概 要
名稱：甘肅省有色地質調查院
歷史沿革：在報批過程中，省編委最終確定擬組建的單位名稱為甘肅省有色地質調查院。
該院編制32人，下設綜合辦公室、總工程師辦公室、質量管理辦公室、計畫財務科，安全保衛科。
業務範圍：主要承擔國家國土資源大調查項目及基礎性、公益性、戰略性的地質勘查任務，同時承擔其它地質勘查任務。
專業技術人員情況：現有專業技術人員15人，其中，副高專業技術職稱5人，中級專業技術職稱5人，初級技術職務4人，未聘1人。
資質情況：甲級資質2個，區域地質調查，固體礦產勘查；乙級資質2個，勘查工程施工，岩礦鑑定與岩礦測試。
地質找礦成果
2005年以來，先後承擔內蒙古自治區阿拉善盟阿拉善右旗陶來等四幅1/5萬礦產調查項目等7個地質項目，取得較好地質成果。
礦業開發成果
沒有礦業開發經歷，礦權運作方面已有實質性起步，2006年，成功實現了甘肅省和政縣大峽金礦探礦權的轉讓。
對外合作情況
認真落實局黨委“積極尋求對外合作”的決策部署，對現有礦權進行整合，從單位的長遠利益和實際出發，積極做好引資勘查和合作開發工作，積極引進資金、技術，加快勘查開發步伐，加速地質成果轉化。不斷樹立解放思想，增強開放意識，充分發揮在探礦權和礦產勘查方面的優勢，積極尋求對外合作，加快現有區塊的勘查工作步伐，加速勘查成果的轉化。2006年，青海省互助縣白家坡鎢礦普查項目勘查許可證到期後，通過積極與地方主管部門溝通，在做了大量工作之後得以延續。為保證該項目勘查資金的投入，今年我院與某集團簽訂聯合風險勘查契約，契約總投資3000萬元，每年度1000萬元。
能力建設舉措
——準確把握單位的職能定位
1.結合本省及周邊地區成礦地質條件，跟蹤國內外最新地質科技成果和成礦理論，學習、研究並引進最新的地質找礦勘查新技術、新方法，設計並實施探索性前期研究項目，進行地質找礦勘查新技術、新方法的套用和推廣，促進地質科研成果的轉化。
2.對省有色地勘局所屬單位承擔的中國地調局等部門委託的基礎性、公益性、戰略性地質調查項目、礦產資源勘查項目進行管理並完成本院承擔的該類項目的各項工作。
3.承擔國家、省（市）其它有關部門委託的礦產資源勘查工作，在甘肅省及周邊地區從事有色金屬、黑色金屬、貴金屬、非金屬礦產地質勘查，尋找國家急需的、市場緊缺的有色金屬礦產資源和影響國家經濟安全的戰略性礦產資源。
4.承擔甘肅省有色金屬地質勘查局下達的地質科研和區域規劃項目、成礦區帶普查找礦及部分大型地勘項目的前期調研和論證，承擔省內有色金屬礦產成礦條件成礦預測、資源潛力評價及礦床類型、成礦模式的研究，承擔遙感技術在地質調查和礦產普查查領域的套用與研究，為有色地勘局地質工作戰略部署提供依據和建議。
5.承擔商業性地質勘查項目，引進外部資金進行合作勘查與礦業開發工作；促進地質成果的轉化、轉讓。
6.從事與地質勘查相關的岩礦測試、分析等工作。
7.從事水文地質、工程地質、環境地質勘查與評價；從事地質環境保護、地質災害防治、地下水資源勘查評價、開發等工程設計任務。
8.合理使用局分配的國撥地勘費用和其他專項地質勘查基金；受地勘局委託，負責管理好本單位的國有資產，並確保其保值增值。
——堅持機制創新
機制創新是管理工作生命力的重要保證，應始終堅持。2007年和今後一個時期，我院要著力在選人用人機制、利益分配機制、人才的引進培養機制、權利運行的監督機制、思想政治工作機制等方面加強創新，確保我院的管理工作充滿活力，保證發展思路的貫徹，促進發展目標的實現。
——積極調整結構
在抓好地質找礦工作的同時，精心組織開展礦權流轉、物業經營、技術諮詢服務，努力提升“一業為主、多種經營”產業格局對我院經濟發展的支撐能力。
——加強隊伍建設
根據我院隊伍現狀，緊密結合未來發展對人才的需求，在局引進人才的制度框架內，積極做好引進人才的有關工作，進一步完善人才培訓機制，提高現有人才的技術水平，增加專業技術人才的數量，積極調整人才隊伍的專業結構，並為各類人才施展才幹創造良好環境。
進一步轉變人才觀念，重學歷不唯學歷，積極引進實用性人才，大力培訓現有人才。
——堅持以人為本
