福建工程學院勤工助學中心:福建工程學院勤工助學中心是由校勤工助學領導小組 -百科知識中文網

組織架構

中心領導為主任和副主任，下設辦公室、宣傳部、崗位管理部（簡稱“崗管部”）、資助部、新媒體運營部和外聯部。各個部門都擁有各自的職責，在共同倡導“自助、自立、自強”助學理念的同時，還結合多種勤工助學形式，逐步使勤工助學工作朝著多樣化、品牌化、規模化的方向邁進。

辦公室

統一協調中心各部門的工作，負責中心會議召集、資料整理、經費管理、制度運營、幹事培訓和人事調度等。

宣傳部

負責校內勤工崗位信息及中心工作情況的多渠道宣傳（包括網路、廣播電視及傳統媒介等），以及大型活動的現場布置。旗下宣傳媒介包括新浪微博、騰訊微博、官方QQ、QQ空間、勤工助學迎新群、勤工之家群、新浪部落格、宣傳欄、《助學瞭望》報刊雜誌等。

崗位管理部

負責管理校內勤工助學崗位，每學年初舉辦勤工崗位招聘會，安排家庭經濟困難學生的上崗及臨時崗位調度，管理在崗同學的檔案，協調上崗人員和用人單位的關係，統籌上崗同學情況，保證勤工津貼按時發放等。

資助部

配合學校辦理各項貸款手續，做好學生資助體系工作，包括獎學金、助學金、國家助學貸款及生源地貸款、學費減免與緩交、臨時困難補助以及新生入學綠色通道等工作，保障資助體系的順利進行。

新媒體運營部

負責中心網站“勤工線上”的製作以及數據維護更新工作，對中心內部成員進行計算機常用軟體的培訓及軟體系統的開發，同時為勤工上崗提供網路化技術支持，並負責辦公室日常電腦的維護工作。旗下宣傳媒介包括網站、微信公眾平台、貼吧、蒼霞軒論壇等。

外聯部

加強學生與社會各界的聯繫，負責中心活動的贊助工作，管理全校校外兼職工作，為學生提供更多勤工助學機會，維護兼職同學。聯絡組織受助學生回報社會志願者活動，開展二手交易市場等活動。

助學之路

學校於2002年經教育部批准，由原福建建築高等專科學校與福建職業技術學院合併組建而成。辦學歷史溯源於1896年清末著名鄉賢名士陳璧、孫葆瑨、力鈞，著名閩紳林紓、末代帝師陳寶琛創辦的“蒼霞精舍”，解放前為享有盛譽的“福建高工”。辦學以來，學校給予學生尤其是貧困學子較大的資助。

清末，實業學堂不收學費，學生學習成績優異的給予獎勵。

民國時期，規定各公立職業學校以不收學費為原則。民國29年（1940年），省教育廳所訂“福建省職業學校學生寒暑假期實習辦法”中，規定學生實習所需膳費，由實習機關及學校“酌予津貼”，住宿場所由實習機關供給，來往旅費由學生負擔，由省政府通令運輸部門給以優待。民國30年，按照教育部通令，公立職業學校除免收學費外，設定公費名額至少30%，私立職業學校徵收學費，亦酌設公費名額。民國33年，經行政院核准，職業學校學生享受的公費比例，農工醫科為80%，商科為40%；福建參照省情，規定醫科學生全部享受，農工科學生為60%，商科學生為20%，月給每名公費學生副食費39元。次年，農工科學生增為80%，商科學生增為40%。民國36年暑期後，公費制度取消，改照獎學金辦法辦理，名額改為20%。

中國人民共和國成立後，省人民政府在全省公私立職業學校均設定各種比例的人民助學金，公立醫科學生全部享受，工、農、水產類為60%，商科為30%，用於補助革命烈屬、貧困職工、農民、公教人員已經家庭貧苦的學子和參加革命1年以上復學的青年。1953年11月7日，省財政廳、教育廳、人事局聯合下文規定中等技術學校學生中符合速成中學條件的工農幹部、產業工人、部隊轉業女幹部、一律實行人民助學金制，每人每月按32萬元（舊人民幣）計算，包括個人生活費、津貼費、學習費、醫藥費、福利費5項，專款專用。1957年，國家重申從新生班級起國家機關及企事業單位在職幹部、職工考入中等技術學校後，不再享受調乾助學金待遇，一律享受中等專業學校人民助學金。1959年8月，按照省人民委員會《關於高等學校和中等專業學校各類學生人民助學金享受比例和標準》的規定，一般助學金享受比例與標準為：4類地區8.50元，5~8類地區各遞增0.50元。學生中原為農業生產合作社社員和工礦、企業工人，如系直接參加生產1年以上不滿3年者，可全部享受一般學生助學金。工人、農民、工農幹部學生助學金標準定為：工齡3年以上不滿5年者，每人每月：4類地區19.50元，其餘各類地區各遞增0.50元；工齡滿5年以上不滿8年者，不得超過入學前原工資的50%；工齡滿8年者，不得超過原工資的60%；民國34年（1945年）9月以前參加工作的幹部或直接參加生產的工人，不得超過原工資的90%；農業合作社社員從事農業生產滿3年以上，每人每月：4類地區17.50元。其餘各類地區各遞增0.50元。省、軍級有較大貢獻的勞動模範、戰鬥英雄、先進工作者和技術改造上有重大貢獻者，均可在不超過原工資的90%範圍內申請助學金。此外，每人每月再按2元編列預算，由學校統一掌握，解決部分學生特殊困難。1973年7月3日，執行國務院有關規定，凡國家職工學習期間工齡照算，入學時滿5年工齡的國家職工，其工資由原單位照發，學校不再發放一伙食費和津貼費，工齡未滿5年國家職工（包括學徒工）、退伍回鄉軍人、民辦國小教師、赤腳醫生和上山下鄉、回鄉知識青年，由學校發給一伙食費和津貼費。

