工作經歷
1984年至1996年，在從事組織工作期間，帶領大家抓學習，提高政治素質；抓重點，全面完成任務；抓創新，開拓新局面。在農村基層組織建設中，深入調查研究，制定了全區位次管理辦法，推動了農村基層組織建設，帶動了全區農村經濟的快速健康發展。
榮譽
1997年任人事局黨組書記、局長以來，團結帶領全局一班人，認真學習鄧小平理論，模範執行黨的方針政策，創造性地開展工作。她嚴於律己、率先垂範。一方面加強學習鄧小平人才人事理論及黨和國家的一系列人事政策法規，做人事工作的行家裡手；另一方面大力加強思想政治建設和黨風廉政建設，進一步增強服務意識，大力推行承諾服務，樹立和維護了人事部門的良好形象。她思想解放、工作紮實。無論是在日常的人事工作中，還是遇到社會普遍關注的棘手問題，既能夠從黨和人民民眾的利益出發，又善於從社會主義市場經濟發展的角度認識問題和考慮問題，有辦法、有主意。
在機關事業單位社會保障體系建設、大中專院校畢業生安置、機構改革和編制管理等社會關心的複雜工作中，獨闢蹊徑，勇於開拓，出色地完成了各項任務。她勇於探索、開拓創新。
在為企業改革與發展方面，從提供人才智力入手，緊緊抓住人才的引進、培養與配置使用三個方面，先後引進、培養和最佳化配置人才近千名，為企業改革與發展提供了人才智力保障。在為區域特色農業發展服務方面，根據廣大農民的需求，經常組織專家顧問團、科技服務隊等，深入到田間農場，培訓農技人才和解決技術難題。在為個體私營經濟發展服務方面，積極從人才流動、業務工作、社會保險、職稱評定等方面予以傾斜，促進了個體私營經濟的進一步壯大，全方位開創了人事工作的新局面。 多年來，王淑琴同志在本職工作崗位上，創造出了許多佳績。曾獲得省委下派幹部管理先進個人榮譽稱號，區政績考核三等功。
