短期培訓

短期培訓的內容

短期培訓的內容一般針對性較強。短期培訓的內容大部分是隨著生產急需而設定的，例如：為改善組織經濟技術指標急需掌握的知識和技能；為產品創優，產品開發應急需掌握的知識和技能；為掌握組織已決定採用的新工藝、新技術、新設備所急需的知識和技能；為強化組織內部運行機制急需掌握的管理工作的基本技能等。短期培訓內容的特點是急用先學，立竿見影，近期效益突出。