1978年1月，省教育局、省財政局發出通知，規定對中等專業學校學生實行人民助學金祝福。1983年9月，對人民助學金實施辦法進行改革，省辦法人民助學金和人民獎學金實施細則，規定體育、農林學校和護士、助產、藝術、採煤專業的學生100%享受人民助學金，煤炭、礦業、地質、石油院校按學生人數的80%；其他各類院校按學生人數的60%享受，歸僑青年、華僑子女、歸僑子女和台灣省籍青年，在與其他學生同等條件下，申請時優先照顧。體育、航海、舞蹈、音樂專業及水產學校中的海洋捕撈、輪機管理專業和刑警院校學生，不論是否享受人民助學金，一律加發一伙食補助費沒人每月按工資地區類別6-7元，由學校集中掌握用於學生一伙食。在各校設立人民獎學金，享受人數按學生總數20~30%掌握。獎學金定為3個等級，最高今個不超過120元，所需經費在學校人民助學金預算總額內安排使用。各類學校在事實過程中，實行人民助學金、人民獎學金並行的辦法，但兩者比例不盡相同。

2002年9月，學校合併後按高等教育學校待遇資助學生。

2017年1月，學校修訂《福建工程學院學生獎學金評定辦法》，提高獎學金標準，擴大獲獎比例。調整後，校綜合獎學金的獲獎金額提高了約50%，獲獎比例由原來的23%擴大為25%。修訂《福建工程學院學生勤工助學管理辦法》，提高校內勤工助學津貼標準,增加校內勤工崗位數。修訂《福建工程學院學生臨時困難補助辦法》，制定《福建工程學院學生臨時困難應急救助辦法》，將臨時困難應急救助標準由原來的500元調整為“不超過當年學費”，使學生臨時困難救助工作制度化、常態化。在節餘的學生“三金”中劃撥1000萬元，設立“家庭經濟困難學生髮展性資助基金”，制定了《福建工程學院學生髮展性資助實施辦法（試行）》，制度化地資助家庭經濟困難學生就業、留學、創新創業等發展性需求。調整後，預計校級獎助學金獲獎受助將增加近3000人次/年，每年學生資助基金年支出將增加600萬元，幫扶困難學生更加有力。制定了《福建工程學院學生資助工作檢查制度（試行）》，制度化地檢查指導各二級學院開展資助工作，確保各項資助政策執行到位。

勤工簡史

2002年10月，福建工程學院勤工助學指導服務中心（後更名為“福建工程學院勤工助學中心”）在福建工程學院鱔溪校區成立，中心幹部設定實行勤工崗位制度，給予勤工津貼待遇。中心設辦公室、宣傳部、勤工部、網路部、外聯部五個部門。

2004年4月，由學校批准，中心設立勤工助學專項基金會。

2004年4月至2005年5月，中心協同校團委在《團學通訊》設立專欄，發布勤工中心信息、學生勤工經歷、心得等。

2005年2月8日，2004-2005學年第二學期勤工助學上崗正式啟動，本次校內崗位的數目在原有崗位數的基礎上，略有增加，學院總崗位數由上學期的748個增至771個，增幅2.98%。其中，鱔溪校區占355個崗位，蒼山校區占337個崗位，浦東校區占79個崗位。

2005年4月，中心在學生工作處的大力支持下，開通勤工線上入口網站和創辦《勤工之苑》校級報刊（第2期始更名為“助學瞭望》），宣傳黨和國家有關勤工助學方針政策，並提供勤工助學、兼職和大學生城鎮醫療保險等工作的第一資訊服務於廣大師生。

2005年4月，為表彰在2003/2004學年勤工助學工作中，表現出色，成績優秀的同學，根據《福建工程學院學生勤工助學活動組織管理暫行條例》的有關規定，經各系及各用人部門考核推薦，勤工助學中心審核，學生處批准決定對余名桂等32位在崗同學予以表彰，並授予勤工助學先進個人榮譽稱號。

2005年12月15-22日，優秀大學生先進事跡報告會分別在蒼山校區和鱔溪校區舉辦。

2006年1月23日省教育廳張程遠副廳長來校檢查指導資助家庭經濟困難學生工作。

2006年始，中心外聯部與阿波羅酒店、大利嘉城數碼公司、福州芭比恩食品有限公司、英語周報等企業建立了長久的友好合作關係，不斷拓展勤工助學崗位，為廣大師生服務。

2006年3月28日，由省工商聯牽線，福建大世界企業集團有限工作在我校設立華夏地產助學獎學金。

2006年5月6日，美國豐潤國際投資有限公司主席方慶明為慶祝我校建校110周年，捐款40萬元設立獎學助學金用於資助我校家庭經濟困難，自強上進且成績優異的同學。

2006年5月20日，我校2006年國家助學貸款工作順利完成，全校共有1693名貧困生獲得國家助學貸款，貸款總額達738.6萬元，貸款工作完成情況居同類院校前列。這是我校歷年來國家助學貸款需求人數最多、金額最大的一年。至此，我校所有成功辦理國家助學貸款的貧困學生的銀行貸款全部到位。據統計，我校自2002年開展國家助學貸款工作以來，共為4624名貧困學生辦理了國家助學貸款，累計金額達2017.69萬元。

2006年5月20日、27日下午，我校大學生先進事跡報告會分別在鱔溪校區多功能會堂和倉山校區禮堂舉行。1000多名師生代表參加報告會。本次報告會旨在弘揚校園主旋律，促進我校學風建設，激勵學生奮發成才。大學生先進事跡巡講團由我校國家獎學金、綜合特等獎學金、全國各類大學生競賽獲獎代表等11名優秀大學生組成。巡講團成員圍繞“勵志青春”的主題，從不同角度介紹了自己學習、參賽情況和經驗，展示立志成才、勤奮學習、奮發有為先進事跡。

