曝案
2012年4月9日，一則《圍觀：山西長治幹部公示“神童”聚集》的網帖昨日在各大論壇和微博上瘋狂傳
該網帖最早由網友@波波船長於當日上午9時45分在騰訊微博上發布。隨後，該網帖被各大媒體的官方微博轉載，成為焦點話題。查閱4月5日的《長治日報》，其一版右下角刊發了《中共長治市委組織部公示》(長組公字【2012】2號)。同時，這份公示名單在長治市政府官方網站的信息公開欄目亦有發布。其中最招眼的當是14歲參加工作的“80後”王瑞。
王瑞，男，1982年10月生，長子縣人，1996年8月參加工作，2003年4月入黨，大學學歷，現任市政協辦公廳綜合科長，擬任市直單位副處級領導幹部。
回應
9日下午，長治市委組織部幹部監督科工作人員回應稱，他們也是當天才接到民眾的舉報，並已開始進行相關調查。他還表示，幹部的簡歷均來其自各自的檔案，組織部門將重新查閱這些幹部的人事檔案。該工作人員告訴記者，引發網友爭議的幹部年齡情況比較複雜，既有特殊歷史原因，也有因特殊學製造的原因。引發網友最多質疑的1982年出生的王瑞，其1996年國中畢業後考上了一所中專類軍校，從上軍校開始就算參加工作了。另一位1982年出生的李艷珺，17歲高中畢業後“被招工參加工作”，而後又繼續上學。至於這些幹部的詳細情況，上述兩位工作人員均表示“了解就這么多，其他的要等待組織部的最後調查結果”。
網議
網友發帖稱，長治市多名幹部系“童工”，也有網友稱其為“神童”。
網友“舟亦洲”將此比喻為“現代官場版拔苗助長”。在這個拼爹時代，網友“張國賢”表示，要先看神童有個神馬爹!“滄海修道”笑稱可能是“遺傳上一代的革命基因”。
網友@鬲津釣客的發言有官方風格：“在那個年代，沒有依照什麼勞動法的事！十四五歲參加工作的不少，尤其是一些當文藝兵的，更有的十一二歲就算參加工作。十六七歲上山下鄉的也非常多。這不能算什麼大問題。這是時代造就的奇特現象！” “jphuk”更是為政府支招，“肯定又是臨時工打錯字了”。
網友@85網蟲認為，其實50後、60後十幾歲參加工作是很有可能的，關鍵是80後十幾歲就參加工作太不正常了。
“騎鯨東海”則質疑政府用人違法，“公開僱傭童工，山西長治的官吏們難道不知道這是違法犯罪？” 網友“晨陽zhangyonghe”表示，有幹部14歲參加工作，只說明了政府中的人事腐敗。
來論
山西省長治市“神童幹部”扎堆事件引發公眾質疑。
中國行政體制改革研究會副會長、國家行政學院教授汪玉凱認為，公眾之所以質疑，是因為此類現象“違背常理”。不管官方怎么解釋，都很難服眾，如果體制不改革，官員選拔制度不改革，此類問題就很難解決，只會愈演愈烈。
汪玉凱說，“就長治此次的事件來看，引發公眾質疑的有兩方面，一個是年齡，一個是教育背景”“一個正常受教育的人，通常二十多歲大學畢業後參加工作，公示的幹部里這么多十幾歲就參加工作，這違背常理。即便履歷是真實的，公眾也會質疑：為什麼沒經過正規高等教育的人得到了提拔，這對那些受過正規高等教育的人是不公平的”。“此類事情已經從個案變成普遍現象了。由於選拔過程不公開，公眾很容易認為這背後有‘貓兒膩’。這種現象也反映出，公眾對官員選拔制度的不信任”。
北京大學法學院教授強世功認為，選拔過程的不透明是引發公眾質疑的關鍵，“公眾對被任用的崗位要求、候選幹部的能力不知情，一旦突然公示結果，難免出現質疑聲。這種質疑也反映出一些地方黨委和政府信息公開不完整，從而引發公信力的下降”。
4月13日，中央紀委副書記、監察部部長、國務院糾風辦主任馬馼在全國糾風工作會議上表示，今年將堅決糾正公務員考錄和國有企事業單位招聘中的不正之風。她指出，今年要健全公務員考錄和國有企事業單位招聘制度規定，規範和完善公務員考錄程式。按照條件公開、程式公開、結果公開的要求，進一步提高透明度。嚴肅查處違反招錄規程、暗箱操作、弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等行為。
