盧丹斯

盧丹斯(F.Luthans)，權變理論學派代表人物。在1976年出版的《管理導論：一種權變學》一書中系統地概括了權變管理理論。他認為：

一、權變理論就是要把環境對管理的作用具體化，並使管理理論與管理實踐緊密地聯繫起來。

二、環境是自變數，而管理的觀念和技術是因變數。

這就是說，如果存在某種環境條件下，對於更快的達到目標來說，就要採用某種管理原理、方法和技術。比如，如果在經濟衰退時期，企業在供過於求的市場中經營，採用集權的組織結構，就更適於達到組織目標；如果在經濟繁榮時期，在供不應求的市場中經營，那么採用分權的組織結構可能會更好一些。

三、權變管理理論的核心內容是環境變數與管理變數之間的函式關係就是權變關係。

環境可分為外部環境和內部環境。外部環境又可以分為兩種：一種是由社會、技術、經濟和政治、法律等所組成；另一種是由供應者、顧客、競爭者、雇員、股東等組成。內部環境基本上是正式組織系統，它的各個變數與外部環境各變數之間是相互關聯的。