2006年9月，中心借鑑畢業生供需見面會的總體構架，首次在我校以 雙向選擇的方式舉辦了大型校內勤工助學崗位現場招聘會，安排申請勤工助學學生上崗。到會設崗部門10餘個，為經濟困難學生提供160餘個勤工助學崗位。

2006年9月，中心開始實行校級學生幹部管理體制，取消勤工津貼待遇，並改中心勤工部為崗位管理部，增設資助部，負責協助學生資助中心工作。

2006年10月18日，中心在各院系成立勤工小組長，小組長由各系輔導員選出，主要負責中心與各系老師及勤工同學之間的溝通交流，深入了解勤工學生的具體困難並及時反饋給中心。

2006年11月，根據《關於開展2005/2006學年勤工助學先進個人評選表彰活動的通知》的有關規定，中心完成了2005/2006學年勤工助學先進個人的評選工作。經用人單位推薦，各系初審，勤工助學中心評選，學生工作處辦公會議研究決定，授予林亞玲等52名同學“勤工助學先進個人”榮譽稱號。

2007年初，中心試行為期一個學期的幹部輪崗制度。實施對象為中心中心主任、中心副主任和六個部門部長八個職位階段性輪崗過程。具體由中心非畢業班成員按月均衡實習中心主任的職位，各部門幹事輪崗部長職位。

2007年3月6日，“勤工崗位管理系統”正式開通，勤工助學工作試行崗位管理網路化，學生通過網路註冊、申請、審批、考核的形式參與勤工助學。

2007年3月-4月，中心成立芯心軟體工作組，負責軟體開發項目。

2007年4月，中心外聯部推出“愛心家教”活動，為學校周邊家境平常的小學生提供為期一個月的義務輔導，在學習上給他們最大的幫助。

2007年4月，通過考核、審批，中心評選出2006-2007學年的“勤工助學先進個人”68名。並授予他們“福建工程學院勤工助學先進個人”榮譽稱號，在全校通報表揚，給予相應的物資獎勵。勤工助學先進個人，作為一項頂級個人榮譽稱號的評審條例，已被學生手冊正式納入。

2007年4月11日，由福州新聞網、校學工處主辦，勤工中心承辦的“以物易物，創建節約型校園”活動在鱔溪校區燈光球場舉行。活動旨在推廣一種全新的節約型消費理念，幫助學生節約資源，各取所需，同時在易物過程中學會溝通、結交朋友。4月12日，福州日報、福州新聞網對本次活動予以了報導。

2007年4月21日，校友方慶明先生返校為榮獲首屆“方慶明獎學金”的電子系、計算機系12位同學頒發獎學金。

2007年5月16號、18號，為樹立大學生正確的消費觀，五豐公司與勤工助學中心合作，在禮堂右側開展展銷活動，倡導大學生合理消費和健康飲食。同時，大利嘉城滕華科技公司也在此進行展銷活動。

2007年5月20日，我校2006年國家助學貸款工作順利完成，全校共有1693名貧困生喜獲國家助學貸款，貸款總額達738.6萬元，這是我校歷年來國家助學貸款需求人數最多、金額最大的一年。

2007年10月11日，我校新校區啟用典禮暨2007年新生開學典禮在大學城新校區隆重舉行，中心主要工作開始向旗山校區轉移。

2007年10月9、10日，我校開展了2007級新生入學報到工作，共迎來全國25個省、市、自治區的新生4600多名。我校開設“綠色通道”及國家助學貸款諮詢點，向部分來自重災區的家庭經濟特別困難學生視情況發放500～1000元的補助，為420名新生辦理了學費緩繳手續，為194名家庭經濟困難新生提供勤工助學崗位，為218名新生現場辦理了國家助學貸款申請手續，有效確保了此次迎新工作圓滿結束。

2007年10月，因豬肉價格上漲給學生帶來的學習生活的影響，根據省教育廳《關於下達普通本科高校、高等職業學校家庭經濟困難學生臨時專項資金的通知》檔案精神，我校對在校家庭經濟困難學生給予臨時專項補助。本次臨時補助對象為2007年春季獲“政府助學金”的家庭經濟困難學生。補助標準為每生每月7元，補助6、7兩個月，補助總資金38650元，共有2098名家庭經濟困難學生享受此項補貼，專項補貼以現金方式直接發放到學生手中。

2008年上半年，中心外聯部與師大勤工助學中心外聯部正式合作，達到信息和資源共享。

2008年3月26日下午，以“冰雪無情人有情，大地回春暖校園”為主題的資助雪災受困學生儀式在我校旗山校區隆重舉行。

2008年4月11日，中心舉辦內部成員ppt個人秀。

2008年4月12日，倉山校區兄弟團體——校勤工助學中心與自律會攜手聯誼，旨在通過部門成員參加活動來達到增進交流與理解。活動有羽毛球比賽、籃球比賽和聯歡晚會。

2008年4月27日，我校勤工助學中心崗位管理部的同學們與工程管理系勤工小組長的同學們舉行了“共游左海公園”的聯誼活動，增進了彼此間的交流和溝通。

2008年5月9日，勤工中心主辦的二手交易站正式成立。

2008年5月27日，中心崗管部召集打掃教室同學在城建105召開以“認真負責、積極工作”為主題的會議。出席會議的有57名打掃教室的同學，另外也包括各個系勤工小組的同學。

2008年5月30日，勤工中心在旗山校區學生文化廣場舉行了一場以“這個兒童節，我們永遠在一起”為主題的捐贈活動。

2008年9月，2008-2009學年校勤工助學崗位招聘會在大學城新校區食堂四樓舉行，10餘個用人單位參加招聘，並提供近300個勤工助學崗位。

2008年11月17日，感恩誠信圖文展活動在文化廣場啟動。

2009年9月13日，勤工中心配合學校順利完成2009級新生“綠色通道”工作，為家庭經濟困難而暫時繳納不起學費的學生辦理學費緩交手續，並優先登記勤工助學崗位。此次學校綠色通道新添“愛心禮包”活動，發放日常生活用品“愛心禮包”200份。9月27日，福州日報報導河南省新鄉一市民致信福州市委常委、市委書記袁榮祥盛讚我校綠色通道工作。

