基本信息
書名:福列特論管理(珍藏版)叢書名:華章經典·管理
書號:978-7-111-42775-9
作者:(美)瑪麗·帕克·福列特
譯者:吳曉波、郭京京、詹也
開本:16開
出版時間:2013.6
頁數:332頁
出版社:機械工業出版社
內容簡介
瑪麗·帕克·福列特沒有在任何一家企業供過職,卻能為現代企業家提供最有實效的建議;她在人生晚期轉向企業管理,卻涉獵了幾乎所有的管理領域。所以,西蒙、赫茨伯格、德魯克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想,並總能得出富有新意和現實意義的結論。作者簡介
瑪麗·帕克·福列特(Mary Parker Follett)
瑪麗·帕克·福列特於1868年出生在美國昆西,之後就讀於拉德克利夫學院。期間她發表了成名作《眾議院發言人》。1898年,她以優異的成績從學院畢業,並有機會去歐洲遊學。在老友的幫助下,福列特結識了一群最前沿的作家、哲學家、律師、政治家以及社會名流,為自己的研究提供了方便。
1900年,福列特完成在巴黎的學業返回波士頓,選擇了社會公益事業。她注重行為並要求結果,是一流的實踐家。1918年,她出版了另一本著作《新國家》,它給福列特帶來了政治聲望。
但是政治使福列特非常失望,她轉而投入企業的管理諮詢工作。1924年,她出版了《創造性經驗》,開闢了管理思想的新領域。
1933年,福列特逝世于波士頓,終身未婚。
福列特的研究曾經被忽視,但歷經半個世紀後,她的理論經受住了時間的驗證,開始影響無數管理學者,她被德魯克稱為“管理學的先知”。
圖書目錄
叢書讚譽出版說明
總 序 席酉民
推薦序 陳春花
序 言 吳曉波
第一部分論組織
第 1 章 企業是一個整合的統一體∥ 2
第 2 章 建設性衝突∥ 20
第 3 章 命令的下達∥ 37
第 4 章 權力∥ 53
第 5 章 最終職權的構想∥ 71
第 6 章 職工代表制對重新塑造企業管理者公認類型的影響∥ 83
第二部分論領導
第 7 章 領導者與專家∥ 96
第 8 章 領導理論與實踐的偏差∥ 114
第 9 章 工業護士的領導機遇∥ 133
第10章 師生關係∥ 144
第三部分論心理
第11章 關係:循環反應∥ 162
第12章 控制心理學∥ 185
第13章 認同與參與的心理特徵∥ 204
第14章 調解與仲裁的心理特徵∥ 220
第15章 工業心理醫師∥ 233
第四部分論個體
第16章 群體中的個體∥ 242
第17章 社會中的個體∥ 251
第18章 計畫社會中的個人主義∥ 264
第五部分論未來
第19章 為了具備職業要素,企業管理應該如何發展∥ 282
第20章 為了成為一門職業,企業管理應該如何發展∥ 294
附 錄 瑪麗帕克福列特發表的論文和出版的著作∥ 306