機構簡介
祁東縣國家稅務局於1994年因稅務機構分設而成立，現有幹部職工196人，其中：公務員175人、工勤人員21人，平均年齡44.6歲。下設12個行政職能科室和一個徵收分局（洪橋稅務分局），管轄企業207戶（增值稅一般納稅人93戶、小規模納稅人114戶），個體戶2760多戶。
近年來，祁東縣國家稅務局在縣委、縣人大、縣政府、縣政協和市局的正確領導下，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，牢固樹立科學發展觀，落實“聚財為國，執法為民”的稅務工作宗旨，以組織收入為中心，以深化改革為契機，以強化稅源管理為基礎，全面實施“服務導向、科技興稅、文化治局”三大戰略，“兩個文明”建設齊頭並進，取得了令人鼓舞的成績。
稅收收入穩步增長。認真貫徹落實“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的新時期的稅收工作方針，積極探索稅源管理新模式，加大重點稅源監控力度，強化對重點稅源變化的動態管理，積極促進民營經濟發展，稅收收入持續穩定增長。2007年累計完成國稅收入10077萬元，同比增長32.97%，稅收總量和增幅均創新高，同時為企業辦理退稅965萬元，為發展縣域經濟，壯大我縣財力，促進全縣工業化進程，發揮了積極作用。
征管信息化建設不斷深入。依託“金稅工程”建設，全面推進計算機在稅收征管中的運用，實現了手工徵收向網路化管理的轉變，95%以上的納稅人的稅款徵收實現了計算機管理，征管質量和效率顯著提高。
依法治稅彰顯成效。切實加強了稅收法制化、制度化、規範化建設，推行了目標管理責任制、稅收行政複議制度、重大稅務案件審理制度，開展了卓有成效的稅法宣傳活動，行政執法工作、行風評議名列前茅，並榮獲“行政執法先進單位”。
精神文明建設成效顯著。堅持以人為本的創建理念，以人員素質現代化、單位管理規範化、設施建設標準化、業務工作優質化、環境建設花園化為目標，以培育國稅文化載體，精神文明之花結出了豐碩的文明之果：先後榮獲省級“青年文明號”、“稽查工作先進單位”“一級檔案室”等稱號；市級“文明單位”、“青年文明號”、“模範職工之家”、“巾幗示範崗”、“文明視窗示範單位”、市局 “雙文明目標管理考核”二等獎、“工作目標考核”三等獎；縣級 “政府部門（單位）目標管理先進單位”、“行政執法先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“‘雙聯’工作先進單位”、“學習型機關”、“社會治安綜合治理平安單位”、“文明衛生先進單位”、“女工工作先進單位”、“財貿目標管理先進單位”、“支持地方經濟建設突出貢獻單位”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
機構設定
1、辦公室
負責處理機關日常政務，起草和審核有關檔案和報告，發揮參謀作用；負責會議組織、秘書事務、公文電處理、文書檔案、機要通訊、信訪、保密、保衛、調研、政務信息、督查督辦、辦公自動化、人大建議和政協提案承辦、稅收宣傳和新聞報導；負責制定本單位有關財務管理制度；編制經費預算和檢查分析預算執行情況；負責審核本單位各項財務收支；制定機關內部規章制度；管理車輛、財產、物資、水電等行政事務；負責來客接待；負責文印室的管理；承擔稅收科研課題；負責稅務報刊雜誌的征訂發行；負責綜合治理工作。
2、計畫統計科
負責全局稅收計畫編制、下達、調整和執行情況檢查分析；負責經濟稅源調查研究、分析預測及重點稅源監控工作；負責稅收會計、統計及票證管理工作；負責全局征管數據管理工作。
3、稅源管理一科
負責祁東縣縣城廣場路以西範圍內的納稅人（企業）稅收管理工作，掌握納稅人的涉稅信息，分析稅源變化，進行稅收預測和稅收監控；負責納稅人涉稅事宜調查、報批工作；負責納稅人稅收日常檢查，包括各稅結算和彙算清繳；負責對納稅人進行納稅評估；負責稅收收入組織和落；負責稅收催報催繳（不包括稽查查補稅款）和各類涉稅事項催辦工作；負責將日常檢查、納稅評估中發現的納稅人涉嫌偷、逃、騙稅等違法行為移交稽查局處理，督促稽查查補數據的調帳並反饋結果；負責稅控裝置、電子申報、電子繳庫等納稅人稅收電子化建設工作的推廣落實，負責稅收政策的宣傳、輔導；負責驗（換）證工作的具體實施。
4、稅源管理二科
負責祁東縣縣城廣場路以東範圍內的納稅人（企業）稅收管理工作，掌握納稅人的涉稅信息，分析稅源變化，進行稅收預測和稅收監控；負責納稅人涉稅事宜調查、報批工作；負責納稅人稅收日常檢查，包括各稅結算和彙算清繳；負責對納稅人進行納稅評估；負責稅收收入組織和落；負責稅收催報催繳（不包括稽查查補稅款）和各類涉稅事項催辦工作；負責將日常檢查、納稅評估中發現的納稅人涉嫌偷、逃、騙稅等違法行為移交稽查局處理，督促稽查查補數據的調帳並反饋結果；負責稅控裝置、電子申報、電子繳庫等納稅人稅收電子化建設工作的推廣落實，負責稅收政策的宣傳、輔導；負責驗（換）證工作的具體實施。