2009年9月，2009-2010學年第一學期校內勤工助學招聘會在文化廣場舉行，招聘會共設定了930餘個勤工助學崗位。

2010年，中心在北區文化廣場設立宣傳欄，並配備專用活動展板，意在校園內營造“人人知曉資助政策，人人參與勤工助學活動”的良好氛圍。

2010年3月17日，我校舉行由中國扶貧基金會設立的新長城自強助學金頒發儀式。這是我校首次參與新長城項目，此次新長城自強助學金的捐資方為利萊森瑪電機科技（福州）有限公司，共有10名學生獲得該項獎學金。

2010年9月12日，我校實施了綠色通道“十個一”的資助服務項目，為家庭經濟困難新生提供包含愛心大禮包、勤工助學崗位、勵志書籍、免費保險、中秋月餅、平安電話等十項資助服務。

2010年9月，2010--2011年度勤工助學招聘會在文化廣場舉行，招聘會共開闢勤工崗位983個，主要分布在學校30多個機關工作單位及13個系部。

2010年10月10日，中心舉辦新老生交流會，交流會上中心成員向老生們展示了自製的DV《中心一家人》，展示了中心的文化和多年努力的成果。

2010年始，中心辦公室配合學生資助中心完成大學生城鎮醫療保險工作。

2010年11月，感恩誠信定向活動在校園內開展。

2011年4月10、11日，中心先後開通福建工程學院勤工助學中心新浪微博、騰訊微博、QQ空間等網路宣傳平台，為廣大師生提供快捷準確的資助、醫保、兼職等訊息，受到在校師生與社會人士的強烈好評。

2011年5月9號，勤工中心在北區文化廣場舉辦了以“體驗低碳生活、引領勤儉之風”為主題的“低碳之旅”--二手交易市場活動。

2011年9月，2011/2012學年校內勤工助學招聘會在文化廣場進行，共為家庭經濟困難學生設定966個勤工助學崗位，其中機關崗位529個、系部崗位437個。

2011年10月28日，中心在南北區同時舉辦兼職交流會，共為在校學生提供兼職崗位316個，現場有768個人參與，錄取300人。

2012年3月，勤工中心勤工線上網站進行第五次改版。

2012年3-5月，為慶祝勤工十年生日，中心組織製作十周年專題宣傳片。

2012年5月20日，為慶祝中心成立十周年，中心隆重舉辦十周年慶典活動，學校領導、老師、校各級組織社團、學生通過各種渠道表示祝賀。

2012年8月，中心創建“勤工助學迎新群”，並首次組織群論壇活動。期間，世界小姐劉慧竹做客迎新群，為新老生答疑解惑。2013年、2014年迎新期間均組織了類似的活動。

2012年9月，2012-2013學年勤工助學崗位招聘會在文化廣場舉行，招聘會共設定1000餘個勤工助學崗位，其中機關崗位553個，系部崗位451個。

2012年10月23日，福建省首屆“勵志校園·感動海西”學生資助公益宣傳活動在福建師範大學大禮堂落下幃幕。我校喜獲“優秀組織獎”榮譽稱號！環境與設備工程系黎花同學獲“海西勵志先鋒”榮譽稱號。學生資助管理中心謝劍華老師獲得“先進工作者”榮譽稱號。

2012年10月27日，校勤工助學中心與閩江學院校勤工助學服務中心交流會在閩江學院勤工中心活動室順利舉辦。

2012年11月17日，薪火工程受助學子志願者服務活動在福州市隱惠園順利開展。

2012年11月2日，廈航慈善助學金走進福建工程學院。

2012年11月10日，中心舉辦光棍節活動，勤工文藝隊以歌舞《愛的華爾茲》首次驚現會場。

2012年12月2日，由校勤工助學中心與法學系團委學生會主辦，法律診所承辦的模擬法庭在大教東3肅穆開庭。

2012年12月25日，《中心手冊》編制完成並發放到位。2013年10月，中心手冊APP上線。

2013年3月16日，我校勤工助學中心主要負責人及各部門代表同閩江學院勤工助學中心及福建師範大學學生勤工助學服務中心主要負責人在我校勤工助學中心會議室開展交流研討會。

2013年5月17日至18日，由中心主辦，以“感恩母校，倡導循環，厲行節儉”為主題的勤心文化節之勤新換吧活動於南、北區文化廣場順利舉辦。累計擺點收購閒置物品千餘件，近千件捐贈品自願捐贈貧困地區，完成近七成的物品交易量，交易金額上萬元。

2013年5月21日至22日，我校“勤工助學”主題展在南、北區文化廣場舉辦。本次主題展以“看勤工風采，行愛心之路”為主題，用“勤辛回憶”圖片展的形式，展現我校幫扶濟困的舉措和資助育人的成效。主題展共7個部分，以圖文並茂的方式介紹了勤工助學概況、綠色通道活動、獎助育人成效、勤助宣傳渠道、二手交易歷程、感恩誠信形式、勤工之家文化等。

2013年3月14日，中心資助業務培訓首次開考。考試共90分鐘，開卷。考試試題緊密聯繫我校資助管理工作實際情況，通過對近期和較常遇見問題的考查，進一步提高了中心成員解決資助管理工作的能力。

