是無形資產,保健是銀行存款,疾病是惡性透支,大病是傾家蕩產!

健康是福。有了健康的身體,才有奮鬥成功的本錢。要有健康身體,除了要注重飲食與運動外,還要遵循規律的生活習慣。心理健康也很重要。身心健康,才能順利地工作生活,安康愉快。健健康康每一天,幸福生活一輩子。人人享有富足生活的時代,擁有健康,才能擁有未來。

智慧創新連線世界

在知識經濟時代,企業不創新,就不能生存;不持續創新,就難以持續發展。不智慧創新,就難以成為行業先驅。經濟成長的原動力在於創新,智慧創新可產生巨額財富。程敬輝認為:未來是精確感知、萬物互聯的時代,是智慧型發展、跨界協同的時代。

湖南健康城與商業夥伴精誠合作,創新驅動、協同發展,打通產業價值鏈,共享產業發展成果。以“滿足消費者全方位健康消費需求”為宗旨的國際健康商務中心,構築資源整合與服務平台。2.4萬平方米、符合GSP標準的智慧型現代醫藥配送中心,高效率、高品質實現城市與鄉鎮的快速配送,立足湖南、輻射全國、連線世界。

引領健康兼濟天下

要適應經濟全球化新趨勢,必須推動對內對外開放,促進國際國內要素有序自由流動、資源高效配置、市場深度融合,加快培育參與和引領國際經濟合作競爭新優勢。

湖南健康城將長期持續與國際著名醫療機構戰略合作,通過網際網路整合國際醫療資源,通過大數據、雲計算整合國內醫療資源,把握高端化、個性化、定製化的消費趨勢,鑄就現代化的國際醫療服務中心。同時建設湖南最大的健康MALL,以“安全、健康、品質”為使命,致力於提供一站式健康購物體驗,引導健康品質生活升級,提升人民的健康生活水平。

共享經濟共享發展

共享經濟已深深影響著人們的觀念和生活,必將成為社會服務行業最重要的一股力量。在住宿、交通,教育服務以及生活服務及旅遊領域,優秀的共享經濟公司不斷湧現,新模式層出不窮,在供給端整合線下資源,在需求端不斷為用戶提供更優質體驗。

醫療健康產業擁有萬億美元的分享經濟投資機會,在構建開放型經濟新體制的國際和國內形勢之下,湖南健康城不僅需要實施開放式戰略創新,還需要在全價值鏈上尋求優質商業夥伴進行合作,實現資源的最優配置、零邊際成本,達到價值疊加、合作共贏的持續增長,從而實現發展成果的共享。

回饋社會

理想+情懷

良好的企業文化有利於激發員工的創造潛能,有利於企業營造良好的環境。湖南健康城的企業文化精髓是:以“創造力”為核心,充分發揮員工的主動性,保持組織的開放性,為員工提供充分施展才能的舞台。

程敬輝的遠見卓識、卓越的專業才能、精明的商業頭腦、高明的行銷戰略,身先士卒的領導風格,吸引和組建了一支充滿凝聚力和向心力的精英團隊,帶領湖南健康城從風雨走向彩虹。

責任+擔當

程敬輝認為:企業生存一定要獲取利潤,而真正決定企業永續經營、良性發展的是企業的使命和社會責任。有責任才有品牌;有責任才有競爭力;有責任才有和諧共贏;有責任才有基業常青。

湖南健康城在積極為社會發展貢獻力量的同時,也勇於承擔社會責任,樹立世界眼光和現代經營理念,不斷提升企業核心競爭力,關愛員工、熱心社會公益,積極為創建和諧社會添磚加瓦。

愛心+良心

一個企業之所以有核心競爭力,是因為有一套適合市場規則、系統化的企業管理架構,注重員工自身價值以及員工未來發展的管理理念。企業的全體人員才能各盡其能,共同創造財富,和諧共處,共同構築幸福安康。

湖南健康城始終秉持“以人為本”的管理理念,不僅尊重和欣賞自己的員工,給每位員工提供個人發展的空間,同時始終以一顆感恩之心回報社會。程敬輝自2000年起,便熱心投入社會公益事業,資助慈善義工、救助血友病患者、獎勵見義勇為等,實現“濟困、揚善”的宗旨。

助學+幫扶

綜合國力競爭歸根到底是人才競爭。企業走創新發展之路,首先要重視集聚創新人才。沒有強大的人才隊伍作後盾,自主創新就是無源之水、無本之木。中國這么多人,教育上去了,將來人才就會像井噴一樣湧現出來。這是最有競爭力的。

隨著教育事業的快速發展,貧困家庭學生資助問題愈發突出,資助家庭經濟困難學生成為重要而緊迫的任務。資助貧困學子,不僅有利於減輕農民和城市弱勢群體的經濟負擔,還有利於最佳化教育結構、促進教育公平和社會公平。

程敬輝是望城一中86屆高考狀元,為保障家庭經濟困難學生順利完成學業,程敬輝決定以設立獎學金的方式為母校的教育事業盡一份綿薄之力。目前,由程敬輝牽頭、86屆校友共同捐贈的“孔子獎學金”已經幫助近600名學生。

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