5、稅政法規科
負責組織稅收政策和涉稅法律執行情況調查；負責貫徹、建立和推行規範稅收執法的規章、制度，協調稅收業務和有關法律事宜；負責稅收資料的調查工作；負責組織對稅收法律、法規執行情況進行監督檢查，負責組織推行執法責任制、執法過錯追究制，組織開展稅收執法檢查；負責辦理涉稅徵求意見稿及受理、回復人大代表涉稅建議和政協委員涉稅提案；負責組織重大稅務案件審理，負責稅務行政訴訟、聽證和賠償等涉稅法律事務；負責規範性檔案的會簽把關、稅收檢查案件的複查複審以及配合審計、財政監督等部門的外部監督工作；負責組織稅收法制培訓、宣傳和提供稅收法律諮詢等項工作；負責本科室數據採集、審核、監控和管理。
6、徵收管理科
負責稅收征管法律、法規和規章的宣傳、培訓和組織實施；負責征管制度、辦法的制定和組織實施；負責征管改革的牽頭和協調工作；負責全縣稅收征管業務崗責體系的制定和組織實施；負責稅務登記的業務指導；負責發票的運輸、庫房和調撥管理以及普通發票的計畫管理；負責稅收征管軟體（包括電子申報）和稅控裝置（不包括防偽稅控）的推廣套用；負責社會性協稅護稅及協助司法機關打擊偽造、倒賣、盜竊普通發票等違法活動；負責稅收征管質量考核辦法的制定和組織實施；負責全縣個體稅收管理的業務指導；負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作；負責納稅服務、納稅信用等級評定等管理辦法的制定和組織實施；負責納稅評估工作的管理與協調；負責納稅服務、日常稅源基礎管理、日常管理性檢查及其綜合制度、辦法的制定；負責稅收征管表證單書管理；負責稅收征管調研；負責本科室數據採集、審核、管理和監控等項工作。
7、人事教育科
負責人事管理工作，執行人事管理制度（機構、編制、任免、考核、調配、交流、辭職辭退、工資福利、專業技術職稱等）；負責離退休幹部及提前離崗人員的管理和服務；負責思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作；負責黨建、工會、共青團和婦聯工作。
8、監察室
負責貫徹執行黨和國家的路線方針及稅收法律、法規情況的監督檢查；負責黨的紀律檢查、行政監察和黨風廉政建設工作；負責執法監察、“兩權”監督和糾風工作；負責信訪舉報調查、違法違紀案件查處工作。
9、機關黨委辦公室
負責局機關黨委的黨務、紀律檢查、工會、共青團、婦聯工作；負責縣局機關精神文明建設和思想政治工作。
10、辦稅服務廳
負責為納稅人辦理稅務登記和稅種登記，稅務登記證的發放以及工本費的收取；負責受理納稅人的納稅申報，辦理稅款（包括查補稅款）、罰款、滯納金的徵收入庫，將查補稅款入庫情況反饋到稽查局；負責一般納稅人認證、報稅、票表比對和異常情況的處理（包括移送後台）；負責防偽稅控系統的日常管理；負責增值稅專用發票和普通發票的發售、繳銷、代開和公本費的收取；負責對辦稅發現納稅人申報、繳稅、發票等適用簡易程式的稅收違章行為進行處罰；負責受理各類待批文書並移送後台相關部門；負責為納稅人提供優質、規範的納稅服務；負責辦稅服務廳的業務數據採集、審核、管理和監控；負責有關稅收事項的公示和公告。
11、稽查局
負責制定稽查工作計畫、年度稽查計畫並組織實施；負責縣內所有納稅人的稅務稽查工作；負責組織實施稅收專項檢查；負責組織實施上級轉辦或交辦的稅務違法案件查處工作；負責增值稅專用發票和“四小票”的協查；負責舉報案件管理和查處；負責稽查查補稅款、滯納金、罰款催繳工作；負責稽查案件的稅務執行和聽證準備工作；負責與公安部、法院等有關部門的工作聯繫；負責將達到規定標準的涉稅案件提交縣局重大稅務案件審理委員會審理；負責稽查報表、總結、案例分析的收集、統計和上報；負責金稅工程協查子系統運行管理；負責本局數據的採集、審核、管理和監控。
12、信息中心
負責擬定本局稅收信息化套用規劃；組織、實施全局稅收信息化建設方案；負責制定各項信息化建設管理制度並組織實施和監督考核；負責全局計算機系統運行管理和網路、硬體設備日常維護；負責稅務套用軟體運行管理和日常維護；負責計算機套用安全管理；負責計算機技術培訓和指導；負責金稅工程防偽稅控企業發行和技術管理，稅控裝置技術支持；負責全局數據管理及與外部有關部門數據信息的歸集、分類、存儲、加工與傳輸等工作。
13、洪橋稅務分局
負責轄區內納稅人稅收管理，掌握納稅人涉稅信息，分析稅源變化，進行稅收預測和稅收監控；負責納稅人涉稅事項調查、報批工作；負責稅收收入組織和落實；負責稅收催報催繳（不包括稽查查補稅款）和各類涉稅事項催辦工作；負責對納稅人進行納稅評估，對經評估確認的涉嫌偷、套、騙稅違法行為移交處理；負責轄區內個體工商戶評稅、定稅管理、停歇業管理；負責納稅人建帳建制管理；負責稅收日常檢查；負責稅收政策宣傳、輔導。