2013年6月5日，中心與學工部學生幹部組織舉辦第一屆素質拓展大賽。大賽採取定向尋寶形式，範圍包括我校及師大全區。

2013年10月19日，中心舉辦新老生交流會，首次啟用微博大螢幕，新老生通過微博大螢幕紛紛表達自身對中心的祝福。

2013年12月1日，中心聯合校電子協會、E時代協會及薪火工程受助學子、福建醫科大學校青年志願者協會，於鼓樓區福嶼社區組織的志願者服務團隊進社區活動。

2014年4月11日，中心順利組織召開空間管理經驗交流大會。廣播電台、校報記者團、校學生會、學工通訊社、自律委員會、心理素質拓展中心、職業發展中心、勤工助學中心、宿舍管理學生委員會及環境學院13級年委等學生幹部組織代表總計60餘人參加，意在創建網路宣傳聯盟。學工通訊、廣播電台等對此進行了報導。

2014年6月30日，中心創建“閩工院勤工助學迎新YY頻道”。

2014年9月，中心辦公室喬遷至大學生綜合服務中心二樓，硬體環境改善。

2015年3月28至29日，中心同閩江學院勤工指導中心組織開展交流會。閩江學院電子系勤工組織代表同我校勤工中心組織幹部及幹事代表近50人參與了交流。

2015年4月1號,校國貸簽約儀式在大學生綜合服務中心資助辦公室順利啟動，這是首次將簽約儀式從教室改在大學生服務中心進行。

2015年5月，勤工之家空間對“2013-2014年度國家獎學金、國家勵志獎學金獲得者先進事跡”進行了展播。

2015年6月3日，“民建·漢生”助學金頒發儀式在行政樓舉行。

2015年10月31日，“第十四屆勤工助學中心新老生交流會”於大學生綜合服務中心就業大廳成功舉辦。

2016年3月11日，“2015-2015學年薪火工程志願者見面會”於北教4#101圓滿舉行。

2016年4月11日，慶祝勤工之家空間創建五周年，同時舉行第五屆“勤心記憶”主題徵文活動。

2016年5月23日，勤工之家空間進行“福建工程學院2016屆優秀畢業生獲得者名單”公示。

2016年5月26日，我校於行政樓召開“2016年方慶明獎學金表彰大會暨成功校友經驗分享會”。

2016年11月24日、25日，感恩誠信系列活動分別在北區青春廣場、南區文化廣場進行現場活動。活動形式多樣：截圖活動本著"發現感恩，截取感動"的主題，在感恩節前徵集動漫、影視中感人的對話或畫面截圖；漫畫比賽圍繞感恩的主題進行獎項評比，主要有最佳人氣獎、最佳劇情獎、最佳畫風獎和最佳創意獎；感恩書信以書面形式表達感恩，是一種對感恩的完美詮釋；感恩賀卡將送往同學們想感恩的對象手中；感恩頻道讓參與者將心中的話寫在紙上，工作人員將致電對方表達感恩之情。

2016年11月26日，中心開展志願服務團隊進社區活動，幫助社區居民維修電器、義診救護等，踐行感恩，回報社會。

2017年5月，為慶祝勤工中心成立15周年，中心舉辦系列慶祝活動。

2017年10月15日，福建工程學院勤工助學中心和閩江學院勤工助學中心指導組織開展學習交流大會。工閩兩校勤工相互交流，相互學習，共同提高勤工工作發展。

2017年10月29日，“第十六屆勤工助學中心新老生交流會” 北區博學樓6-204成功舉辦。16屆中心全體成員以及中心老生參與了此次交流會。

2017年11月18日，校勤工助學中心和校大學生職業發展中心在風雨籃球場舉行籃球友誼賽。

2017年11月23日至24日，校勤工助學中心承辦的“感恩·誠信”系列活動在北區青春廣場和南區文化廣場進行現場活動。活動給全校同學一個說出感恩的平台，踐行誠信的場所。

2017年12月，校勤工助學中心吉祥物----“資助俠”誕生，象徵校勤工助學中心文化建設邁出了新的一步。

2017年12月27日，中心校園官方媒體通過官方認證。

2018年1月，校勤工助學中心更換勤工助學中心標誌。

品牌活動

勤心文化節

勤辛回憶

通過網路和現場活動等多種形式展現學生工作處、學生資助管理中心、勤工助學中心在資助育人、勤工助學、感恩誠信教育等方面的成效。使同學們對我校資助政策有更深刻的了解。

我話勤心

通過徵集“中國夢·資助情”學生資助公益宣傳作品讓廣大學生更加關注資助公益與勤工儉學。使學生將個人夢想與全民族的共同理想緊密結合，成功成長，奮發有為。學會感謝來自學校、社會和國家的幫助，呼籲廣大學生感恩校園的美好。

勤新換吧

通過勤新換吧這一平台將自己可循環利用的物品，轉讓給需要的同學，同時有需要的同學可以選擇自己喜歡的二手物品。也可以現場捐贈，由中心和慈善會等募捐機構聯繫，所獲得的善款由慈善會等募捐機構將善款捐往雅安等地震災區。

勤莘薪火

“夢在心中，路在腳下”，由中心組織獲得“薪火工程”社會資助的同學開展回報社會的志願者活動，並作為學工處在全校開展受助學生參與公益活動的試點。

勤馨課堂

中心與福師大勤工助學服務中心合作，在我校開展愛心家教活動。在全校學生中選拔、招募優秀志願教員，由中心統一組織，赴旗山校區附近各國小，開展愛心家教活動。

勤工助學調研

通過向全校勤工儉學學子發放關於我校勤工助學工作調查問卷，深入了解我校勤工助學工作的落實情況，了解學校勤工助學崗位設立狀況，調查學校各用人單位設立的校內勤工助學崗位設立情況和參與勤工儉學工作的學生的工作情況，了解各學院家庭經濟困難學生在校崗位的工作狀況，完善我校勤工助學工作，為下一學年勤工助學工作的更好開展做好鋪墊。