堅持以人為本是落實科學發展觀的本質要求，是全面、協調、可持續發展的重要保證。要始終堅持以人為本的理念，切實關心職工生活，認真解決職工的實際困難，不斷改善職工的工作生活條件。要保障離退休人員的工資發放，保證社會保障性支出；進一步健全院務公開制度，疏通聯繫民眾的渠道，搭好民眾參政議政的平台；對職工隊伍中存在的矛盾和問題要早發現、早化解、早解決，全力維護穩定。要牢固樹立發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工享受的思想，增強維護職工民眾根本利益的自覺性，增進與職工民眾的感情。要加強幫扶慰問工作和扶貧濟困工作，特別關心生活困難的職工和離退休老同志，注意幫助他們解決實際困難。要切實關心野外一線職工的生活工作條件，豐富野外職工的生活。
——堅持統籌兼顧
牢固樹立“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工享受”的思想，統籌配置資源，充分發揮資金效用，保證對重點工作的有效投入，足額繳納社會保障費用，兼顧其他工作對資金資產的需求，不斷提高工作效率，確保各項工作有條不紊地開展；利益分配要兼顧各方面的正當利益，在保證效率的同時兼顧公平，既注重激發主要貢獻群體的創造性，又要保護好大多數職工的積極性；堅持統籌兼顧，確保我院發展的良好勢頭不受損害。
——強化內部管理
管理是一個永恆的主題，強化管理是持續、健康、穩定發展的保證。2007年及今後一個時期管理工作的總要求是：繼續完善有關制度，加大現有制度執行力度,強化管理，依法經營，注重監督，逐步形成規範的制度體系，提高工作規範化、制度化水平，進一步理順工作關係。以完善的制度促進我院的發展，確保用制度管人管事的局面長期保持。進一步強化目標考核管理，建立以績效考核為核心的考核體系。強化監督檢查，充分發揮監察、審計職能，關口前移、發現問題、及時糾正。發揮好職能部門、職代會和工會組織在管理中的積極作用。加強財務管理，嚴格財經紀律，加強礦權管理，確保資產不流失。
——狠抓工作落實
認真組織落實局下達的工作計畫，努力完成有關經濟指標。下大力氣組織好2007年地質工作，保證各地質項目設計任務的全面完成；精心組織多種經營，加強物業經營管理和技術諮詢服務工作，提高收入；進一步完善內控制度，實現規範經營；逐步形成以經濟效益為中心，一業為主，多種經營，相互促進，共同發展的產業格局。
——加強黨的建設和思想政治工作
繼續加強黨的建設，在加強組織建設的同時，大力加強思想政治建設，重點做好領導班子建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設。今年第四季度做好宣傳學習貫徹黨的十七大會議精神的工作。加強對新問題新情況的研究，不斷完善思想政治工作的方式方法。按照公民道德建設實施綱要的要求，進一步加強職工隊伍建設，努力提高職工隊伍的整體素質。加強溝通交流，想方設法把職工民眾的思想和行動統一到促進單位的發展上來。
――進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作
堅持標本兼治和源頭治理，加強教育和監督，嚴格遵守和執行國家的法律法規和黨內法規，做好效能監察和專項治理工作，不斷增強領導幹部的組織紀律觀念和廉潔從政意識；認真落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞黨委的中心工作，以構建懲治和預防腐敗體系為主線，以改革和制度建設為重點，抓緊落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案》和專項反腐倡廉工作任務，加強廉政建設目標管理，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得新的成效。
——進一步做好安全生產工作
狠抓安全生產責任制的落實，在完成經濟指標的同時完成安全生產指標，確保全全生產。
六、多元化經營
在抓好地質找礦工作的同時，精心組織開展礦權流轉、物業經營、技術諮詢服務，努力提升“一業為主、多種經營”產業格局對我院經濟發展的支撐能力。
法定代表人：韓要權
