儲備幹部
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能 。
職責
生產儲備幹部的 工作職責有以下幾點：
1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告製作；
2. 貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作；
3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計畫；
4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設定與改善，分析、處理製造現場生產線平衡問題；
5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計畫之改善，5S之施行及改善；
6.品質管理制度之編定及執行如統計製程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、製程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產檔案之管理及修訂。
要求
一般生產儲備幹部的 要求有以下幾點：
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟體。
2.優秀的溝通能力，富有開拓創新意識，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。
4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情，學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關係，合理安排調動人員。
7.能夠引起領導的足夠興趣，總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。
8.具有執行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時起到號召作用。
9.應屆畢業生或畢業不久的較年輕的人。
高等院校工業工程專業畢業生可以從事生產管理儲備幹部職位。
10.熟悉工作的流程，並向一線人員學習工作進程