勤工助學工作總結表彰大會

總結學年勤工助學工作。對“中國夢·資助情”活動優秀作品作者或團隊做表彰。對“勤工先進組織”和“勤工先進個人”做表彰，並對下學期勤工助學工作做規劃。

感恩誠信系列活動

“飲水思源·回報社會”受助學子志願者活動

由中心組織獲得“薪火工程”社會助學金的同學開展回報社會志願者活動，並作考核。

感恩志願服務隊進社區

為使以感恩為主題的志願者活動更切合專業學習，中心聯合電子協會、E時代計算機協會、法律協會的受助同學組成志願服隊，赴社區做志願服務活動。內容包括小家電維修、計算機軟硬體基礎維護、常用法律知識普及。

“感恩季·感恩總動員”活動

由中心擬定一系列活動內容，做出策劃書，負責整個活動的安排。合作院系做為承辦方舉辦系列團日活動，活動考核由各院系自行進行。團日活動主要有：（1）誠信知識競賽（2）師恩難忘，用多種形式給老師送上感恩節祝福（3）感恩心語感恩卡（ 4）班級成果展等

誠信案例模擬法庭

與法學系合作，選擇誠信問題的模擬案件，開展模擬法庭庭審，剖析在現實生活中的誠信案件。

“感恩在身邊，誠信伴我行”圖文展

將感恩對象細化，分為中國共產黨、人民軍隊、父母、老師、有資助過我校同學的個人和單位、學校服務人員六塊。針對這六塊，分別製作一定數目圖文並茂的紙質彩印海報。製作主題手繪海報。製作徵信知識、違約案例、還款流程海報。

感恩誠信問卷調查

由勤工助學中心組織設計、發放調查問卷，根據我中心主辦的感恩誠信系列活動，展開廣泛的問卷調查，收集廣大同學對本次系列活動的看法，同時結合自身實際，提出對以誠信為主題活動開展的創意與建議。通過數據匯總、科學分析得到同學真實的想法，為把感恩誠信活動辦到實處提供依據。使我們今後的活動更符契約學的實際需求。

感恩誠信海報展示

為宣傳國家資助政策，回響十九大的號召，加強大學生感恩、誠信意識，提高大學生素質。根據校勤工助學中心主辦的感恩誠信系列活動，將圍繞“不忘初心，資助隨行”為主題，面向全校師生徵集資助政策宣傳海報。通過豐厚的獎品以及合理公平的評選機制吸引同學踴躍報名。

資助工作

新生入學綠色通道

中心每年開學初協助學工部開設新生入學綠色通道，通過辦理學費緩交、貸款回執等方式，確保經濟困難學生能順利註冊報到入校學習。新生入學後，學校根據學生的實際困難情況，採取助學貸款、國家助學金、勤工崗位、臨時困難補助、減免學費等方式，多管齊下幫助他們解決困難，讓他們既能順利入學、又能安心就學。（新生報到期間）

校內勤工助學崗位招聘會

為家庭經濟困難學生提供在校的各類勤工崗位（機關），學生可憑校級機關崗位上崗證在招聘會自由應聘，選擇自己心儀的崗位。（系部的上崗學生勤工崗位由系部自行提供，但是上崗學生人數不得超過其申請的系部勤工學生人數）（新生入學報到後一至兩周）

國家助學貸款簽約儀式

組織申請國家助學貸款的學生與銀行的簽約工作，保障簽約工作順利完成。（每年11月底或12月初）

社會獎助學金頒獎儀式

我校設有方慶明獎學金、薪火工程助學金、廈航慈善助學金等獎助學金。中心配合學生資助管理中心組織做好頒獎儀式會場布置、現場組織、活動報導等工作。

金秋助學

配合省總工會組織我校學生參加金秋助學暨大學生勤工儉學活動。中心定期召開座談會，及時蒐集和反映勤工儉學過程中遇到的問題，維護我校勤工儉學學生權益，有效規範開展勤工儉學活動。（暑假期間）

文化建設

蔡元培早在擔任北大校長期間就曾經說過“中國缺少美學教育”，縱使時間流淌，無論是對一個企業或是一個組織還是個人，文化建設仍就是首要任務。中心對文化建設的重視從成立之初就一直未曾減弱，因為她深知，一個好的組織最需要的是以其強大的文化魅力感染周圍的每一個人。一個良好的文化氛圍，不僅能帶給中心成員自我價值的歸屬感，亦能引導中心往正確的方向前行。

自成立以來，中心文化建設一直圍繞“相親相愛”的主題，致力於“家”文化的打造，讓每個勤工人無論何時都能感受到家的溫馨，享受到這個特殊的“家”的關懷。

文化標識

輪廓為雨露，象徵勤工助學工作如雨露般滋養著每一個家庭經濟困難學生。雨露里的“助”字由英文字母“U”、“I”和一段階梯構成：“U”和“I”即“你”和“我”，寓意著家庭經濟困難學生和其他學生一樣享有平等的發展機會；“階梯”象徵勤工助學中心將繼續探索與追尋進步，更好的為廣大家庭經濟困難學生服務，同時也飽含著對受助學子腳踏實地、奮發向上的期望。

吉祥物

姓名：福建工程學院資助俠

福建工程學院勤工助學中心吉祥物資助俠於2017年12月在福建工程學院誕生。性格特徵為扶危濟困、助學育人。口頭禪是笠劍風泱泱，資助濟時方。

資助俠，俠者扶危濟困。以牛為原型，寓意著踏實、勤懇，以此傳遞“真、誠、勤、勇”校訓精神。資助俠佩劍戴笠形象則源自福建工程學院校歌——《笠劍風泱泱》，同時也符合中國傳統俠客特徵。

勤工之家

為跟緊時代的步伐，保證文化源泉的活力，中心文化建設一直秉承繼往開來，每一屆中心成員都在傳承與發展。一股文化建設思潮在推動著中心的成長，中心亦以自身文化的價值體系將這股文化建設思潮帶給福建工程學院，為之注入新鮮血液。

