企業規模
在2007年度集團公司出口創匯6900萬美元，被廈門貿發局、外商投資局等有關部門還授予“廈門市重點出口企業”、“廈門市出口名牌”、“廈門市進出口百強企業”稱號，同時還被做為“應急商品重點聯繫企業 ”。
集團公司是一家集生產加工、出口及國內銷售為一體的專業罐頭食品企業，同發集團總部設於福建廈門，集團公司嚴格的考量廈門周邊的區域特點，將重點的下屬工業子公司投建在原材料豐富、毗鄰廈門的中國罐頭之都——漳州，將原料基地放在了周邊的污染少的城鎮鄉村：同安、角美、龍巖等地，即讓集團公司在天時地利人合中不斷的擴大發展，也直接的帶動了廈門周邊較為落後的農業城市的經濟發展和農民的致富，集團公司不斷強壯企業隊伍，現擁有：
▲漳州市同發罐頭食品有限公司
▲漳州市同發食品工業有限公司
▲江蘇徐州同發罐頭食品有限公司
▲山東同發食品有限公司
▲ 曹縣同發食品有限公司
▲ 重慶同發食品有限公司，共七家企業。
發展現狀
同發集團一貫堅持以農業為龍頭，通過對農產品的深加工，調整和最佳化農業產業結構，從而帶動農業發展，增加農民收入，繁榮農村經濟。
▲注重基地建設，帶動農戶發展
企業將廠址建於材料產地豐盛之處，生產所用原料90%來源於周邊當地菇農及種植戶，近年來公司採取 “公司+基地+農戶”的運作模式，推行“訂單農業”，與農戶簽定種植協定。2007年集團公司年加工農產品總量近7.3萬噸，帶動農戶81000多戶，工人約4100多人（含季節工）；僅毗鄰廈門最近的同發工業年加工農產品量4.5萬噸，帶動農戶52000多戶，員工1850人（含季節工），實實在在的解決了農村剩餘勞動力的就業問題，支持國家化解“農民”問題，構建和諧社會，真正實現“雙贏”。
企業的不斷壯大和發展也帶動了廈門相關產業的發展，例如：空罐製造廠、商標彩印廠、紙箱製造廠、玻璃瓶廠、瓶蓋製造廠、物流公司等。
▲解決農民工就業問題，讓企業員工獲利。
企業多數的工人為農民工，為了提高一線工人積極性，企業員工的工資水平均高於同行業的其他企業，且在各項福利也不斷改善，如：在生活中對員工宿舍進行高設施的配備，熱水器、中央空調、獨立衛生間等，積極開展員工的戶外體育運動、組織外出踏青以及節日的文藝活動；中秋節是我們中華民族的傳統佳節，也是思念親人的日子，公司已連續三年中秋節組織全體員工召開中秋晚會、組織員工博餅活動及抽獎活動，給員工送去了溫暖；在生活區建有小公園、溫水游泳池、桑拿房，設定了供員工觀看電視及卡拉OK自娛自樂的場所，豐富了員工的業餘生活，增強了企業的凝聚力和員工的團體精神，為企業的穩步發展奠定了基礎。
▲“綠色有機食品”的基地建設與農業產業化建設緊密聯繫
2007年為適應國際市場對農產品原料品質越來越高的要求，公司選擇三峽庫區——巫山縣，依靠當地各級政府，建立食用菌菌種場，免費提供菌種，免費做技術指導，在巫峽、龍井、福田等10個鄉鎮、地區建立了41萬平方米的菇棚，當年播種了近40萬平方米的雙孢菇。2008年計畫播種面積按40%遞增，同時推廣無污染的甜玉米及法國西刀豆的種植。在山東、徐州、福建等地總計開發了900多萬平方米的食用菌、蘆筍、豆芽培植等各種原料種植基地，與農戶簽定了種植協定，建立綠色有機原料基地，引導農村產品結構最佳化，讓消費者吃上綠色放心食品。
人才培養
21世紀是人才的競爭的市場，為了提高廣大員工的素質，加強了管理層的意識，曾經組織員工進行生產的質量管理、產業自動化學習、市場的行銷及CIQ舉辦的各種培訓，18期，總計538人次參加。開展企業內部規章制度、食品安全、衛生操作知識競賽、上崗及崗位技能培訓、罐藏原理及食品安全的培訓、團隊建設等課程培訓，總計開課34次，共有3580人次參加。在2007年同發集團還與“影響力教育培訓集團”合作，開展針對集團各部門及下屬各工廠中16名中高級管理人員的P-MBA課程培訓及針對十多名的基層管理人員的U-MBA培訓，歷時一年，僅此項的教育培訓課程就投資34萬人民幣，努力塑造高素質的管理隊伍。
綜上所述，集團公司將領導下屬子公司繼續堅持“經營農產品加工“，堅持“圍繞農業辦企業”，堅持“辦好企業為農民”的主題思想，調整和最佳化農業產業結構，加快農業產業化的進程，積極探索尋找新的增長點，為促進農業產業化發展，繁榮農村經濟不斷努力，努力做農業產業化國家重點龍頭企業示範企業。
