基本情況
十餘年來,盤龍區以養老保險為核心的社會保險統籌項目和範圍逐步擴大，保障和調劑功能不斷加強，社會化管理服務程度日愈提高。自1986年開展國有企業職工養老保險社會統籌以來，1997年2 月開展了個體、私營企業養老保險工作；1998年正式啟動工傷、生育兩大新險種的工作，並開展機關事業單位工作人員養老保險社會統籌工作；為適應社會保險信息管理現代化的要求，社保局建立了計算機網路系統，實現了社會保險業務的實時運行和數據的計算機區域網路管理。2002年，社保局的檔案管理工作通過審核驗收，被定為雲南省檔案目標管理C2級單位。
盤龍區社保局出色的工作表現得到了上級部門和廣大參統企業、職工的好評，連續八年被評為“昆明市社會保險工作一等獎”，2000年被盤龍區委、區政府授予先進黨支部、三五普法、二五依法治區先進集體稱號。
工作職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關社會保險方針、政策、法規；按《社會保險費征繳暫行條例》、《雲南省企業職工基本養老保險條例》、《昆明市企業職工生育基金統籌管理辦法》、《昆明市企業職工工傷基金統籌管理辦法》、《工傷保險條例》等法規、規章、制度，結合本區實際開展全區養老保險、工傷保險、生育保險工作。
（二）負責全區各類經濟性質參統企業、採取各種靈活方式就業的自謀職業者、農村人口基本養老保險費的核定征繳；個人帳戶管理；養老保險關係的轉移、接續工作。
（三）負責全區參統企業離退休人員基本養老保險的社會化發放工作；退休人員基本養老保險待遇的核定、調整工作。
（四）積極探索企業離退休人員社區管理服務工作，配合有關部門採取有力措施將其落實到位；協助有關部門開展有利於離退休人員身心健康的各項活動；開展離退休人員基本養老金領取資格認定工作。
（五）認真做好參統企業工傷保險、生育保險基金核定、支付、兌現工作；建立繳費單位的社會保險登記制度，並協助勞動行政部門進行年度勞動執法年檢工作。
（六）繼建立健全財務管理制度，做好基金計畫、核算、分析工作；基金實行收支兩條線管理，專戶儲存、專款專用；嚴格遵守財經紀律，加強基金監督和檢查，確保基金安全；加強社會保險稽核工作。續完善區級自收自支事業單位社會保險工作，做好養老保險繳費基數核定收繳及個人帳戶管理工作。
（七）繼續完善區級機關、事業單位社會保險工作，做好養老保險費基數核定收繳及個人帳戶管理工作。
（八）建立健全社會保險計算機信息系統網路，不斷提升和擴展計算機在工作中的使用程度和運用範圍。
（九）配合地稅部門，搞好養老保險金清欠工作。
（十）承辦區委、區政府及上級機關交辦的其他事項。
領導班子
局 長：許洪黎
副局長：房楨 祝鵬
內設機構
1、辦公室：負責綜合協調政務、事務工作，制定各項管理制度，並督促檢查落實；負責檔案收發、傳閱和分類歸檔，做好檔案管理工作；負責文書工作和宣傳報導工作，配合黨組織和行政領導加強幹部隊伍思想政治教育，增強法制意識；協調各科室工作，做好民眾信訪，政策諮詢、查詢等內勤外聯工作；做好固定資產管理，車輛管理和安全工作；協辦督辦上級交辦工作。
2、財務科：負責各項社會保險基金的管理，檢查監督各項社會保險基金的收繳撥付，兌付工傷、生育保險費用；編制基本養老保險基金收支計畫；做好年度基本養老保險基金征繳、稽核、結算工作；加強與區財政部門聯繫，定期核對社會保險基金專戶內的基本養老保險基金收支及結餘情況，確保各項基金按期到位；協助地稅部門清繳企業欠費。
3、統籌一科：經辦轄區內企業基本養老保險基金核定征繳，月增減變動核定，職工個人帳戶的記錄、管理；職工養老保險手冊審核，職工養老保險關係的轉移、接續等業務，編制上報各類業務報表；接受政策諮詢和業務查詢。
4、統籌二科：經辦轄區內企業職工退休待遇計算及審批，月增減變動核定，編制上報各類業務報表；接受政策諮詢和業務查詢。
5、統籌三科：經辦轄區個體工商戶和自謀職業人員的養老保險基金核定征繳，退休待遇計算及審批，職工個人帳戶的記錄、管理，職工養老保險手冊審核，職工養老保險關係的轉移、接續等業務；編制上報各類業務報表；接受政策諮詢和業務查詢。
6、社會化管理科：經辦轄區內離退休人員基本養老金待遇審核、發放；做好離退休人員基本養老金領取資格認定檢查、落實工作；檢查委託銀行郵局養老金髮放情況，保證離退休人員基本養老金的按時足額發放；協助有關部門開展有利於離退休人員身心健康的各項活動；接受政策諮詢和業務查詢。
7、綜合科：經辦盤龍區差額撥款、自收自支事業單位部分人員養老保險基金征繳核定，職工退休待遇審批，經辦轄區內企、事業單位社會保險登記、變更、註銷和社會保險年檢工作；企業工傷、生育保險統籌核定，職工工傷、生育待遇審核、費用結算。加強與相關科室的業務聯繫，按制度、規定做好每項統計工作；編制上報各類業務報表；接受政策諮詢和業務查詢。
8、信息科：負責全局參統單位、個人保險資料的微機管理，管理維護計算機網路程式；做好參保職工基礎數據信息的安全管理工作；規範業務流程的操作；指導各科室人員正確使用計算機，不斷擴展計算機在工作中的使用程度和運用範圍；解決處理網路程式運行中出現的各種問題；開展個人帳戶諮詢和觸控螢幕查詢工 作。