2011年4月11日，時宣傳部幹事劉遠鑫創建“勤工之家”騰訊空間，並綁定騰訊朋友、騰訊微博，以中心新老生為對象，借中心十周年的契機，多次開展“勤工情結”“勤工苑”等徵文活動，營造出勤工家的氛圍。2012年3月，“勤工之家”超級群、新浪部落格相繼開通，“ ”已成為我校勤工助學中心文化建設的銘牌。勤工之家空間一直以勤工家文化為核心，兼顧宣傳資助政策服務師生，並多次開展主題教育活動，傳真情，奉獻愛心。

勤工之家空間主題活動

序號	時間	活動
1	每年8月至9月初	迎新生勤互助（勤工助學諮詢迎新群）
2	每年9月	新生入學綠色通道資助政策宣傳
2	每年10月中旬	中心周年慶典
3	每年11月（感恩節前後）	感恩誠信系列活動
4	每年3月20日至4月11日	空間周年慶活動（空間交流大會、勤心記憶徵文、創意全家福、部門MV徵集等）
5	2015.5.10-2015.6.10	國獎、國勵志獲得者先進事跡展播
6	每年6月	中心送老生

文化活動

新老生交流會、送老生活動、趣味籃球賽、學工處學生組織籃球聯誼賽、光棍節活動、聖誕平安夜活動、元旦迎新年活動、三七女生節、參觀歷史博物館、體驗福州風俗人情、親近大自然、生日party等活動。

人才培養

為了中心自身的建設與不斷成長，中心幹部把自己的智慧、時間和精力，無私的奉獻給了全校同學。他們在體驗中積累，在探索中前行，在前進中互勉，以強烈的團隊意識及責任感為我校同學參加勤工助學做好後勤保障工作。當他們把學習之餘的時間投入到這項事業中來時，他們體會了艱辛，但與此同時這樣的艱辛也使得學生幹部們逐漸成長。他們在組織協調、人事管理、洽談水平等能力和團隊精神及心理承受力等方面都得到了鍛鍊與考驗，使其個人綜合素質產生從量到質的飛躍，實現綜合素質的全面提高和個人價值的充分體現的目的。中心幹部實行自薦、舉薦、選拔相結合的競爭上崗機制，使得中心的人員都可以發揮各自的才能，人才盡現，他們都在中心各個崗位閃閃發光。為了加強中心同學的競爭意識，《福建工程學院學生手冊》中明文規定，校勤工助學中心副部長以上幹部均為校學生幹部。

福建工程學院勤工助學中心歷屆幹部名單　

屆數	學年	校區	指導老師	主任團	辦公室	宣傳部	崗管部	資助部	網路部	外聯部
第1屆	2002-2003	鱔溪倉山	林文
第2屆	2003-2004	鱔溪倉山	林文
第3屆	2004-2005	鱔溪倉山	林文	林輝陳傳傑	劉銘麗陸亞男	張金輝黃燕靈	藍耀華吳莉莉		劉忠海	陳彪台
第4屆	2005-2006	倉山鱔溪	林文陳偉謝劍華	林珺彬藍耀華	嚴曉艷楊玲	周大鋒張金輝	揭強章鴻旭			劉銘麗李自偉陳舒
第5屆	2006-2007	倉山鱔溪	林文陳偉謝劍華	游美琴周大鋒	游榮仙林鈺靈	李金花林志偉	陳倫勇陳凌潔	徐重陽魯金甲	黃仕勇揭強	李自偉張躍強
第6屆	2007-2008	旗山倉山鱔溪	林文謝劍華	游榮仙肖琳琳許坤洋李金花向傑	陳金燕鄭娟杜浩傅崇安	王秀霞廖秀蘭朱羽王秀霞	吳涌華黃漢元王曉聰	魯金甲鄭水才	陳威何世鵬陳長海	許麗苹林釗陳亮
第7屆	2008-2009	旗山倉山鱔溪	林文謝劍華	陳金傅崇安燕黃漢元陳漢傑	陳健徐秋香謝愛平	葉青文劉妍君	劉水琴王曉聰	黃柳健吳小嬌王娜翁義穎	陳長海孔令源林蘇榮	陳健李安龍陳惠敏王圳傑鄒忠鋒
第8屆	2009-2010	旗山	吳再發謝劍華	葉青文石蘭邱曉偉王勇梁小龍	林坤勇許曉玲肖文艷	王聖硯鄭登濱朱燕娥	劉翠英陳明忠葉雲婷	呂進軍劉文凱徐志峰	洪建排張建海	黃凌楓陳邊防柳振峰
第9屆	2010-2011 （上學期）	旗山	吳再發謝劍華	王勇柳振峰呂進軍林坤勇陳明忠張秀娟	肖文艷陳炎煌周姬	余亞龍許玲徐胖	葉雲婷卓文芳鄭大妹	徐志峰周海燕	馬思羽張建海張巧英	周以安陳愛文余錚邱潔珍
第9屆	2010-2011 （下學期）	旗山	吳再發謝劍華	林坤勇柳振峰王勇呂進軍張秀娟肖文艷葉雲婷余亞龍	陳炎煌周姬何冰冰	徐胖朱鈞柔	鄭大妹賴美妝李偉鵬	徐志峰陳奎印張婷婷	馬思羽陳志煌張巧英	周以安邱潔珍賴乾峰
第10屆	2011-2012	旗山	謝劍華邵翔鄭帥	徐志峰張婷婷吳敏清	何姚慧李友軍許彩鳳	肖琪瑤朱鈞柔劉遠鑫	賴美妝李偉鵬吳晶晶	陳奎印連莉莉賴浩基	陳志煌	賴乾鋒陳小花陳燕霞
第11屆	2012-2013 （上學期）	旗山	謝劍華邵翔鄭帥	陳奎印連莉莉賴美妝劉遠鑫	陳俊鵬莊燕瓊李文倩	阮俊傑李川花張婷	魏孝偉張韻鑭陸文龍	羅芳琳林雲春余雅潔	張海龍代俊傑	張燕飛
第11屆	2012-2013 （下學期）	旗山	謝劍華邵翔鄭帥	陳奎印連莉莉魏孝偉張燕飛張韻鑭	陳俊鵬莊燕瓊葉鑫	阮俊傑張婷曾煌龍曾逸婷	陸文龍林煒琛李田密	羅芳琳王凱聶麗麗	代俊傑張海龍王麗平	蔣雪建洪金堂劉洪
第12屆	2013-2014	旗山	謝劍華鄭帥	阮俊傑陸文龍林煒琛沈露欣曾逸婷李田密黃燦陽	葉鑫黃蓉鄭秋鶯	曾逸婷楊鯉逢陳耐愛唐鵬飛	王巧清劉燕	王凱吳加斌	謝藝輝周強	胡光林佳蘭
第13屆	2014-2015	旗山	謝劍華鄭帥康志賢張濤	楊鯉逢鄭秋鶯范春雷汪道航許瑞靈	陳孟鈴季台佑劉文麗	林炬權沈凱莉洪智慧	念婷謝宇陳建寶	吳靜遠張杏李帥陳麗端	馮高傑何禮鑫	費經緯陳露露王新萍
第14屆	2015-2016	旗山	鄭帥康志賢張濤	范春雷許瑞靈謝宇顏君玉李興華黃曉娜	郭艷芳盧堯	黃佳楊生俊張舒婷	鍾鵬澤林鳳川蘇曉麗	徐澤舜沈曼嬌宋鵬偉	章智威鄧曉萱陳艷芳	吳志煌林藝萍郭雅婷
第15屆	2016-2017	旗山	康志賢鄭帥張濤	郭艷芳林鳳川吳志煌付子豪蔣小銀	戴德賢黃木蘭林曉榕	豆鍾峰林嘉欣李潔寧	江素鋇王麗麗吳強	葉聰賢林志成孫穎芳	石守洲閆震峰池國鑫	肖蓉意林詩鵬余曉璐
第16屆	2017-2018	旗山	康志賢謝劍華鄭帥張濤	蔣小銀林逸捷楊芯茹鄭強	李曉琦崔雨菡劉英豪	霍朋飛邱慧影陳雨涵	上官志鵬賴夢琳謝聰千	楊智超李夢婷鄭姣	吳彬洪亞明	黃澤鋒吳建兵廖華巍

