男保姆[職業男保姆]

男保姆，顧名思義指男性保姆，社會上不少家庭稱要找男保姆，但是目前男保姆十分稀缺，願當男保姆的人很少。由於經濟形勢不好，社會工作崗位銳減，不少外來男性工人開始向傳統的女性專屬行業滲透，家政行業近年出現的男保姆就是一個例子。

職業要求

男保姆需求呈增長趨勢，有的家庭是為了照顧男性老人或病人想請男保姆；一些家庭需要做換煤氣罐、清洗油煙機等力氣活時，更青睞男家政；甚至有的家庭還希望請文化素質較高的男保姆照看男孩，認為對培養孩子的陽剛之氣有好處。

男保姆[職業男保姆]

就業優勢

男保姆照顧老人有自己的優勢：力氣大、精力旺適合長時間陪護。再加上有些男保姆在做飯等家務上一點不比女性差，所以需求還是挺多的。男保姆的市場需求量呈上升趨勢，男保姆也因身強力壯、幹活得力等優勢，得到一些家庭的認可。

與傳統保姆不同的是，男保姆將更多地承擔家具保養、家電維修、室內布置、家庭園藝、土木工程等工作。招聘男保姆的服務公司負責人表示隨著人們生活不斷發生變化，很多事情需要男保姆來做，例如家裡電器壞了，急需懂點相關知識的人擺弄一下；廚房裡瓷磚掉落，家具油漆脫損，空調鑽進了灰塵等，也只有男性保姆才可以幫助完成這些工作。

面對困境

男保姆崗位稀缺且社會難接受

雖然有不少家庭稱要找男保姆，但是目前男保姆十分稀缺，而且社會仍難接受。 由於思想觀念等原因，城裡願當男保姆的人很少，男保姆基本上都來自農村。很多人覺得當男保姆沒面子，所以願意幹這行的人不是很多。黃經理認為，今後男保姆要轉變思想觀念，更要不斷提升自己的服務水平，做一名實實在在的“大丈夫”。

稀少原因

男保姆[職業男保姆]

男保姆一般都是到醫院照顧男病號，但這其實只能稱作“陪護”，主要是照顧一些癱瘓或行動不便的男性患者，真正進入僱主家服務的男保姆很少。此外，市場上不論是保姆還是月嫂，培訓大多都針對女性。男保姆本來就少，經過正規培訓、具有護理知識和專業操作技能的男保姆更少。但一些患者對男保姆卻青睞有加：洗澡、上廁所，女保姆實在不方便，而且她們力氣太小、扶不動。男保姆有力氣，上下輪椅的活對他們來說是“小菜一碟”。

市場上難尋男保姆的身影，多少與居民被傳統觀念束縛有關，不少男性人員認為，那些屋裡的事情都是女人幹的，男人幹起來很“下賤”。要轉變思想觀念，這些群體放下所謂的‘面子’問題，進入保姆市場，同樣能解決自己的就業難題。給了他人方便，也給了自己實惠。

除了面子問題，僱主對男保姆的“偏見”也使多數男性放棄了做保姆。在調查過程中發現，許多家庭對男保姆想請又不敢請，心存顧慮：有的僱主表示做家政是女人幹的事情，讓男人幹家務活覺得尷尬；有的僱主認為找男保姆不安全，難以產生對女保姆一樣的信任感；也有僱主認為男保姆幹活沒有女保姆細心，有的男保姆還有抽菸、喝酒等不良習慣，讓市民對男保姆望而卻步。

轉變觀念

首先，還得依靠求職者轉變就業觀念。求職者的就業觀念，實際上反映的也是整個社會的職業觀念，因此，正確的輿論引導非常重要。

換個角度來考慮，男保姆“用工荒”也很好解決，只要提高男保姆的工資水平，讓男保姆這個職業變得有吸引力。但是，這樣一來，顧客不一定接受。可以考慮多付工資，但是如果男保姆工資比女保姆工資“高得太多”，那就有點不合算了，因為“女保姆比較體貼、細心，在這方面大部分男保姆不能比。

國外情況

很多雇用“男保姆”的家庭都有正在上學的小男孩。“男保姆”通常都是外國留學生。每周報酬為139美元，僱主家庭還要為“男保姆”支付大學學費，每門課程500美元。“男保姆”與僱主家庭一起生活，但是每周工作時間不超過45個小時。如果將住房、往返機票及其它費用全加在一起，雇用“男保姆”的家庭每年要支付大約13000美元。