光榮成就

中心自成立以來，在學校相關部門和社會各界的大力支持下，中心全面服務於在校師生，其工作受到了大家一致肯定，各項工作不斷取得了新進展。建立了以助學貸款和勤工助學為支柱，及獎學金、學費減免、困難補助、社會資助為補充的資助體系，確保了不讓一名學生因經濟困難而輟學。經過十年的歷練，中心在老師的領導下，在全體成員的共同努力下，不斷地嘗試、創新，逐步實現了以下四個目標：

中心制度逐步健全

中心在十年發展過程中，善於總結經驗，制定出一系列適合中心發展的值班、財務、例會等制度，以便更好地組織開展勤工助學活動。中心在每個月末對所有成員進行一次考評，每學期末進行綜合測評，並召開全體成員大會，表彰先進，總結過往，展望未來。

助學活動逐漸多樣

為了回響黨和政府的號召，中心配合校學生資助管理中心開展了幫助新生順利入學的“綠色通道”、大型校園兼職招聘會、國家助學貸款簽約儀式、金秋助學、方慶明獎學金頒獎儀式、醫保等工作。中心承辦的感恩誠信系列活動、兼職交流會、二手交易市場、抗震救災情系汶川的募捐活動等，在同學中引起了強烈反響，使中心在全校師生心中樹立了良好的形象。

宣傳方式逐步多元

為讓廣大學生，尤其是家庭經濟困難學生熟知國家和學校的有關政策，勤工助學中心通過在宣傳欄、學工處網頁、助學瞭望報刊、學工通訊報刊、勤工線上網站宣傳勤工助學政策、方針，讓廣大學生了解熟知有關勤工助學工作。每學年開學前，建立勤工助學諮詢群，並加入各院系迎新群為家庭經濟困難學生提供諮詢服務，讓學生在入學前就熟知學校的勤工助學政策。

2012年度，中心開通微博、部落格、官方QQ、空間、微信等新興媒體渠道加強資助宣傳工作，做到上情下達、下情上傳，在同學中引起較大反響，校勤工助學中心新浪微博被評為校內最佳微博。

2017年12月，中心校園官方媒體通過官方認證。

勤工助學逐漸專業

針對部分同學一開始參加勤工助學工作卻不能很快適應崗位的情況，中心每年都對從事勤工助學崗位的同學進行嚴格的崗前培訓，保障勤工崗位的工作質量，使勤工助學工作逐步正規化、專業化。此舉既能保證同學上崗後能很快適應崗位需求，減少用人單位的後顧之憂，又可以讓勤工中心的同學們進行一次再教育，牢固樹立服務意識，以生為本，全心全意服務於廣大學生。

勤工助學管理辦法

為加強對勤工助學活動的管理，維護學校的正常秩序，培養學生的工作能力和社會適應能力，全面提高學生的整體素質，幫助家庭經濟困難學生克服生活困難，更好地完成學業，根據國家教育部、財政部頒發的《高等學校勤工助學管理辦法》（教財[2007]7號）等有關檔案的精神，結合我校實際，制定勤工助學辦法。

《福建工程學院勤工助學管理辦法》共分9章27條，列於《福建工程學院學生手冊》中。

繼往開來

十五年風雨兼程，校勤工助學助學始終堅持著以生為本，不斷創新，勇於進取，紮實推進學生工作。2018年，我們展望未來，跟進時代步伐，我們不懈怠，以最飽滿的激情，照亮“扶貧助學”之路，不斷完善內部體制建設，開拓創新，開拓校內外勤工助學資源，積極與外界交流，相信在未來，中心在勤工助學工作方面取得的成果，將會更加健碩。

福建工程學院勤工助學中心